南方電網(wǎng)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范文與南通體臣衛(wèi)校工會20xx年工會工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個(gè)一”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)?？己藰?biāo)準(zhǔn)，依據(jù)學(xué)校工會“達(dá)標(biāo)創(chuàng)?！睂?shí)施方案，制訂學(xué)校工會開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)?！被顒訉?shí)施細(xì)則，計(jì)劃XX年工會主要工作：一、健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)工會自身建設(shè)（一）加強(qiáng)工會組織建設(shè)健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)工會基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，要健全工會組織網(wǎng)絡(luò)，工會會員人數(shù)正確、會員名冊齊全。及時(shí)做好新會員入會登記發(fā)證工作?；I備換屆改選工會委員會。XX年在校黨委統(tǒng)一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會，建立相應(yīng)專門工作小組和工會小組，屆時(shí)要做籌備工作。按規(guī)定辦理（更換）社團(tuán)法人資格證書（二）加強(qiáng)工會干部和工會積極分子培訓(xùn)根據(jù)工會職能，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，合理分工，明確職責(zé)，各司其職，通過培訓(xùn)提高工會干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和維權(quán)能力。加強(qiáng)對工會積極分子的培訓(xùn)。占全體會員20%以上的工會積極分子，是基層工會骨干力量，加強(qiáng)積極分子的培養(yǎng)，有利于提高工會的戰(zhàn)斗力。要以會議和專題學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，每年不少二次，通過培訓(xùn)，使全體工會積極分子了解工會年度主要工作，掌握做好工會工作的基本要求和具體方法，并積極參與具體實(shí)施。（三）按規(guī)定建立人事爭議調(diào)解委員會和安全生產(chǎn)監(jiān)督組織，挑選責(zé)任心強(qiáng)，敢于為教職工講話的代表充實(shí)調(diào)解組織。人事爭議調(diào)解工作、健全工作制度，做好思想疏導(dǎo)工作，建好調(diào)解工作臺帳。（四）積極開展創(chuàng)建模范教工之家活動明確工會年度工作目標(biāo)，工會工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，活動有臺帳，建立專門的工會工作網(wǎng)站，工會檔案管理規(guī)范。二、完善工會維權(quán)機(jī)制，切實(shí)履行維權(quán)職能（一）建立教代會制度，落實(shí)教代會會員職權(quán)。每年至少召開一次教代會，以教代會等民主管理形式，推進(jìn)校務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。加強(qiáng)教代會代表會前培訓(xùn)工作，使全體代表更好
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