【文章內(nèi)容簡介】 資金鏈，以產(chǎn)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地為主體，全面加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和服務(wù)超市建設(shè)，努力創(chuàng)建一批市級以上示范平臺，助推大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。五是完善人才激勵政策。制定出臺我縣深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才優(yōu)先發(fā)展的實施意見，健全完善人才激勵機制，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境,有效激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，開展竹溪名師、名醫(yī)和名家等各類優(yōu)秀人才評選表彰活動，加大典型人物和典型經(jīng)驗的宣傳力度，增強人才工作社會影響力，努力營造濃厚的人才工作氛圍。四是狠抓務(wù)實重行、擔(dān)當(dāng)作為，打造過硬隊伍和建設(shè)模范部門。打鐵還需自身硬。把已經(jīng)繪就的XX年組織工作藍圖，變成實實在在、可圈可點的優(yōu)異成績，需要堅強的部門、過硬的隊伍作為保障。當(dāng)前，在我們組工干部身上，還存在著不敏感、不規(guī)范、不嚴(yán)謹、不主動、不專業(yè)等“五不”問題，嚴(yán)重影響著我們擼起袖子加油干的實際成效。為補齊這些短板，今年我們在自身建設(shè)上主要抓四件事：一是深化“五講五比”主題學(xué)習(xí)實踐活動。以從嚴(yán)治部為主線，深化“五講五比”主題學(xué)習(xí)實踐活動，切實培養(yǎng)懂大局、懂敬畏、懂規(guī)矩、懂珍惜、懂業(yè)務(wù)的“五懂”組工干部隊伍，著力打造群眾最滿意、業(yè)務(wù)最熟悉、作風(fēng)最扎實、效能最優(yōu)化、環(huán)境最和諧的“五最”工作部門。二是實施組工干部能力提升計劃。開展“組工干部上講臺”、“組工干部大調(diào)研”、“科室主任講業(yè)務(wù)”、“優(yōu)秀組工信息講評”等活動，積極培育組織工作的“活字典”和“行家里手”。三是創(chuàng)新組工干部履職盡責(zé)管理。堅持重點工作定期督辦通報制度，落實崗位職責(zé)和工作日志制度，實行部機關(guān)工作全程紀(jì)實痕跡化管理，開展組工干部績效考評，推進組織工作在高效、規(guī)范、嚴(yán)謹?shù)钠脚_上持續(xù)發(fā)展。四是培育特色鮮明的組工文化。堅持從嚴(yán)管理與關(guān)愛關(guān)心相結(jié)合，進一步引導(dǎo)組工干部把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，弘揚“安專迷”精神，持續(xù)培育“規(guī)矩規(guī)范、嚴(yán)謹嚴(yán)格、用心用力、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的組工文化，營造“有為有位、和諧卓越”的良好部風(fēng)和環(huán)境。同志們，做好XX年組織工作，對我們決勝全面小康、建設(shè)全省山區(qū)綠色發(fā)展示范縣，具有十分重要的意義，讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地、扎實工作、奮勇拼博，以良好精神狀態(tài)和優(yōu)異工作成績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會召開！縣委書記2018年縣委工作會議講話稿縣委書記XX年縣委工作會議講話稿同志們：XX年，全縣各級黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)造性地開展工作，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻，充分展示了各級黨組織及廣大黨員干部的良好形象，對此，縣委是滿意的，群眾是認可的。今年是奮力推進跨越發(fā)展的重要一年，縣鄉(xiāng)村三級換屆工作即將啟動，做好今年各項工作具有特殊重要意義。全縣各級黨組織及廣大黨員干部一定要統(tǒng)一思想、深化認識，找準(zhǔn)自身坐標(biāo)點、工作著力點和服務(wù)發(fā)展結(jié)合點，以服務(wù)發(fā)展質(zhì)量來衡量縣委工作水平，以促進社會和諧實效來檢驗縣委工作成效，真正把縣委各項工作融入到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域、各個層面，為推進跨越發(fā)展提供強有力的思想基礎(chǔ)、智力支持和組織保障。剛才，曉東、恒春、運林、文瓊同志圍繞縣委中心工作，分別就組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd、群團工作作了詳細的安排部署，我完全贊同，希望全縣各級各部門要認真抓好落實。下面，我就做好今年縣委工作，講五個方面的意見。一、全面提升基層黨建水平，增強黨的凝聚力戰(zhàn)斗力XX年是“十三五”規(guī)劃開局之年，做好今年組織工作，特別是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，對集中打贏扶貧攻堅戰(zhàn)、加快實現(xiàn)全面小康具有重大現(xiàn)實意義。一是把強化政治責(zé)任意識作為組織工作的落腳點。全縣各級黨組織和廣大黨員干部必須強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，圍繞中心服務(wù)大局，自覺把組織工作置于大局下思考，為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、為大局聚力。今年是“十三五”規(guī)劃開局之年，我縣正處于加快發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定的關(guān)鍵期，縣委縣政府確定了“一園兩線三基地四區(qū)”的總體戰(zhàn)略布局，致力于加快建設(shè)“生態(tài)、活力、暢通、幸福、和諧”若爾蓋，為我縣經(jīng)濟跨越發(fā)展和社會長治久安繪就了美好藍圖，各級黨組織要堅持以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展新理念引領(lǐng)新實踐，以新常態(tài)推動新發(fā)展。要緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、同步奔小康這一世紀(jì)目標(biāo)選優(yōu)配強班子，打造一支高素質(zhì)、高能力隊伍，選好派強“第一書記”、夯實基層黨組織，不斷加強黨的建設(shè)、強化組織優(yōu)勢，凝心聚力，切實發(fā)揮基層黨組織在扶貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用，齊心協(xié)力打好脫貧攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)貧困地區(qū)與貧困人口同步建成小康目標(biāo)。二是把從嚴(yán)落實主體責(zé)任作為組織工作的切入點。從嚴(yán)治黨能不能落實，說到底看責(zé)任能不能落實。對各級黨組織主要負責(zé)同志來說，抓好黨建工作是最大的主業(yè)，是不可推卸的分內(nèi)職責(zé)。但從實際情況看，對黨建工作不熱心不上心的大有人在，去年我縣軟鄉(xiāng)弱村集中教育整頓排在全州倒數(shù)第一，很大的原因就是一些黨組織書記忘了自己的職責(zé)，敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付，推一下、動一下，致使縣委的安排部署落不到實處，基層黨建工作始終浮在面上?？h委將進一步加大黨建工作在干部調(diào)整使用、評先評優(yōu)、獎勵懲戒中的考核權(quán)重。組織部要進一步細化標(biāo)準(zhǔn)，完善黨建工作追責(zé)問責(zé)機制，對思想不重視、工作不得力的要批評教育、限期整改，對嚴(yán)重失職瀆職、造成不良影響和嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織書記和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。各級黨組織要堅持定期召開黨建工作例會，研究解決黨建工作重點難點問題。各級黨組織書記必須牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，扎實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，強化抓黨建的主角意識和主動精神，經(jīng)常對照問一問是不是真正做到了聚精會神抓黨建。要建立黨組織班子全員抓黨建項目化管理制度，明確各成員要圍繞基層黨建重難點問題確立黨建項目，排出時間表、明確責(zé)任人，帶頭抓落實。三是把從嚴(yán)管理干部隊伍作為組織工作的關(guān)鍵點。從嚴(yán)治黨的重點，在于從嚴(yán)管理干部，必須把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全過程。必須嚴(yán)把換屆選舉，樹好選人用人導(dǎo)向。今年是縣鄉(xiāng)集中換屆年，縣委組織部要盡快吃透中央和省委州委關(guān)于換屆選舉的精神要求，結(jié)合我縣實際制定出切實可行的換屆選舉方案，抓早抓實相關(guān)準(zhǔn)備工作。要把黨管干部原則貫穿始終，強化對推薦、考察、選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的組織領(lǐng)導(dǎo)，定好標(biāo)準(zhǔn)、把好關(guān)口。要堅持把紀(jì)律挺在前，嚴(yán)格執(zhí)行“九