縣糧食局黨建工作半年小結范文與縣糧食局創(chuàng)新工作上半年總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:26 本頁面
【文章內容簡介】 秀代表。對預備黨員轉正，嚴格把握黨員標準，在做到程序規(guī)范，材料齊全的基礎上，嚴格考察，并向所在單位干部職工張榜傍公示，半年共有4名預備黨員轉正，都是嚴格按程序辦理。黨費收繳區(qū)別不同情況，對于下崗失業(yè)、已置換身份、沒有固定收入來源的黨員，最低按農村黨員黨費繳納標準收繳；對有固定收入來源的黨員，嚴格按照標準收繳，并及時上解。五、存在的問題和不足一是面對糧食企業(yè)改革改制關鍵時期，各種矛盾、問題和困難日益突出，各項工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)，少數(shù)黨員、干部看不到前途，信心不足，有“得過且過”，“做一天和尚撞一天鐘”，有“混”的思想，因而工作積極性不夠高，主動性不夠強。二是由于日常事務性工作比較繁雜，調研和組工信息工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。三是由于集中精力解決本系統(tǒng)內部改革改制中的矛盾和問題，對縣委、縣政府安排部署的聯(lián)系點村工作尚未開展。六、今后工作設想，繼續(xù)組織局機關黨員、干部、離退休人員采取集中學習、輔導講課等形式加強黨員的經(jīng)常性學習和教育。“十七大”會議精神的學習教育。、新辦法，使流動黨員在其所在地同樣能發(fā)揮出黨員先鋒模范作用?？h糧食局創(chuàng)新工作上半年總結一、理清思路，明確目標，自我加壓，確保糧食工作有序發(fā)展今年初始，我局黨委針對機構改革在即人心不穩(wěn)，企業(yè)改革之后士氣消沉的現(xiàn)狀，組織黨員干部認真學習縣“兩會”和縣委擴大會精神，緊緊圍繞縣委“奮進XX，財政保七爭八”的經(jīng)濟目標，理清思想，自我加壓，結合當前工作實際，制訂了切實可行的工作計劃。并召開黨員干部座談會，聽取基層黨員干部對當前糧食工作的意見，疏導職工思想中的包袱和顧慮，引導干部職工正確對待機構改革，正確認識企業(yè)改革工作，鼓舞土氣，統(tǒng)一思想，把全局上下的思想和行動凝聚到服務于全縣經(jīng)濟建設當中，為全局干部職工進一步做好糧食工作指明了方向，增添了信心。二、深化企業(yè)改革，實施國有企業(yè)資產(chǎn)整體托管去年末，我縣與中儲糧**公司簽署了《關于鉛山金雞山國家儲備庫資產(chǎn)劃轉及鉛山縣糧油購銷公司（原鉛山縣糧油收儲公司）資產(chǎn)托管的協(xié)議》。為認真執(zhí)行《協(xié)議》內容，今年初，我局專門成立了“資產(chǎn)移交領導小組”，鄭細忠局長任組長，親自辦理協(xié)議中資產(chǎn)移交事宜。同時，中儲糧**分公司成立“**中儲糧鉛山直屬庫”，該機構為獨立企業(yè)法人，具體辦理協(xié)議中所涉及的資產(chǎn)劃轉
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