【文章內(nèi)容簡介】 范作用；堅持在重要工作、重大活動、重點工程中考察干部，選拔了57名在“三創(chuàng)一辦”中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進入科級后備干部名單，提拔了2名表現(xiàn)突出的干部擔任副科級領導職務。二是亮點突出。積極推進競爭性選拔，參加市縣聯(lián)合公開選拔，開展了政府工作部門行政正職公開遴選工作；進一步規(guī)范干部選任工作方法程序，對干部選拔任用的各個環(huán)節(jié)進行分解細化；在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“黨員社區(qū)服務先鋒行”、“榜樣傳遞”、“崗位延伸”等活動，得到了中組部的充分肯定；完成了市委、市政府確定的城郊結合部社區(qū)便民利民服務站建設實事任務，創(chuàng)造性地開展非公黨建工作，提高了村干部報酬待遇；開展人才工作調(diào)研，制定了我區(qū)《關于進一步加強人才隊伍建設的若干意見》，編制了《區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》。三是作風務實。按照“三服務、兩滿意”和建設模范部門、打造過硬隊伍的要求，深化和拓展“講黨性、重品行、做表率”活動，帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等紀律要求，樹立了組織人事部門、組織人事干部的良好形象。事實充分證明，我區(qū)組織系統(tǒng)隊伍是一支政治過硬、作風優(yōu)良的隊伍，是一支敢打苦仗、善打硬仗、能打勝仗的隊伍，是一支黨委政府信任、人民群眾滿意的隊伍。在這里，我代表區(qū)四大班子向全區(qū)組織系統(tǒng)的干部職工表示崇高的敬意！下面，我就做好今年的組織和人才工作講三點意見。一、緊扣奮力趕超、聚力跨越、率先發(fā)展要求，大力推動組織工作新跨越今年全區(qū)組織工作要“突出一個重點、貫穿兩條主線、實現(xiàn)三個突破”。（一）要突出一個重點。就是要抓好區(qū)鄉(xiāng)換屆工作這個重點。李軍書記在市委八屆十次全會上強調(diào)，今年要辦“三件大事”，第一件大事就是要抓好市縣鄉(xiāng)的換屆工作。組織部門一定要把這件“頭等大事”抓好，確保完成好換屆任務。一是要制定周密的工作計劃。要在吃透中央、省委、市委精神的基礎上，認真總結以往換屆選舉工作的經(jīng)驗，嚴謹細致地制定換屆選舉的方案和計劃，多角度、全方位思考，把換屆工作的每一個環(huán)節(jié)都安排好，特別是要充分估計換屆過程中容易出現(xiàn)的問題，提前制定好應對措施。二是要樹立正確的用人導向。選拔使用干部是最重要的導向。現(xiàn)在省、市對加快發(fā)展提出了更高的要求，明確提出要配發(fā)展型干部。栗戰(zhàn)書書記指出，要牢固樹立憑發(fā)展實績用干部的鮮明導向，重德才、重實干、重業(yè)績。李軍書記在市委八屆十次全會上指出，要將黨員干部的“辛苦指數(shù)”作為考評黨員干部的重要依據(jù)。我們要把這些要求具體化，形成支持干事、鼓勵創(chuàng)業(yè)、褒獎改革的良好風氣，教育懲處和堅決不用那些不干事、不在狀態(tài)，搞吹吹拍拍、團團伙伙，甚至用不正當手段去跑官要官的人，真正把正氣樹起來，邪氣壓下去。總體上來看，我們區(qū)的干部隊伍是好的。但是也有極少數(shù)干部不想干事，只想謀官，一天到晚就是打聽什么時候動班子，什么時候調(diào)整人，一有風吹草動，就蠢蠢欲動；不是去研究怎么把工作做好，而是研究這個領導、那個領導有什么嗜好；工作挑肥揀瘦，整天怕苦畏難，碰到一點困難，要吃一點小苦，馬上就推脫有病。前段時間，區(qū)委組織部對全區(qū)領導班子進行考核，竟然聽到有人反映，說身體不好，家庭要照顧，能不能安排他進機關？我說，這怎么可能呢？機關不是養(yǎng)老院，不是收容所，只有在基層好好工作、好好表現(xiàn)，才能進機關。我跟組織部門講過，推薦干部是民意的一種反應，但是我們決不搞簡單的以票選人。每一個人的推薦票上來，我們都要做認真的分析。票數(shù)多的，是什么原因，是這個人真的表現(xiàn)好，口碑好，還是事先做工作的；票數(shù)少的，我們同樣也要分析，是不是因為這個人工作力度大，得罪了人。所以這次我們班子最終怎么調(diào)整，大家一定要擺正心態(tài)，凡是表現(xiàn)不好的，都不可能得到任何好處。三是要選優(yōu)配強領導班子。要實現(xiàn)重點工作“三年突破”、主要經(jīng)濟指標“四年翻番”，對全區(qū)各級領導干部是一個重大的考驗和挑戰(zhàn)。這就要求我們必須選優(yōu)配強領導班子，尤其是配強“一把手”，使各級領導班子和領導干部思想更解放、思路更開拓、能力更突出，更善于總攬全局、應對復雜局面，更善于協(xié)調(diào)利益關系、開展群眾工作，更善于動員廣大黨員和干部、整合社會資源和力量推動跨越發(fā)展。四是要營造風清氣正的環(huán)境。近段時間，中央領導同志反復強調(diào)要嚴肅換屆紀律，中紀委、中組部提出了“5個嚴禁、17個不準”的紀律要求，我們要認真貫徹落實中央領導同志的重要指示精神，堅持教育、警示、預防“三個在先”，把中紀委、中組部提出的“5個嚴禁、17個不準”的要求作為換屆工作的高壓線，嚴厲查處違反換屆紀律的行為，形成對用人不正之風的強大震懾，在全區(qū)形成良好的換屆選舉風氣。（二）要貫穿兩條主線。就是要把創(chuàng)先爭優(yōu)和“三個建設年”、“四幫四促”活動兩條主線貫穿全區(qū)組織工作始終。一是要以“三強一創(chuàng)”為載體，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。剛才，我們召開了“區(qū)開展“三強一創(chuàng)”活動在深化創(chuàng)先爭優(yōu)中推動跨越發(fā)展動員大會”，區(qū)委即將下發(fā)相關文件和實施方案，各級各單位要迅速抓好貫徹落實。要按照市委的要求，制定方案，迅速啟動，狠抓落實；要樹立典型，以點帶面，全面推進；要總結經(jīng)驗，加強宣傳，形成聲勢；要加強領導，嚴格考核，務求實效。二是要以“三個建設年”和“四幫四促”活動為載體，轉變干部工作作風。開展“三個建設年”和“四幫四促”活動，是為了以作風建設保障發(fā)展，以環(huán)境建設促進發(fā)展，以項目建設帶動發(fā)展。全區(qū)各級各部門要以“三個建設年”和“四幫四促”為抓手，大力加強干部隊伍作風建設，以干部的辛苦指數(shù)提高人民群眾的幸福指數(shù)。要準確把握主題。開展“三個建設年”和“四幫四促”活動，主題就是“強化服務、提高效能、推進跨越”。目前，我區(qū)大多數(shù)干部都能發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的精神，有力地推進了各項中心工作和重點任務。但也有一些干部干活推三推四、拈輕怕重、推諉扯皮、作風漂浮、不在狀態(tài)。比如，最近媒體對青云路馬路市場占道經(jīng)營回潮嚴重的問題進行了曝光，市委李軍書記專門在常委擴大會上要求區(qū)要認真的抓一抓。“三創(chuàng)一辦”工作我可以說是逢會必講，天天在抓，經(jīng)常在抓。但我們有些干部就是“大象的屁股推不動”，三番五次的提出要求，就是落實不到位。昨天上午，我到部分農(nóng)貿(mào)市場周邊看了一下，總體情況還可以，但是有些地方簡直不堪目睹，其中一個馬路市場到處是垃圾，沒人去管。今天我再強調(diào)一下，“三創(chuàng)一辦”必須牢牢抓住，堅持不懈、毫不放松，如果今后再發(fā)生類似的情況，誰再讓區(qū)委、區(qū)政府丟面子，我們就堅決讓他丟位子。再比如，區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的一系列促進發(fā)展的文件，各鄉(xiāng)（街道）和有關部門有沒有認真地去研究？對于舊城改造等重點項目，主要領導有沒有過問，有沒有明確專人負責推進、盯住不放，工作進展到了什么程度？前段時間，我到一些鄉(xiāng)辦進行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)有的鄉(xiāng)辦對今年的總體發(fā)展思路還沒有進行較為全面的思考，對區(qū)委、區(qū)政府交代的各項重點工作還沒有展開行動