【文章內(nèi)容簡介】 動(dòng)，即組織千名黨員干部到盤錦監(jiān)獄進(jìn)行現(xiàn)場警示教育、組織千名黨員干部觀看20部警示教育片、組織千名黨員干部座談“婁京立受賄案件”剖析發(fā)案根源每人寫出3000字的心得體會(huì)、組織千名黨員干部開展“查、找、改”活動(dòng)增強(qiáng)自律意識(shí)，使全廠黨員干部受到一次深刻的教育。廠黨委、紀(jì)委按照公司黨委的要求，狠抓“剎三風(fēng)、樹三氣”活動(dòng)的落實(shí)，全廠開展了走進(jìn)兩級(jí)機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層班站、走進(jìn)干部家庭的三走進(jìn)”活動(dòng)，走訪兩級(jí)機(jī)關(guān)34次，深入井站36座，走訪干部家庭49個(gè)，干部誡勉談話22人次，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》并層層簽訂責(zé)任狀823份，公司兩級(jí)黨委、紀(jì)委繼續(xù)把健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制作為工作主線來抓。兩級(jí)紀(jì)委依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》中共中央《實(shí)施綱要》要求。簽訂率達(dá)到100%堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子一年兩次聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門工作匯報(bào)，兩級(jí)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任填寫季度反饋卡，紀(jì)委一年兩次對(duì)基層實(shí)行量化考核；堅(jiān)持按程序、依規(guī)依紀(jì)實(shí)施責(zé)任追究、被追究人員在責(zé)任追究通知書》上簽字，受到責(zé)任追究13人，責(zé)任追究嚴(yán)肅到位。責(zé)任機(jī)制”強(qiáng)化，使“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、群眾支持參與”領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局得到較好落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)”誰主管誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”原則得到較好的執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度、領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及群眾評(píng)議制度、誡勉談話制度、業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理制度等均得到認(rèn)真地執(zhí)行，公司黨委、紀(jì)委各項(xiàng)工作部署得到較好落實(shí)。（二）堅(jiān)持抓承諾、抓教育、抓監(jiān)督、抓示范，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進(jìn)一步加強(qiáng)通過建立“五項(xiàng)承諾”廉選樹”三項(xiàng)談話”兩項(xiàng)考評(píng)”和“一項(xiàng)主題活動(dòng)”制度，廠黨委、紀(jì)委實(shí)施了54321工作模式。實(shí)現(xiàn)了反腐倡廉教育規(guī)范化管理、實(shí)效化操作。廠黨委、紀(jì)委對(duì)機(jī)關(guān)8個(gè)權(quán)力比較集中的部門進(jìn)行了一對(duì)一”式的模范遵守紀(jì)律”專題教育，涉及到38名黨員干部人人對(duì)照規(guī)章制度查擺問題、寫出思想?yún)R報(bào)，提醒他與乙方單位經(jīng)常交往中自覺做到廉潔自律。公司紀(jì)委開展了以“自覺廉潔從業(yè)，保持先進(jìn)形象”為主題的大討論，組織黨員干部查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)提高思想素養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，并形成各級(jí)別、各崗位領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了黨員干部的行為。組織242名處級(jí)干部、1503名科級(jí)干部和1336名經(jīng)營管理重要崗位人員同所在黨組織簽訂了廉潔自律承諾書》并在七一”前后統(tǒng)一組織了對(duì)照承諾找差距”活動(dòng)。兩級(jí)紀(jì)委以“兩個(gè)條例”國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定”和“公司經(jīng)營管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定”為重點(diǎn)內(nèi)容，公司兩級(jí)黨委、紀(jì)委繼續(xù)突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。年初。通過開展廉潔從業(yè)主題教育月、中心組學(xué)習(xí)、專題教育、外請(qǐng)專家輔導(dǎo)、答題測試、定期播放反腐倡廉教育片、網(wǎng)絡(luò)傳播等多種形式，認(rèn)真開展了黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育和案例警示教育。今年以來，共有13570多人次觀看了警示教育片，7930多人次參加了廉潔從業(yè)專題教育，3512名處科級(jí)干部和重要崗位人員參加了廉潔從業(yè)”兩個(gè)條例”學(xué)習(xí)測試。兩級(jí)紀(jì)委通過建立黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員隊(duì)伍，設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話和群眾信息反饋卡、建立廉政檔案、組織述職述廉、群眾測評(píng)、進(jìn)行任前公示和廉政談話，組織對(duì)科級(jí)干部“八小時(shí)”以外突擊查崗，按照中紀(jì)委關(guān)于頂風(fēng)違紀(jì)行為“五條處理規(guī)定”情況進(jìn)行清查等多種形式，強(qiáng)化了對(duì)黨員干部的監(jiān)督。今年以來有248名處級(jí)干部、1503名科級(jí)干部寫出了年度述職述廉報(bào)告，有117名二級(jí)班子成員、1278名科級(jí)干部接受了勤廉信任度”民主測評(píng)，；對(duì)43名新任副科級(jí)和副科級(jí)轉(zhuǎn)正科級(jí)的干部進(jìn)行了廉政談話。注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，兩級(jí)紀(jì)委樹立勤政廉潔典型67人，公司黨委9月份召開了有1300多名黨員干部參加的事跡報(bào)告會(huì)，大張旗鼓地弘揚(yáng)了隊(duì)伍的中的正氣。通過抓好個(gè)環(huán)節(jié)工作，切實(shí)增強(qiáng)了處科級(jí)干部和經(jīng)營管理重要崗位人員的誠信意識(shí)、廉潔從業(yè)意識(shí)、自覺接受監(jiān)督意識(shí)和自律意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和遵章守紀(jì)的自覺性進(jìn)一步提高。今年，有36名處科級(jí)干部孩子升學(xué)沒有舉辦升學(xué)宴，受到職工好評(píng)。（三）完善“六廉”教育模式，公司依托本單位建立的警示教育中心。即專題議廉，強(qiáng)化廉潔意識(shí)；靜心思廉，筑牢廉潔防線；逢會(huì)講廉，常敲廉潔警鐘；感情促廉，實(shí)現(xiàn)廉潔互動(dòng)；典型崇廉，弘揚(yáng)廉潔正氣；多元倡廉，營造廉潔氛圍，初步建立了獨(dú)具特色的反腐倡廉教育長效機(jī)制，收到較好的效果。公司總結(jié)運(yùn)用“課堂講廉、讀書省廉、典型導(dǎo)廉、親情助廉、制度保廉”五廉工作法”廉潔文化建設(shè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效。院紀(jì)委在全院處科級(jí)干部及其配偶中，組織開展了廉潔警言”和“親情勉言”征集活動(dòng)，共征集廉潔警言164條、親情勉言150條，通過展板在全院職工中展出，匯編成冊發(fā)到每名員工手中，全院形成了照警言行，照警言比，照警言查”良好氛圍。展板還應(yīng)邀在公司機(jī)關(guān)展出，發(fā)揮了重要的輻射作用。茨榆坨采油廠黨委、紀(jì)委，著力整合“部門、社會(huì)、家庭、媒體、文化”五種資源，有層次地搭建“警示、教育、宣傳”三個(gè)平臺(tái)，形成反腐警鐘天天敲、促廉教育日日講、媒體傳廉處處見的局面，促進(jìn)黨員干部提高廉潔自律意識(shí)。油公司僅有96名員工，卻征集到98條警言和98幅書法作品。公司等單位的處級(jí)干部一個(gè)不漏參加“反腐倡廉”家庭知識(shí)競賽，發(fā)揮了很好的帶頭作用，擴(kuò)大了