縣糧食局黨建工作半年小結與縣糧食局內部管理上半年工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:47 本頁面
【文章內容簡介】 和優(yōu)秀青年中發(fā)展新黨員，按照“四制”要求嚴格堅持標準。今年來，發(fā)展1名新黨員，是工作在第一線的優(yōu)秀代表。對預備黨員轉正，嚴格把握黨員標準，在做到程序規(guī)范，材料齊全的基礎上，嚴格考察，并向所在單位干部職工張榜傍公示，半年共有4名預備黨員轉正，都是嚴格按程序辦理。黨費收繳區(qū)別不同情況，對于下崗失業(yè)、已置換身份、沒有固定收入來源的黨員，最低按農村黨員黨費繳納標準收繳；對有固定收入來源的黨員，嚴格按照標準收繳，并及時上解。五、存在的問題和不足一是面對糧食企業(yè)改革改制關鍵時期，各種矛盾、問題和困難日益突出，各項工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)，少數(shù)黨員、干部看不到前途，信心不足，有“得過且過”，“做一天和尚撞一天鐘”，有“混”的思想，因而工作積極性不夠高，主動性不夠強。二是由于日常事務性工作比較繁雜，調研和組工信息工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。三是由于集中精力解決本系統(tǒng)內部改革改制中的矛盾和問題，對縣委、縣政府安排部署的聯(lián)系點村工作尚未開展。六、今后工作設想，繼續(xù)組織局機關黨員、干部、離退休人員采取集中學習、輔導講課等形式加強黨員的經常性學習和教育?！皒x”會議精神的學習教育。、新辦法，使流動黨員在其所在地同樣能發(fā)揮出黨員先鋒模范作用。縣糧食局內部管理上半年工作總結上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導和市糧食局的具體業(yè)務悉心指導下，緊緊圍繞招商引資，強化內部管理這個中心，開展各項業(yè)務工作，取得了一定成績，現(xiàn)總結如下：一、知恥后勇，奮力打好招商引資工作翻身仗今年以來，特別是全縣開展“招商引資百日突破”競賽活動以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在兄弟單位的大力幫助下，全局上下齊心協(xié)力，堅持把招商引資放在經濟工作首位來抓，實現(xiàn)了招商引資工作的新突破，取得了階段性成效，我局招商引資工作在百日突破中居同類單位排名第一，并獲得1萬元獎金。截至目前為止，在吳建華副縣長的親自帶領下，共與縣招商局、對橋鄉(xiāng)聯(lián)合引進招商引資項目4個，其中永康籍福州客商徐蓮秋與永康客商呂妙法，各投資了3000萬元創(chuàng)辦鋁金屬冶煉項目，落戶在對橋工業(yè)小區(qū)。主要舉措是：一是及時調整了班子成員分工，進一步明確了三項中心尤其是招商引資工作責任，由班子成員帶隊成立5個工作組，每個工作組配備23名工作成員，將三項中心工作分片、分任務指標包干到組，給車子，給經費；二是制訂完善了的招商引資激勵機制，對招商引資有功人員，不管是機關干部還是企業(yè)普通員工，一律按
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