辦公室目標績效管理年度工作總結(jié)與辦公室科員個人工作總結(jié)(多篇范文)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作安排還是處理問題時 ，都要慎重考慮，做到獨當一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。這一年，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。始終如一的抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的信心和決心，增強了用理論指導工作的一是和能力，有效地促進了公司各項學習活動工作的開展。在公司辦公室我主要負責文檔工作，所有文檔質(zhì)量都要力求符合上級領(lǐng)導、公司、部門的實際，把我大局，突出重點。在工作中，時刻注意自己的言談舉止，無論是接個電話還是迎來送往，我不因為自己的過失而影響到整個公司的形象。始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領(lǐng)導分工，不計得失，不挑輕重。對工作上的事，只注重大小，部分彼此薄厚，任何工作都力求用最少的時間，做到最好，并對新同志言傳身教，與新同志一同進步。自工作以來，不耽誤任何領(lǐng)導、職工交辦的事情。為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導布 置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導，同時相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小時講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。在思想方面，我更加重視理論學習，堅定政治信念，積極參加公司組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關(guān)文件報告和輔導材料，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作。參加工作不算太久的我把業(yè)務上要求當做了我前進的方向和動力。一方面，利用空余時間讀書看報，學習相關(guān)的書籍及各級領(lǐng)導講話材料、內(nèi)部刊物、系統(tǒng)文件等與工作有關(guān)的書籍，通過多學，多思考，多積累提高自身素質(zhì)；一方面及時向領(lǐng)導請教，交流，摸清領(lǐng)導意圖、思路。在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路。同時在集體中，總的感覺“團結(jié)，友愛，互助”是科室最大的特點，作為年輕同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，科室其他同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力；在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。在工作中存在許多的不足，第一個方面是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。第二個方面是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。詳細來說，政治理論水平不夠高，理論指導實踐還有欠缺。第三個方面是對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作，思想上不夠積極，監(jiān)督不夠嚴格，再加上個人文字綜合能力提高還不夠快，離領(lǐng)導的期望和要求還有一定差距。服務質(zhì)量也還不夠高，辦會、辦文工作有時不夠細致。第四個方面是調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好，也希望領(lǐng)導和同事能夠及時對我工作中的不足提出批評加以指正。為了把年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取年的工作更上一個新臺階。XX 年工作打算１、從公司的發(fā)展及辦公室的工作性質(zhì)來看，建立一套健全 的制度及科學的績效考核辦法顯得迫切和必要。要本著從嚴、 從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善 辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使 辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序，讓我們的集體成為管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮參謀作用，積極為領(lǐng)導出謀劃策，探索工作的方法和思路。積極與領(lǐng)導和各部門間進行交流學習，使工作能夠更加完善。在新的一年即將來臨的時刻，也有一些建議想在此提議，以作參考。望公司的發(fā)展在每個人的努力下，更進一步！增設公司活動經(jīng)費，讓員工參加多一些的集體活動，以便增強團隊意識和工作協(xié)作精神，增添企業(yè)文化氛圍。加強公司各項管理工作和監(jiān)督執(zhí)行力度，制定獎罰機制，使各項工作規(guī)范化、標準化、程序化和系統(tǒng)化。在崗人員填寫入職登記表，離職人員需提交本人簽名的書面辭職報告，交辦公室登記，便于各部門的工作開展。在必要崗位招聘部分工作人員，以便快速開展工作和提高工作效率，增強人才儲備?？记诩凹o律的執(zhí)行要求嚴格，凡請假工作人員需提交相關(guān)領(lǐng)導批準的請假條后，方可離開工作崗位。特殊情況可以電話請示領(lǐng)導并報辦公室做好記錄，到崗后迅速補交請假條，否則以曠班處理。對辦公用品、相關(guān)資料的領(lǐng)取，各種印章的使用，需有書面 材料，填寫相關(guān)申請表單?？傊?，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工 作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了幾年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經(jīng)驗，或是由著自己的判斷來處理事情，所以 出現(xiàn)了不少的問題，給領(lǐng)導添了不少麻煩，在領(lǐng)導的幫助下都
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