關天財政供養(yǎng)(救助)人員清理工作小結(多篇范文)與關工委20xx年主要工作要點匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員5人；其他各類 不應領取養(yǎng)老金人員9人。(三) “低?！睂ο蠛皖I取定期撫恤、補助金人員清理情況。全省各級共清理出不應領取城市“低?！苯鸷投ㄆ趽?恤補助金人員28488人，其中：條件改變不應享受“低保人 員12773人；虛報領取“低保”金人員88人；不符合領取“低保”金條件人員2486人；定期撫恤補助人員自然減員 4045人，不符合定期撫恤補助條件人員9096人。清理工作取得了預期成效。通過清理，基本摸清了全省財政供養(yǎng)(救助)人員情況，糾正了違規(guī)領取財政資金問題，防止了財政資金流失，進一步嚴肅了人事、編制、財政、勞動保障和民政工作紀律，促進了機關事業(yè)單位人員編制和財政資金的規(guī)范管理，建立健全了部門間相互配合協(xié)調的對財政供養(yǎng)人員的長效監(jiān)管機制。我省清理財政供養(yǎng)(救助)人員工作受到國務院領導 同志和社會的高度關注?！度嗣袢請蟆?、新華社、《四川日 報》、四川電視臺等各大媒體爭相報道。國務委員華建敏作出了重要批示。XX年9月，中央編辦發(fā)出《關于對吃“空餉”問題開展督促檢查的通知》(中央編辦發(fā)[XX]25號)，要求在全國開展清理吃“空餉”的自查工作。二、基本做法(一)加強組織領導，健全工作機制。省委、省政府對清理財政供養(yǎng)(救助)人員工作高度重 視。ｘｘ、中偉、武先、巨峰等領導同志分別作了重要批示， 要求“下大力解決”并“有所作為”。為加強對清理工作的 組織協(xié)調工作，建立了由省政府辦公廳牽頭，組織、人事、編制、財政、勞動保障、民政等部門和紀檢監(jiān)察機關參加的清理工作聯(lián)席會議制度，清理工作辦公室設在省編辦，負責清理的日常工作。為加強對清理工作的指導，我們在總結南 充市開展清理財政供養(yǎng)人員工作經(jīng)驗的基礎上，制定了清 理工作規(guī)范，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關于在全 省開展財政供養(yǎng)(救助)人員清理工作的通知》(川委廳 〔XX〕36號)，規(guī)定了清理的范圍及主要對象、清理工作的分工、實施步驟及組織領導等。明確指出開展此項工作，是進一步深化干部人事制度改革，建立和完善規(guī)范、合理的公共財政體制的重要措施，強調了它對于加強黨的執(zhí)政能力 建設、切實轉變政府職能、促進政府依法行政、預防和治理 腐敗、密切黨群干群關系等所具有的重要意義，并要求各級黨委、政府要切實加強領導，落實責任，確保清理工作取得 實效。各級黨委、政府和省級各部門加強了對清理工作的組 織領導。各地、各部門均召開專門會議學習傳達川委廳 〔XX〕36號文件精神，統(tǒng)一認識，研究措施；成立由分管人事、編制工作的領導負責，相關部門參加的清理工作領導小組，確立工作機構，落實部門職責，形成了黨委、政府領導負總責，相關部門密切配合、各司其職的工作機制。有的市、縣和部門采取定人定責、分片包干的方式開展工作，形成了橫向到邊有人管、縱向到底有人抓的工作格局。同時，層層召開會議動員部署，利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體，積極做好清理工作的宣傳報道，為清理工作營造了良好的社會氛圍。綿陽市將清理工作納入部門年度目標考核，宜賓、自貢等市還將清理工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的自查自糾相結合，強化了清理工作的剛性，為清理工作穩(wěn)妥推進提供了有力的組織保障。(二)統(tǒng)一清理范圍，加強政策指導。清理財政供養(yǎng)(救助)人員工作政策性強，涉及面廣， 情況復雜。根據(jù)省委、省政府確定的黨政群機關事業(yè)單位 財政供養(yǎng)人員清理工作由人事編制部門牽頭，會同組織、財 政部門組織實施；冒領養(yǎng)老金人員清理工作和民政撫恤補 助、“低?！苯鹑藛T清理工作分別由勞動保障部門、民政部 門牽頭，會同財政部門組織實施的職責分工，為加強對清理 工作的政策指導，保證清理工作穩(wěn)妥進行，省編辦、省人事 廳、省勞動保障廳、省民政廳聯(lián)合下發(fā)了《關于清理機關事 業(yè)單位財政供養(yǎng)人員有關問題的處理意見》、《關于清理冒 領養(yǎng)老金人員的處理意見》、《關于清理領取民政撫恤補助 金、低保金人員有關問題的處理意見》等3個配套政策性文 件(川編辦〔XX〕104號)，為各地、各部門的清理工作統(tǒng)一了政策，統(tǒng)一了處理依據(jù)，規(guī)范了清理行為。全省清理工作啟動后，各級清理工作辦公室召開會議，及時研究清理中出現(xiàn)的問題，確定相關部門政策咨詢和聯(lián)系人。各地、各部門也都采取多種形式，培訓業(yè)務，吃透政策，規(guī)范操作，較好地防止了因政策把握不一致而引起的負面效應。(三)嚴格清理程序，注重清理實效。清理工作采取統(tǒng)一組織、分級實施的辦法。省、市、縣 三級均按照自查、整改、總結檢查三個階段同步進行。自查階段，各地、各部門按照川委廳〔XX〕36號文件規(guī)定的清理范圍和清理對象進行了認真清理。為確保自查 數(shù)據(jù)準、情況清、問題明，各級編制、人事、勞動保障、民政等部門多渠道地開展了調查摸底工作。成都市采取“五查三對照”(即查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況，身份證和本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與本人檔案對照)的方式逐人逐
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