發(fā)改委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告與發(fā)改委關(guān)心下一代工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）規(guī)范招投標(biāo)管理工作。認(rèn)真貫徹招投標(biāo)法律法規(guī)和相關(guān)政策，切實加強管理，嚴(yán)格招標(biāo)項目備案、招標(biāo)公告、投標(biāo)報名、招標(biāo)文件備案，評標(biāo)專家抽取、開標(biāo)監(jiān)督等主要環(huán)節(jié)管理，有效遏制了招標(biāo)人排斥潛在投標(biāo)人等違法違規(guī)行為的發(fā)生，為個投標(biāo)人提供了公平競爭平臺；要求公開招標(biāo)項目全部設(shè)立招標(biāo)控制價，有效打擊哄抬價格，低于成本價競標(biāo)、圍標(biāo)、串標(biāo)等違法違規(guī)行為；要求投標(biāo)保證金必須是投標(biāo)人基本開戶行現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬等；項目負(fù)責(zé)人實行壓證施工，有效解決了陪標(biāo)、轉(zhuǎn)包、掛靠等違法違規(guī)行為。（二）明確崗位職責(zé)。建立健全各項內(nèi)部管理制度。完善了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制等制度；明確崗位職責(zé)，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，注重日常管理和教育，強化工作人員的服務(wù)意識、廉潔意識，積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平和依法行政能力；在廉政建設(shè)方面，始終堅持依法辦事，嚴(yán)禁工作人員參與和招投標(biāo)相關(guān)的各種盈利活動。四、加強制度建設(shè)，強化源頭管理（一）建立監(jiān)督機制，強化責(zé)任檢查。認(rèn)真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，堅決制止奢侈浪費現(xiàn)象，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定超標(biāo)配備公務(wù)用車，公務(wù)用車配備嚴(yán)格控制在核實的編制和價格控制標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，堅決不以“掛靠”、“借用”等名議購置公務(wù)用車；認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省委“十項規(guī)定”，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)工作效率，改進服務(wù)質(zhì)量，簡化會議文件，規(guī)范行政行為；嚴(yán)格執(zhí)行中央《關(guān)于進一步加強因公出國（境）管理的規(guī)范，加強對因私出國（境）的管理》。（二）建立考評機制，強化責(zé)任考核。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評考核工作。根據(jù)檢查考核情況、黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組成員和群眾測評結(jié)果以及平時掌握情況，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將本著定性定量的原則，綜合評定出各股室的考核等次，納入局機關(guān)目標(biāo)管理考核中，并將考核情況，如實反饋領(lǐng)導(dǎo)職工本人，對考核中個別談話所反映出的問題，以及平時掌握的情況，擇其重點，及時約談股室負(fù)責(zé)人，并督促其限期整改。（三）建立獎懲機制，強化責(zé)任追究。
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