區(qū)交通辦學習實踐科學發(fā)展觀心得體會與區(qū)交通局干部管理創(chuàng)新工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:49 本頁面
【文章內容簡介】 創(chuàng)新工作，特制定本方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實省、市黨建創(chuàng)新工作會議精神，不斷提升全區(qū)黨建工作科學化水平。堅持圍繞中心、服務大局，以人為本、上下結合、統(tǒng)籌兼顧，分類實施，改革創(chuàng)新、注重實效的原則，不斷提高新時代下干部管理能力和水平，努力造就一支守信念、重品行、有本領的高素質基層干部隊伍。二、工作目標建立交通系統(tǒng)干部實績和德的考核制度，拓寬干部能上能下、交流渠道。調動干部工作積極性、主動性，增強干部工作創(chuàng)新性、務實性。三、主要內容建立實績和“德”考核制度，全面衡量干部整體水平(3月—11月)一要不斷強化系統(tǒng)干部考核制度。在干部實績考核制度的基礎上推行干部“德”的考核制度，形成“績”與“德”相結合、相制約的干部考核制度。二要健全干部考核工作監(jiān)督機制。成立干部考核工作監(jiān)督領導小組，健立干部考核監(jiān)督工作會議制度，全面發(fā)揮黨員監(jiān)督、群眾監(jiān)督等方面的作用，形成干部考核監(jiān)督工作合力。三要優(yōu)化干部考察方法。試行新上任干部試用制度，對于不適應崗位工作的干部進行及時調整，并且綜合多方面考察干部，不光了解工作時間還要多了解干部8小時以外的情況。注重對干部的經(jīng)常性考察，隨時掌握干部的動態(tài)，堅持把政績考核、德行考察等，屆中、屆末、
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1