勞動局強責問效改進作風實施方案與勘探工程處雷擊事故現(xiàn)場處置方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過個人查、群眾提，領導點、相互幫的方式，全面查找自身存在的問題，深刻分析認識根源，撰寫自查報告。（三）集中整治階段（10月16日至11月15日）一是開展效能公開質(zhì)詢活動。召開有“兩代表一委員”和服務對象代表參加的質(zhì)詢大會，對質(zhì)詢中發(fā)現(xiàn)法問題建立整改臺賬，明確整改時限，落實整改措施，公布整改結(jié)果。二是認真解決投訴。局機關將向社會公布舉報郵箱、舉報電話，方便群眾投訴和反映問題。對于群眾的投訴舉報，實行專人負責，臺賬管理，落實責任，認真查處，做到件件有結(jié)果，事事有交代。三是嚴肅查處問題。對舉報投訴和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要認真查處，區(qū)別情況分別采取發(fā)警示卡、公開通報、警示訓誡、組織處理等方式進行嚴肅處理。做到有錯必糾、有案必查，全力營造清正、清廉、清明的良好環(huán)境。四是建立相關制度。把作風建設與制度建設緊密結(jié)合，注重從制度上鞏固活動成果，形成作風建設長效機制。對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行一次全面清理和自查，進一步完善公開辦事、崗位責任、績效考評、投訴受理、責任追究等制度，強化對制度的落實，切實提高制度執(zhí)行力，確保各項制度落到實處。（四）總結(jié)評議階段（11月16日至11月30日）對主題實踐活動開展情況進行認真總結(jié)，重點總結(jié)主要做法、基本經(jīng)驗、實際成效和意見建議，把被實踐證明了的好的經(jīng)驗、好的做法梳理上升為制
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