縣重點企業(yè)幫扶工作方案與縣長先進(jìn)性教育個人整改措施匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的整改方案。 一、存在的問題 在作風(fēng)方面，到縣里工作以后，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一些重大問題，我自己通過深入細(xì)致地調(diào)研，從深層次上進(jìn)行了一些思考，提出了解決問題的對策和辦法，但平時陷于事務(wù)，抓落實不夠，一些計劃落實得不夠理想。在對外開放和項目建設(shè)上，總想找機會跑一跑，學(xué)習(xí)外地尤其是沿海發(fā)達(dá)地縣的經(jīng)驗，開闊思路，借以豐富和完善政府工作的思路和方法，但進(jìn)展不夠好。在改善發(fā)展環(huán)境上，對縣屬職能部門能嚴(yán)格要求，但對垂直管理部門一些影響環(huán)境的人和事，處理起來有畏難情緒。 在生活方面，對個人和政府班子都能從嚴(yán)要求，機關(guān)的辦公經(jīng)費支出逐年下降，支出審批逐步規(guī)范，下鄉(xiāng)、下基層吃飯堅持一碗端，在機關(guān)加班無論多晚，堅持回家吃飯，但有時在接待一些檢查、驗收時，有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。 在機構(gòu)改革和對政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理上，在思想深處總認(rèn)為基層的同志尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部條件艱苦、工作辛苦，有時工資都難以及時發(fā)放，因此，只要能完成工作任務(wù)，要求標(biāo)準(zhǔn)不是太高。 工作中有時有急燥情緒，面對激烈的競爭和財政困難、收支矛盾大、包袱沉重的狀況，內(nèi)心壓力比較大，對一些方面工作的期望值較高，因此工作中急燥情緒嚴(yán)重，批評人不講方式，不顧面子，這種辦法不利于工作。 二、整改措施
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