【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作安排還是處理問(wèn)題時(shí) ，都要慎重考慮，做到獨(dú)當(dāng)一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。這一年，我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。始終如一的抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的信心和決心，增強(qiáng)了用理論指導(dǎo)工作的一是和能力，有效地促進(jìn)了公司各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)工作的開(kāi)展。在公司辦公室我主要負(fù)責(zé)文檔工作，所有文檔質(zhì)量都要力求符合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司、部門的實(shí)際，把我大局，突出重點(diǎn)。在工作中，時(shí)刻注意自己的言談舉止，無(wú)論是接個(gè)電話還是迎來(lái)送往，我不因?yàn)樽约旱倪^(guò)失而影響到整個(gè)公司的形象。始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計(jì)得失，不挑輕重。對(duì)工作上的事，只注重大小，部分彼此薄厚，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到最好，并對(duì)新同志言傳身教，與新同志一同進(jìn)步。自工作以來(lái)，不耽誤任何領(lǐng)導(dǎo)、職工交辦的事情。為此，無(wú)論是什么工作，在工作中，堅(jiān)持做到“六個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布 置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓前來(lái)聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠(chéng)待人，不趨炎附勢(shì)，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小時(shí)講風(fēng)格，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。在思想方面，我更加重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠針對(duì)自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。參加工作不算太久的我把業(yè)務(wù)上要求當(dāng)做了我前進(jìn)的方向和動(dòng)力。一方面，利用空余時(shí)間讀書看報(bào)，學(xué)習(xí)相關(guān)的書籍及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話材料、內(nèi)部刊物、系統(tǒng)文件等與工作有關(guān)的書籍，通過(guò)多學(xué)，多思考，多積累提高自身素質(zhì)；一方面及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，交流，摸清領(lǐng)導(dǎo)意圖、思路。在實(shí)際工作中，把理論和實(shí)踐相結(jié)合起來(lái)，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，拓寬思路。同時(shí)在集體中，總的感覺(jué)“團(tuán)結(jié)，友愛(ài)，互助”是科室最大的特點(diǎn)，作為年輕同志的我，每天都會(huì)有這樣那樣的不懂，科室其他同志都會(huì)用心熱情的“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”，在這樣的一個(gè)大集體中工作，我會(huì)更加倍努力工作，也許會(huì)有一些的辛苦，但人不常說(shuō)嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會(huì)鍛煉自己的能力；在辛苦中，才會(huì)充實(shí)的體現(xiàn)著自己人生。在工作中存在許多的不足，第一個(gè)方面是政治理論學(xué)習(xí)不夠，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。第二個(gè)方面是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強(qiáng)。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，政治理論水平不夠高，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺。第三個(gè)方面是對(duì)辦公室工作了解還不夠全面，有些工作，思想上不夠積極，監(jiān)督不夠嚴(yán)格，再加上個(gè)人文字綜合能力提高還不夠快，離領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求還有一定差距。服務(wù)質(zhì)量也還不夠高，辦會(huì)、辦文工作有時(shí)不夠細(xì)致。第四個(gè)方面是調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改進(jìn)。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭(zhēng)取把自己的工作做得更好，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠及時(shí)對(duì)我工作中的不足提出批評(píng)加以指正。為了把年工作做的更出色，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)理論學(xué)習(xí)，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的要求，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。取長(zhǎng)補(bǔ)短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取年的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。XX 年工作打算１、從公司的發(fā)展及辦公室的工作性質(zhì)來(lái)看，建立一套健全 的制度及科學(xué)的績(jī)效考核辦法顯得迫切和必要。要本著從嚴(yán)、 從細(xì)、可行的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善 辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使 辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開(kāi)展更加規(guī)范有序，讓我們的集體成為管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體。工作中要學(xué)會(huì)開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，充分發(fā)揮參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。積極與領(lǐng)導(dǎo)和各部門間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，使工作能夠更加完善。在新的一年即將來(lái)臨的時(shí)刻，也有一些建議想在此提議，以作參考。望公司的發(fā)展在每個(gè)人的努力下，更進(jìn)一步！增設(shè)公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，讓員工參加多一些的集體活動(dòng)，以便增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作協(xié)作精神，增添企業(yè)文化氛圍。加強(qiáng)公司各項(xiàng)管理工作和監(jiān)督執(zhí)行力度，制定獎(jiǎng)罰機(jī)制，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和系統(tǒng)化。在崗人員填寫入職登記表，離職人員需提交本人簽名的書面辭職報(bào)告，交辦公室登記，便于各部門的工作開(kāi)展。在必要崗位招聘部分工作人員，以便快速開(kāi)展工作和提高工作效率，增強(qiáng)人才儲(chǔ)備。考勤及紀(jì)律的執(zhí)行要求嚴(yán)格，凡請(qǐng)假工作人員需提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條后，方可離開(kāi)工作崗位。特殊情況可以電話請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)并報(bào)辦公室做好記錄，到崗后迅速補(bǔ)交請(qǐng)假條，否則以曠班處理。對(duì)辦公用品、相關(guān)資料的領(lǐng)取，各種印章的使用，需有書面 材料，填寫相關(guān)申請(qǐng)表單。總之，一年來(lái)，通過(guò)努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅(jiān)信工 作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了幾年的辦公室工作了，有的時(shí)候也覺(jué)得自己有經(jīng)驗(yàn)，或是由著自己的判斷來(lái)處理事情，所以 出現(xiàn)了不少的問(wèn)題，給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都