發(fā)改委機關(guān)干部集體學習計劃與發(fā)改委社會綜合治理工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 修養(yǎng)，增強黨性鍛煉的自覺性。實踐好全心全意為人民服務(wù)的宗旨，改進工作作風，杜絕官僚主義和形式主義，齊心協(xié)力抓好發(fā)改委各項工作，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，發(fā)揚理論聯(lián)系實際學風，增強理論素質(zhì)，提高工作業(yè)務(wù)水平，促進工作創(chuàng)新。五、保障措施1．加強領(lǐng)導(dǎo)。把抓好干部職工理論學習作為推動工作的先導(dǎo)，建立健全“一把手”抓學習的領(lǐng)導(dǎo)責任制，完善主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，職能科室具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機制。2．完善制度。（1）請銷假制度。建立考勤簿，如有特殊情況不能參加的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，事后補課。（2）考試制度。對所規(guī)定的學習內(nèi)容與基本常識，進行不定期的考試，檢驗學習效果。（3）領(lǐng)導(dǎo)干部講課制度。由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負責人以及外聘人員結(jié)合學習體會和形勢需要做專題報告。3．個人述學。述學活動在學習小組內(nèi)部進行，每季度組織一次。年度述學，結(jié)合年終總結(jié)進行。4．單位評學。設(shè)立“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“較差”四個檔次。每季度組織一次集中點評，半年度組織一次專題講評，年度組織測評，學習情況將作為年終評先評優(yōu)和考評依據(jù)。發(fā)改委社會綜合治理工作計劃一、主題活動認真貫徹落實縣綜治辦要求，突出宣傳綜治工作和平安建設(shè)的重要部署，宣傳《治安管理處罰法》、《招投標法》、等新實施的與人民群眾密切相關(guān)的法律法規(guī)，以及《公務(wù)員法》、《經(jīng)濟法》等涉及職工自身及經(jīng)濟發(fā)展的法律法規(guī)。以宣傳創(chuàng)
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