市煙草專賣局20xx年紀檢監(jiān)察工作總結(精簡篇(編輯修改稿)
2025-06-18 13:52 本頁面
【文章內容簡介】 工作是全市系統 2021 年一項重要任務，根據市局（公司）領導部署，監(jiān)察室（督查中心）具體負責牽頭組織各縣（分）局（營銷部）機關各部門一級績效考核工作，一是通過反復論證，廣泛征求各單位、各部門意見，研究出臺了《（分）局（ 營銷部）一級績效考核實施辦法》；二是在各單位、各部門的密切配合下，分別建立了專賣、營銷、配送以及機關四列序列的一級績效考核人員庫；三是積極牽頭組織實施一級績效考核工作，于七月份選兩縣級局進行試點運用一級績效考核，在深入總結經驗和不足的基礎上，于 8 月份起在全市各縣（分）局（營銷部）正式實施運行，并于 9 月份牽頭組織開展了機關各部門重點工作考核；四是嚴格一級績效考核工作流程，堅持 六步走 的原則，首先隨機抽取考核指標、考核人員、考核區(qū)域，其次召開一級績效考核準備會議，就考核的注意事項以及各序列考核要求進行部署和說 明，第三組織實施并做各項后勤保障工作，第四是對各考核組考核結果進行審核，并組織被考核單位進行確認，第五是公示一級績效考核結果，第六是組織開展當月績效考核情況專項督查，進一步查找考核中存在的問題與不足，促進一級績效考核工作持續(xù)改進和提升， 810 月份，通過市場督查與座談相結合，對考核工作運行質量、考核組責任落實等情況進行了 3 次跟進督查，有力推動了激勵考核機制持續(xù)完善。同時，進一步做好一級績效考核體系的建設和優(yōu)化工作，如配合有關部門制訂了《一級考核指標庫的動態(tài)管理細則》和《考核人員管理辦法》等。 （七）改進干部 作風，提升工作效能，行業(yè)社會形象持續(xù)彰顯。 一是制訂《煙草專賣局（公司） 2021 年作風效能建設工作計劃》，突出組織領導、宣傳教育、制度建設、主題活動和監(jiān)督檢查五個方面，并進一步制訂出《煙草專賣局（公司） 2021 年作風效能建設工作計劃安排表》，細化活動內容、明確具體措施、部門責任及完成時限；二是組織開展了干部作風 大家評 活動，測評對象為市局（公司）機關各部門負責人、縣局班子成員及基層部門營銷、物流管理人員，測評內容為中、基層干部工作作風、民主管理、職責履行、管理水平、廉潔自律及表率作用等情況，從調查總的情況 看，占總體調查人次的%員工對認為當前干部作風優(yōu)良表示 滿意 ，全市 500 余名基層員工參與了干部作風評議活動；三是開設 改作風提效能 征求意見網上互動平臺，全方位查找存在的問題，促進持續(xù)整改提高；四是積極參與 提高思想認識、規(guī)范工作行為、塑造陽光心態(tài) 大討論活動，組織員工認真撰寫心得體會；五是深入推進 改進作風年 活動，嚴格遵守《局（公司）關于改進工作作風密切聯系群眾的具體要求》，狠抓深入學習、廣泛討論、征集意見、整改落實、總結提升各階段的工作落實，有力促進了干部員工作風的轉變，工作效能的提升；六是全 面推進 點燃激情、提升交通 活動，明確 激情大煥發(fā)、作風大轉變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化 四大目標 ，安排 文化點燃激情、紀律轉變作風、機制提升效能、服務優(yōu)化環(huán)境 四大舉措 ，通過狠抓作風效能計劃落實、以 評 促 改 、開放式征求意見以及推進主題活動的深入開展，行業(yè)社會形象持續(xù)彰顯。 （八）注重教育培訓，突出廉潔自律，隊伍履職能力持續(xù)優(yōu)化。一是堅持思想引領，組織全體紀檢監(jiān)察人員深入學習領會黨的十八大會議精神和中紀委十八屆二次全會精神，明確政治方向，增強黨性意識；二是堅持周例會、月報告制度，每周一召開科室例會， 堅持把思想教育、業(yè)務培訓和工作部署有機融合，要求各縣局紀檢組長按月上報工作計劃和月
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