縣直機關(guān)工委扶貧工作總結(jié)與縣社會勞動保險局作風(fēng)建設(shè)年活動情況總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作用和樹立社保系統(tǒng)在人民群眾中的良好形象，具有重要意義，從而統(tǒng)一了思想，提高了認識。三、建立和完善制度，做到依法行政根據(jù)縣作風(fēng)辦發(fā)【XX】5號《關(guān)于進一步建立和完善限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制的通知》精神，我局立即行動，迅速安排，對各項制度進行了補充完善，尤其是對限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制進行了研究補充，使我局工作作風(fēng)有了明顯改善，工作質(zhì)量和效率進一步提高。四、注重整改，建立長效機制，促進社會保障工作任務(wù)的完成（一）、為了深入查找我局作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層企業(yè)開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題；邀請直屬企業(yè)、局退休干部分層次召開座談會，圍繞服務(wù)我局發(fā)展的全局觀念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風(fēng)建設(shè)的具體意見和建議；開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言；向社會發(fā)放意見征求表，局內(nèi)進行民主評議、開展批評與自我批評；通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我局作風(fēng)建設(shè)中分層次存在的主要問題：第一層次是局內(nèi)存在的問題，表現(xiàn)在單位走出去爭取項目、力度不夠；單位深入基層、企業(yè)調(diào)研不夠；單位為基層服務(wù)、為企業(yè)排憂解難有待加強。第二個層次是局班子安的多，檢查落實的少；班子帶隊伍、促發(fā)展要進一步落實到行動上；班子要進一步關(guān)心退休職工。第三層次是干部存在的問題。表現(xiàn)在職工個人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、自學(xué)有待加強，紀律觀念淡薄，服務(wù)意識不強，個別職工工作方法欠妥，偶爾產(chǎn)生矛盾或誤會；這些問題集中反映了我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的開展。（二）根據(jù)“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作的安排，廣泛征求黨員干部和群眾的意見，認真做好征求意見工作。共發(fā)放征求意見表22份，收到意見表18份，征求意見主要反映七個方面：對本局作風(fēng)建設(shè)總體評價；社保和就業(yè)工作思路；社保工作力度；社保服務(wù)水平和質(zhì)量；廉政建設(shè)情況；工作服務(wù)態(tài)度和效率；本局在作風(fēng)建設(shè)方面還有哪些突出問題?有什么意見和建議?分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”、“不了解”四個檔次。從反饋意見看，對“對本局作風(fēng)建設(shè)總體評價”的基本滿意3票；“社保和就業(yè)工作思路”基本滿意4票，不滿意1票；“社保工作力度”基本滿意2票；“社保服務(wù)水平和質(zhì)量”基本滿意3票；“工作服務(wù)態(tài)度和效率”基本滿意5票。局黨支部根據(jù)反饋意見情況，及時召開了會議進行了專題研究整改措施，提出了“作風(fēng)建設(shè)年”活動破解難題方案，有效地促進了作風(fēng)建設(shè)的更加深入開展，徹底轉(zhuǎn)變社保系統(tǒng)干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的突出問題。（三）以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，圓滿完成社會保障和就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)全力做好養(yǎng)老保險和失業(yè)保險工作抓
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1