司法局案件評(píng)查工作方案與司法局法制宣傳科工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不含80分）為不合格。（二）案件評(píng)查納入年終目標(biāo)考核，綜合評(píng)定為優(yōu)秀15分，良好10分，基本合格5分，不合格不得分。（三）年終將以評(píng)查結(jié)果為依據(jù)，分類評(píng)選最佳案件，年終目標(biāo)考核時(shí)，每一個(gè)最佳案件加3分。七、案件評(píng)查結(jié)果運(yùn)用（一）每次案件評(píng)查結(jié)束后，案件評(píng)查小組要從執(zhí)法指導(dǎo)思想、事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)收集、程序應(yīng)用、法律適用、處理結(jié)果、社會(huì)效果等方面，對(duì)被評(píng)查案件提出明確的書面評(píng)查意見，評(píng)出精品案件，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)案、瑕疵案。（二）案件評(píng)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)案件評(píng)查報(bào)告作出審查意見，對(duì)存在問題、需要糾正的，由局評(píng)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作《評(píng)查案件意見反饋表》交案件承辦單位，案件承辦單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向局評(píng)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋辦理情況。（三）案件評(píng)查結(jié)果納入執(zhí)法檔案，作為年度精細(xì)化管理考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉職晉級(jí)的重要依據(jù)。（四）對(duì)存在嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門或檢察機(jī)關(guān)查處。八、組織領(lǐng)導(dǎo)局成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局班子成員任副組長(zhǎng)、相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的案件評(píng)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和人民調(diào)解、社區(qū)矯正、法律援助案件評(píng)查小組。其中社區(qū)矯正案件評(píng)查小組由副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，安幫矯正股工作人員為成員，具體負(fù)責(zé)社區(qū)矯正案件評(píng)查工作；法律援助案件評(píng)查小組由政辦室主任任組長(zhǎng)，法律援助股工作人員為成員，具體負(fù)責(zé)法律援助案件評(píng)查工作；人民調(diào)解案件評(píng)查小組由機(jī)關(guān)黨總支書記任組長(zhǎng)，基層股工作人員為成員，具體負(fù)責(zé)人民調(diào)解案件評(píng)查工作案件評(píng)查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局基層股內(nèi)，具體負(fù)責(zé)案件評(píng)查活動(dòng)的日常工作。九、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。案件評(píng)查工作是加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)、提高執(zhí)法能力、提升人民群眾對(duì)司法行政執(zhí)法滿意度的關(guān)鍵所在。同時(shí)，開展案件評(píng)查活動(dòng)旨在通過評(píng)查，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，督促整改，進(jìn)一步健全執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，提高執(zhí)法公信力。各股室、所、中心一定要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把案件評(píng)查作為推進(jìn)司法行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和公信力建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，注重查與評(píng)的結(jié)合，著力解決執(zhí)法、管理和服務(wù)過程中存在的問題
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