司法局深化效能建設(shè)實(shí)施方案與司法局愛崗敬業(yè)演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督查。平時(shí)督查的結(jié)果將作為月考評(píng)、季考評(píng)和年度考評(píng)的重要依據(jù)。（二）優(yōu)化效能評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)科室處所的工作實(shí)行一月一總結(jié)，一月一考評(píng)，一月一通報(bào)，對(duì)工作不落實(shí)，落實(shí)速度慢，落實(shí)質(zhì)量差，落實(shí)不到位和未完成工作任務(wù)的行為，實(shí)行責(zé)任追究，造成嚴(yán)重后果的追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。按照機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制和司法所百分考核辦法，由分管機(jī)關(guān)、基層的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)各科室和基層司法所一月一總結(jié)考評(píng)，半年進(jìn)行初評(píng)，年終進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與效能獎(jiǎng)懲、年終效能獎(jiǎng)掛鉤。（三）繼續(xù)實(shí)施效能考核獎(jiǎng)懲辦法獲市“最佳服務(wù)標(biāo)兵”稱號(hào)的市局獎(jiǎng)勵(lì)500元，工作中成績突出，受到省廳及以上表彰的每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。個(gè)人被市委、政府和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的；轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)因民間糾紛調(diào)解不及時(shí)引發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件，非正常死亡，群體性上訪，群體性械斗之一的，取消評(píng)先資格?？冃Э荚u(píng)未完成工作任務(wù)的，扣發(fā)當(dāng)月或季度效能獎(jiǎng)。個(gè)人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分；違反效能建設(shè)規(guī)定被查處的；工作失誤，造成嚴(yán)重后果之一的扣發(fā)全年效能獎(jiǎng)。四、實(shí)施步驟共分四個(gè)階段：第一階段（20**年4月）宣傳發(fā)動(dòng)。這一階段的主要任務(wù)是制定效能建設(shè)方案，完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，制定機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制和基層司法所百分考核辦法，各科室制定年度工作計(jì)劃。開展以效能建設(shè)為重點(diǎn)的春季整訓(xùn)，查找存在的問題，研究制定全年目標(biāo)任務(wù)和工作措施。第二階段（20**年5月至10月）工作落實(shí)。這一階段主要是圍繞效能建設(shè)和司法行政工作的目標(biāo)任務(wù)，抓落實(shí)，重點(diǎn)抓好以下工作：一是抓學(xué)習(xí)。圍繞全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周五抓好干部政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，黨組班子成員要認(rèn)真?zhèn)湔n，高質(zhì)量完成好黨員干部學(xué)習(xí)輔導(dǎo)任務(wù)，班子成員學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到2萬字。將每名領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況作為年度考核、評(píng)定先進(jìn)科室、優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)。二是抓特色工作。今年要圍繞社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，在創(chuàng)新工作方法上下功夫，進(jìn)一步探索普法依法治理、人民調(diào)解、法律援助新途徑、新辦法，力爭取得成功經(jīng)驗(yàn)。三是抓督查。要把督查工作貫穿全年工作的始終，在紀(jì)律作風(fēng)上堅(jiān)持天天督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和處理；在工作任務(wù)上堅(jiān)持一月一督查，一月一通報(bào)，督查組在堅(jiān)持機(jī)關(guān)
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