縣委辦公室主任年終工作總結范文與縣委辦公室先進性教育活動分析評議階段工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:02 本頁面
【文章內容簡介】 分析材料。黨支部組織黨員對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和縣委辦公室形成的“兩個具體”的成果，結合征求到的意見，撰寫個人黨性分析材料，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。10名副科級以上領導干部還從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀以及權力觀、地位觀、利益觀等方面進行了分析。為確保黨性分析材料質量，辦公室領導及黨支部領導對黨性分析材料進行了多次嚴格把關?？h委常委、縣委辦主任胥大齊同志審閱了本支部9名副科級以上黨員領導的黨性分析材料；兩位副主任分別審閱了分管科室、部門黨員的黨性分析材料；同時，支部書記、副書審也閱了全體黨員的黨性分析材料。對黨性分析材料聯系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透的，均返回按要求認真進行了修改。精神準備，開好“兩會”。在進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，黨支部于4月4日、4月21日分別召開了專題民主生活會和組織生活會。會前，我們制定了《中共沐川縣委辦公室關于分析評議階段領導班子專題民主生活會方案》，確定“認真實踐‘三個代表’重要思想、端正執(zhí)政理念、切實轉變工作作風，提高‘三個服務’水平，建設勤政廉潔、務實高效的辦公室班子”為本次民主生活會議主題。會上，每個黨員都按照準備好的發(fā)言材料進行了黨性分析，逐個評議，開展批評與自我批評。全體黨員積極主動，敢于自我揭短，不避嫌、不摭丑；批評者敢于揭短、開門見山，被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩，達到了嚴以律己、“刺刀見紅”的目的。民主測評，通報評議。專題民主生活會和組織生活會后，黨支部召開支委會，根據黨員個人講評、黨員互評、以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現，進行了綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見。對每個黨員的評議意見，辦公室領導、黨支部領導均如實向本人進行了反饋和交談，肯定了成績，指出了問題的危害，提出整改方向，并將評議結果向辦公室全體人員進行了通報。同時，對本階段的相關工作成效進行了民主測評。一是對辦公室領導班子和辦公室黨支部班子查找的問題進行滿意度測評，兩個班子的測評結果相同：33人參加測評，滿意票32票，%；基本滿意票1票，%。二是對27名在職黨員的個人黨性分析材料進行滿意度測評，33人參加測評，其中：滿意度最高的為100%、%；%、最低的為0；沒有不滿意和棄權票。三是對分析評議階段的成效進行測評，具體內容是辦公室領導班子和黨員領導干部查找突出問題、辦公室黨支部和黨員查找突出問題，39人參加測評，兩個問題的測評結果相同：認為找準了問題的34人，%；認為基本找準了問題的2人，%；沒有人認為是一般化或走了過場。測評結果已向辦公室全體人員進行了通報。二、堅持邊議邊改我們始終把保持先進性的要求同履行崗位職責結合起來，做好本職
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