司法所踐行群眾路線自查自糾報告與司法所運行模式考察材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以外，其余八人第二學(xué)歷都達(dá)到了法學(xué)本科；另十一名均為全日制本科法學(xué)類社會報考人員，其中一人取得法學(xué)和會計學(xué)雙學(xué)位。此批人員中，四十歲以上的五人，年齡最大的四十四歲；三十歲到四十歲之間的四人；二十歲至三十歲之間的十一人，年齡最小的二十一歲；中共黨員七人，共青團七人；已經(jīng)通過國家司法統(tǒng)一考試取得法律職業(yè)資格的五人，另有三人已經(jīng)報考參加今年的司法考試。二、司法所運行階段需要解決的幾個問題及模式設(shè)想“廟”和“和尚”的問題基本解決，當(dāng)前我們最重要的任務(wù)就是力爭做到“和尚不念歪經(jīng)”——讓基層司法所從一開始就進入良性運行狀態(tài)。為此，筆者認(rèn)為關(guān)鍵需要解決好以下五個問題：人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)問題——集中培訓(xùn)、以老帶新、跟班學(xué)習(xí)相結(jié)合。擬定在新招聘錄用人員全部報到后，由基層科牽頭，相關(guān)科室配合，立即舉辦為期三天的集中培訓(xùn)班，重點講解人民調(diào)解、矛盾糾紛排查、法律援助、刑釋解教人員安置幫教、基層法律服務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識，同時進行職業(yè)道德和政治紀(jì)律方面的教育。在此基礎(chǔ)上，采取以老帶新的方式，把原從事法律服務(wù)工作多年、在律師事務(wù)所工作多年、在局機關(guān)工作兩年以上且有一定實踐經(jīng)驗或管理經(jīng)驗的同志，分配到已經(jīng)有“廟”和正在建“廟”的司法所，帶領(lǐng)從社會上招錄的年輕所員盡快熟悉業(yè)務(wù)、開展工作。此外，留下幾名新招錄的女所員，名字掛在基層所，人放在法援中心、律師所、宣教科、辦公室跟班學(xué)習(xí)，以便解決機關(guān)人員年齡老化、創(chuàng)新意識不強、窗口單位形象欠佳、信息化建設(shè)缺少專業(yè)人才等問題，待她們熟悉司法行政全面業(yè)務(wù)后再作任用。工作經(jīng)費保障問題——財政保障、服務(wù)補充、門面出租相結(jié)合。雖然市里已經(jīng)明確司法所工作人員工資由財政全額撥款，且按每人每年八千元提供業(yè)務(wù)保障經(jīng)費（逐年增長），但在司法所剛剛開張、“陽光工資”尚未全部到位、每所暫只配備一兩個人員的情況下，僅靠幾千、上萬元的業(yè)務(wù)經(jīng)費，肯定難以保障司法所正常運行。為此，筆者設(shè)想，除了已經(jīng)取得律師資格和持有基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證的司法所工作人員還得適當(dāng)從事有償法律服務(wù)（當(dāng)然必須以無償?shù)乃痉ㄐ姓I(yè)務(wù)為主），所得收入全額上交到所里適當(dāng)提取辦案成本以外（體現(xiàn)績效工資），還要把未被招聘到司法所但持有基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)證的人員，掛靠到每一個司法所（符合省司法廳關(guān)于司法所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求），適當(dāng)收取一定管理費用，以便補充司法所業(yè)務(wù)經(jīng)費。與此同時，對于有臨街獨立門面
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1