高新技術(shù)企業(yè)認定管理解讀ppt課件(編輯修改稿)
2024-11-22 05:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 簽訂的勞動合同來鑒別。對于兼職或臨時聘用人員，全年須在企業(yè)工作或在職183天以上的人員方可計入。,認定條件解讀,企業(yè)科技研發(fā)人員的解讀：,2024/11/21,Free template from www.brainybetty.com,第十條（四）款 企業(yè)近三年的研究開發(fā)活動費用支出總額占銷售收入總額的比例： 最近一年銷售收入小于5000萬元的企業(yè)，比例不低于6%； 最近一年銷售收入在5000萬元至2億元的企業(yè)，比例不低于4%； 最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。 同時，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)活動費用支出占全部研究開發(fā)費用支出的比例不低于60%。,認定條件解讀,研發(fā)投入解讀,2024/11/21,Free template from www.brainybetty.com,高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入的定義 高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上； 高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入是指： 企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新、開展研發(fā)活動，形成符合《重點領(lǐng)域》要求的產(chǎn)品（服務(wù)）收入與技術(shù)性收入（服務(wù)）的總和。,認定條件解讀,2024/11/21,Free template from www.brainybetty.com,認定條件解讀,相關(guān)權(quán)重解讀,企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長性等指標要符合《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》的要求。引》的要求。,2024/11/21,Free template from www.brainybetty.com,已認定的高新技術(shù)企業(yè)有下述情況之一的，應(yīng)取消其資格： （一）在申請認定過程中提供虛假信息的； （二）有偷、騙稅等行為的； （三）發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故的； （四）有環(huán)境等違法、違規(guī)行為，受到有關(guān)部門處罰的。 被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè)，認定機構(gòu)在5年內(nèi)不再受理該企業(yè)的認定申請。,懲罰,2024/11/21,Free template from www.brainybetty.com,四、申報高新技術(shù)企業(yè)認定流程及復(fù)審,1.認定流程 2.復(fù)審,2024/11/21,Free template from www.brainybetty.com,自我評價,認 定 流 程
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