【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作提升到一個(gè)新的高度。為此，團(tuán)委要在團(tuán)建工作方面進(jìn)行改革，實(shí)行創(chuàng)新，以公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系為依托，建立標(biāo)準(zhǔn)化制度，推出標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)指導(dǎo)團(tuán)務(wù)工作，使各基層團(tuán)組織能夠規(guī)范地開展團(tuán)的日常工作，提高團(tuán)建水平，并為集團(tuán)導(dǎo)入管理標(biāo)準(zhǔn)化理念提供依托。轉(zhuǎn)變工作方式，推動(dòng)工作的有效性和針對(duì)性向集團(tuán)團(tuán)委借鑒并推廣三種工作方式。一為潛入式：沉下心到基層一線，通過對(duì)一線團(tuán)干部、團(tuán)員青年進(jìn)行調(diào)研，真正了解團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)和需求狀態(tài)，使工作內(nèi)容貼近青年、貼近企業(yè)。二為交流式：通過系統(tǒng)內(nèi)的橫向交流、學(xué)習(xí)、借鑒，推動(dòng)團(tuán)組織工作的有效開展。三為調(diào)研式：通過向黨委匯報(bào)、申請(qǐng)、征求意見等方式，進(jìn)一步密切團(tuán)組織與黨的中心工作聯(lián)系性。通過這三種工作方式的推進(jìn)，達(dá)到共青團(tuán)工作符合青年熱點(diǎn)、促進(jìn)黨的建設(shè)、切合企業(yè)需要的目的，真正提高群眾組織在企業(yè)發(fā)展中的貢獻(xiàn)率。加快公司團(tuán)委信息化建設(shè)充分借助網(wǎng)絡(luò)的方便快捷，提高團(tuán)委工作的時(shí)效性；充分利用網(wǎng)絡(luò)的資源提供更新更豐富的團(tuán)工作資料；實(shí)現(xiàn)公司網(wǎng)絡(luò)與集團(tuán)團(tuán)委網(wǎng)絡(luò)的鏈接，拓寬青年團(tuán)員了解公司與集團(tuán)團(tuán)委工作的溝通渠道。㈡打造一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍準(zhǔn)確定位，增強(qiáng)使命感歷史的要求，時(shí)代的進(jìn)步，基層團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和工作能力對(duì)于共青團(tuán)全局性的工作起著至關(guān)重要的作用。長(zhǎng)期的工作實(shí)踐充分證明，沒有一個(gè)好的基層團(tuán)干就不會(huì)有基層團(tuán)組織工作的順利開展，就不會(huì)有整個(gè)共青團(tuán)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。近年來隨著公司市場(chǎng)地位和品牌效應(yīng)的不斷提高、改革調(diào)整工作的不斷深化、員工結(jié)構(gòu)的不斷變化，對(duì)廣大團(tuán)員青年干部、骨干迅速成長(zhǎng)為企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)的要求越來越迫切，這是歷史賦予我們團(tuán)干部責(zé)無旁貸的使命和重任，我們一定要抓住機(jī)遇，加強(qiáng)鍛煉，加緊提升，把自己打造成為對(duì)共青團(tuán)、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)有用并能推動(dòng)其不斷向前發(fā)展的一份子。提高能力，塑造形象團(tuán)干部要對(duì)提高自身能力素質(zhì)的必要性和緊迫性有正確的認(rèn)識(shí)。要用飽滿的熱情對(duì)待工作，用主動(dòng)的精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)共青團(tuán)的理論知識(shí)，提高政治素質(zhì)；深入研究團(tuán)建工作的基礎(chǔ)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平；廣泛關(guān)注和獲取社會(huì)發(fā)展所需要的新知識(shí)，新理念，提升個(gè)人綜合能力。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流等形式加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)和教育力度，提升團(tuán)干部的全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，樹立形象。團(tuán)干部只有工作能力得以充分提高，才能夠在群眾中產(chǎn)生公信力、凝聚力和號(hào)召力，才能引領(lǐng)廣大青年同心同德地戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，共同完成各項(xiàng)任務(wù)。㈢促進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作的落實(shí)，做好黨的助手和后備軍在公司和諧發(fā)展的進(jìn)程中，各級(jí)團(tuán)組織要更多地發(fā)揮黨的青年群眾組織的作用，把青年緊密地團(tuán)結(jié)在各級(jí)黨組織周圍，不斷鞏固和擴(kuò)大黨的青年群眾基礎(chǔ)。明確黨建帶團(tuán)建的首要任務(wù)，做到教育為先，堅(jiān)定信念。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建要把思想政治教育放在首位。要通過主題教育，使團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心。鼓勵(lì)團(tuán)員青年刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極投身實(shí)踐，掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)；引導(dǎo)團(tuán)員青年培養(yǎng)優(yōu)良品德，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)，做社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格接班人。要增強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的工作意識(shí)，做到思想重視，加強(qiáng)組織建設(shè)。團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，團(tuán)的基層組織建設(shè)必須緊緊依靠黨的基層組織建設(shè)，服務(wù)于黨的基層組織建設(shè)，并按照黨建的總體目標(biāo)來安排部署。各級(jí)團(tuán)組織要自覺地將基層組織建設(shè)置于黨的基層組織建設(shè)之中，按照黨建總體部署，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建帶動(dòng)下，落實(shí)團(tuán)建各項(xiàng)任務(wù)。增強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的工作意識(shí)，基層團(tuán)組織建設(shè)要認(rèn)識(shí)到位、方法得當(dāng)、措施過硬，集中精力堅(jiān)持不懈地抓好基層團(tuán)組織建設(shè)。只有堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，扎實(shí)工作，克難奮進(jìn)，才能保持基層團(tuán)組織建設(shè)的健全與活力。增強(qiáng)在推進(jìn)推優(yōu)入黨工作中的主動(dòng)性主動(dòng)了解團(tuán)員青年的思想，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)有入黨愿望的優(yōu)秀人才，主動(dòng)了解黨組織的發(fā)展意向，及時(shí)將政治素質(zhì)好、道德水平高，專業(yè)技術(shù)精的青年人才推薦給黨組織。各級(jí)團(tuán)組織要對(duì)黨建帶團(tuán)建工作有高度的認(rèn)識(shí)和自覺的行動(dòng)，做到“在思想上建、在措施上建、在作風(fēng)上建、在組織上建”。不僅將黨建帶團(tuán)建工作納入團(tuán)的工作格局，更要力爭(zhēng)融入黨建工作之中，形成黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建、黨建與團(tuán)建共同發(fā)展的良好局面。二、突出職能、強(qiáng)化服務(wù)，在公司和諧發(fā)展中實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)價(jià)值圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合青年特點(diǎn)，創(chuàng)新性地開展實(shí)效強(qiáng)的主題活動(dòng)，是發(fā)揮共青團(tuán)戰(zhàn)斗力、帶領(lǐng)團(tuán)員青年在活動(dòng)中受教育、起作用、作貢獻(xiàn)、長(zhǎng)才干的重要途徑。共青團(tuán)只有創(chuàng)新地開展工作，才能發(fā)揮共青團(tuán)服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的作用。今后四年團(tuán)委將在工作中不斷適應(yīng)新形勢(shì)，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，堅(jiān)持將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，將企業(yè)、共青團(tuán)事業(yè)及個(gè)人建功成才相結(jié)合，圍繞公司中心工作和青年成才，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)。㈠以服務(wù)青年為基礎(chǔ)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供青年人才支撐共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，服務(wù)帶領(lǐng)青年，增強(qiáng)對(duì)青年的吸引力和影響力是加強(qiáng)共青團(tuán)工作最根本的途徑。只有竭誠為青年服務(wù)，團(tuán)組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團(tuán)結(jié)影響青年。面對(duì)青年利益需求的日趨豐富和多樣，尤其需要加大服務(wù)青年的工作力度，把為青年服務(wù)作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的突破口，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍。完善“金色成長(zhǎng)線”追蹤體系，為推優(yōu)薦才服務(wù)各級(jí)團(tuán)組織要不斷加強(qiáng)對(duì)公司快速發(fā)展的大環(huán)境下青年成長(zhǎng)特點(diǎn)和成才規(guī)律的認(rèn)識(shí)，按照人才興企戰(zhàn)略的要求，突出青年成才工作。健全“金色成長(zhǎng)線”追蹤體系，建立相應(yīng)的青年英才庫，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，豐富建庫內(nèi)容，按照分級(jí)管理的原則，有目標(biāo)、有針對(duì)性地開展推優(yōu)薦才工作。要在青年中大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)成才、崗位成才、創(chuàng)業(yè)成才的觀念，激發(fā)青年成才的自覺性和主動(dòng)性。要尊重青年成才愿望，搭建青年成才舞臺(tái)，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造有利條件。要大力宣傳、樹立青年建功成才的典型，激勵(lì)優(yōu)秀青年脫穎而出，更大程度地發(fā)揮青年人才綜合效應(yīng)。著力加強(qiáng)高層次青年人才隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)創(chuàng)新型青年人才。開展職業(yè)道德引導(dǎo)工作，推動(dòng)青年職業(yè)生涯工作的開展當(dāng)前，隨著公司引進(jìn)員工的年輕化，年輕人思維活躍、價(jià)值取向多元化，與企業(yè)快節(jié)奏的發(fā)展與變革之間存在差異。因此，各級(jí)團(tuán)組織必須對(duì)新情況、新問題有極高的敏感度，采取多種行之有效的方法，把青年的個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與企業(yè)的發(fā)展愿景有機(jī)聯(lián)系起來，把青年的價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀有機(jī)融合起來，團(tuán)委將申請(qǐng)通過公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開通論壇，鼓勵(lì)青年員工開展討論、交流，針對(duì)共性的問題可直接通過相關(guān)部門或公司黨委協(xié)助解決。不斷提高青年對(duì)企業(yè)的信任度和忠誠度，激發(fā)青年的主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)青年的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚(yáng)青年熱情助人的協(xié)作精神，把青年緊密聚合在企業(yè)周圍，與企業(yè)同甘苦、共進(jìn)退，同呼吸、共命運(yùn)，全心全意投入到“心系企業(yè)，立足本職，建功成才”的事業(yè)之中。深入基層，關(guān)注青年現(xiàn)狀，及時(shí)解決新問題、滿足新要求服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，要求我們及時(shí)了解青年的需求，關(guān)注青年的學(xué)習(xí)、工作和生活現(xiàn)狀，努力做到為廣大青年誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事。要努力探索服務(wù)青年的規(guī)律和方式方法，牢記服務(wù)意識(shí)，建設(shè)服務(wù)陣地，拓寬服務(wù)渠道，整合服務(wù)資源，提高服務(wù)能力。團(tuán)委要與人力資源部、工會(huì)等部門配合，共同組織青工大比武等活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)專