縣環(huán)保局上半年監(jiān)察紀檢工作總結(jié)與縣環(huán)保局作風建設(shè)年活動總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作的常態(tài)。三是大力開展調(diào)查研究工作。局黨組成員、科室負責人積極深入基層調(diào)研，了解真實情況，掌握第一手材料，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告共完成了*生態(tài)縣建設(shè)今后四年總體安排和20*年工作計劃等10個課題調(diào)研。三、認真查擺問題，找準癥結(jié)所在為了深入查找作風建設(shè)中存在的主要問題，我局按照實事求是的原則，多形式、多角度、全方位的查擺問題。一是開展以“轉(zhuǎn)換角色、換位思考”為主題的自查自糾活動。在全局各科室、大隊、站、所突出“四查”，即查工作紀律，是不是嚴格執(zhí)行局《關(guān)于全力推進“作風建設(shè)年”活動進一步加強工作紀律的通知》的要求，嚴格遵守上下班制度、工作紀律、學習會議紀律；查工作行為，是不是符合“立黨為公、執(zhí)政為公”和全心全意為人民服務，是不是符合依法行政的要求；查工作制度，是否適應當前環(huán)保工作的要求，是不是符合群眾的要求，有沒有推動職責范圍內(nèi)的工作開展，有沒有體現(xiàn)便民、利民、為民；查工作效果，有沒有得到企業(yè)認可，有沒有使群眾滿意，認真查找本單位作風建設(shè)方面存在突出的問題，特別要注重查找基層和群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益的機構(gòu)和崗位存的在問題。二是局領(lǐng)導小組組織各科室、大隊、站、所開展內(nèi)部互查。充分發(fā)揮內(nèi)部單位之間知根知底的優(yōu)勢，相互“揭短”，使查擺問題做到更深、更細、更徹底。三是圍繞政務公開、依法行政、工作作風、辦事效率、服務質(zhì)量、廉政建設(shè)等六個方面多方征求意見。積極深入企業(yè)、深入社區(qū)、深入群眾，通過召開座談會、發(fā)放《征求意見表》、群眾企業(yè)訪談、設(shè)立意見箱和交心談心等方式，多渠道、多層次、全方位地征求意見和建議，始終以誠懇的態(tài)度虛心聽取意見，調(diào)動了群眾參與的積極性收集各種意見、建議，活動以來，共召開座談會18次，深入企業(yè)訪談200多次，發(fā)放征求意見表500份，回收480份。四、狠抓問題整改，注重取得實效抓作風建設(shè)，歸根到底是要解決問題。因此，我局在查擺問題的基礎(chǔ)上，花大力氣抓好突出問題整改。一是及時制定整改方案。針對整個環(huán)保系統(tǒng)存在的全局性問題，及時召開局黨組、中層干部、全局工作人員會議，制定了《*縣環(huán)保局“作風建設(shè)年”活動第二階段整改方案》。各科室、大隊、站、所分別針對本單位存在的突出問題，制定各自整改方案，并上報局領(lǐng)導小組。局領(lǐng)導、黨員干部、一般職工也針對個人存在問題，制定整改計劃，切實形成一級一級整改，人人抓整改的格局。二是嚴格落實各項整改措施。在6至10月份集中四個月時間，按照整改方案，聯(lián)系工作實際，一個問題一個問題進行整改，一件工作一件工作進行落實，并定期開展“回頭看”，梳理檢查問題整改情況，對已經(jīng)整改的抓好鞏固，防止反彈；對正在落實的加強跟蹤督查，使其切實得到解決；對雖有措施但群眾意見仍較多的，認真分析原因，進一步抓好整改落實；對因客觀條件限制一時解決不了的，通過多種途徑耐心向群眾作出解釋，通過全局上下的努力，有效解決了學習不深入、服務不到位、監(jiān)管制度不夠完善、工作作風不夠扎實、宣傳工作不廣泛等方面的問題。五、狠抓效能建設(shè)，提升服務能力效能是一個單位的靈魂，也是提升服務能力的具體要求，我局立足實際，積極創(chuàng)新，不斷加強效能建設(shè)。一是堅持和完成各項工作制度。嚴格實行《首問負責制》、《一次性告知制》，做到咨詢服務一口清、發(fā)放資料一手清、受理審核一次清。嚴格實行《服務承諾制》、《限時辦結(jié)制》，做到行政審批時限在承諾期限內(nèi)提
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1