縣政法委書記在調解員培訓工作會上的講話與縣教育人事制度改革動員會議上的講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:25 本頁面
【文章內容簡介】 調解銜接的有關工作。一是建立人民調解和司法調解的良性互動機制。當事人因民事糾紛向法院起訴，法院在立案審查時，認為事實清楚，案情簡單，可建議當事人向人民調解委員會申請調解，消除當事人對抗和抵觸情緒，有利糾紛的解決；在訴訟中，法院可根據(jù)案情發(fā)展的需要在征得當事人同意后，可以委托或者邀請人民調解員進行調解，有效化解糾紛；人民法院生效判決或生效調解文書的履行需要人民調解委員會協(xié)助的，人民調解委員會應協(xié)助法院做好民事判決的執(zhí)行工作，協(xié)助法官向當事人宣傳法律知識，幫助當事人分析法院判決的合法性與合理性，消除當事人的疑問和對抗情緒；人民調解員制作的調解協(xié)議，調委會或當事人可以申請法院對其合法性予以審查。二是建立規(guī)范化的銜接制度，司法行政機關和法院要盡快建立制度化、規(guī)范化的銜接制度，推動人民調解和司法調解良性互動，有效化解社會矛盾糾紛。三是建立聯(lián)席會議制度。司法行政機關和人民法院應定期召開聯(lián)席會議，加強溝通和信息交流，研究解決人民調解制度與民事審判制度銜接中出現(xiàn)的問題，及時總結、推廣好的經驗和措施。四是加強信息的收集和研究。要通過更新學習，不斷跟蹤司法行政上級機關新政策、先進地區(qū)的新舉措，深入研究，吸取和借鑒新作法、新舉措。創(chuàng)新人民調解工作方法。在充分利用“村頭”、“地頭”、“街頭”調解等傳統(tǒng)方式的基礎上，綜合運用教育、協(xié)商、疏導等辦法。對影響較廣、涉及當事人較多、爭議較大或久調不決的重大疑難矛盾糾紛，可以組織聽證評價；對不同類型的糾紛，建立糾紛的分類調解體系，分別采用現(xiàn)場調解、庭式調解等方式方法，因地制宜、不失時機地開展人民調解工作。充分依靠人民群眾開展調解工作，引導群眾自我管理、自我服務、自我教育、自我約束。同志們，人民調解制度作為社會主義法律制度的重要組成部分，作為解決社會矛盾糾紛的重要機制，在新的形勢下具有不可替代的地位和作用。人民調解工作前景廣闊，任務光榮而艱巨。我們一定要認真落實吳愛英部長關于《進一步做好新形勢下人民調解工作》講話精神，解放思想，扎實工作，不斷提高人民調解工作水平，充分發(fā)揮人民調解在化解社會矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定中的作用，為構建和諧社會做出新的更大的貢獻！縣教育人事制度改革動員會議上的講話剛才，XX同志傳達了教體局《**縣二○○*年教育人事制度改革實施方案》。這個《方案》是針對我縣基礎教育改革與發(fā)展的新形勢，結合全縣教職工隊伍現(xiàn)狀，在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，經過縣委、縣政府同意制定出臺的。各單位一定要認真學習，吃透精神，按照方案要求和時間安排，扎實穩(wěn)妥地開展改革工作。全縣教育人事制度改革關系到廣大教職工的切身利益，縣委、縣政府對這項工作非常重視。為搞好這次全縣教育人事制度改革工作，下面，我講三個問題。一、切實提高對搞好全
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