縣司法局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育整改方案與縣司法局黨建工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度管理人落實不夠，內(nèi)部管理不夠規(guī)范。局機(jī)關(guān)大院沒有門衛(wèi)人員的問題。整改目標(biāo)：通過狠抓制度的健全與落實，樹立良好機(jī)關(guān)形象。主要措施：進(jìn)一步建立、健全和完善各項制度。完善責(zé)任目標(biāo)考評辦法，量化、細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn)。加大政務(wù)公開力度，加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制。6月以前解決門衛(wèi)人員的問題。責(zé)任人：支部書記陳功域。局辦公室負(fù)責(zé)抓落實。(四)廉政建設(shè)存在問題：處在清貧單位，看社會上的一些不良現(xiàn)象，有消極思想。對違紀(jì)、違規(guī)的人和事存在大事化小、小事化了的現(xiàn)象。整改目標(biāo)：杜絕不正之風(fēng)，做到清正廉潔，樹立司法行政機(jī)關(guān)和黨員干部良好形象，保持黨員先進(jìn)性。整改措施：重申中省“五個不許”、“七條禁令”和縣委的“九個禁止”。責(zé)任人：紀(jì)檢組長蔣立新。局辦公室具體抓好落實。(五)隊伍建設(shè)問題（干部任用）干部激勵機(jī)制不夠健全，能上不能下，能進(jìn)不能出，影響了廣大干部職工的工作熱情。干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，素質(zhì)明顯下降，人才出現(xiàn)斷層、斷檔局面。整改目標(biāo)：嚴(yán)格用人制度，增強(qiáng)干部活力，提高干部素質(zhì)，培養(yǎng)、選拔、任用德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。整改措施：擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流、強(qiáng)化監(jiān)督。健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度、任用公示制、票決制等。責(zé)任人：局長楊明軍及全體班子成員。由局辦公室制定方案并抓好落實。(六)自身建設(shè)建議局黨支部在如何增強(qiáng)黨組凝聚力、向心力、感召力，增強(qiáng)司法行政干部的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感上多思考、多分析、多研究。建議局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間多交流、多配合，補(bǔ)臺不拆臺，形成工作合力。進(jìn)一步爭取省廳、市局及縣委、縣政府的重視、支持，營造良好的外部環(huán)境。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)多下基層，傾聽群眾呼聲，了解實情，有針對性地研究解決問題。整改目標(biāo)：局黨支部凝聚力、向心力、感召力增強(qiáng)；黨組班子善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；班子成員始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，精誠團(tuán)結(jié)、形成合力，維護(hù)司法行政形象，創(chuàng)一流
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