醫(yī)院黨建工作年終總結(jié)與醫(yī)院黨總支20xx年半年總結(jié)工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 平臺，著力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。貫徹落實中央、省委、市委及市衛(wèi)計委的相關(guān)規(guī)定要求。繼續(xù)開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。四、以文明創(chuàng)建活動為載體，增強(qiáng)黨建工作活力持續(xù)開展創(chuàng)建“省級文明單位”活動，讓文明創(chuàng)建工作再上新臺階。五、發(fā)揮群團(tuán)組織與老干工作作用，多方鼓舞士氣，凝心聚力。六、做好*工作，注重發(fā)揮*黨派在醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展中的積極作用。篇二：xx年，我院黨建工作以黨的xx屆六中全會和xx大精神為指導(dǎo)，圍繞醫(yī)院衛(wèi)生工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面提升思想政治工作水平，全面推進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。一、落實責(zé)任加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅持每月兩次的黨員干部學(xué)習(xí)制度，按照年度學(xué)習(xí)計劃安排，結(jié)合實際認(rèn)真落實。強(qiáng)化黨員干部個人自學(xué)，要求將政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)及管理工作認(rèn)真結(jié)合，積極撰寫心得體會，促進(jìn)思想和工作理念創(chuàng)新。通過全面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使黨員干部的思想認(rèn)識明顯提高，隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，核心作用更加突出。堅持*集中制，提升科學(xué)決策能力。班子成員之間維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局，密切配合，認(rèn)真履行分管崗位職責(zé)，在各項工作中能協(xié)同完成工作任務(wù)。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。開好*生活會，改善工作促團(tuán)結(jié)。定期召開*生活會，認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯(lián)系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院全面建設(shè)、推進(jìn)醫(yī)療事業(yè)改革發(fā)展方面的工作，進(jìn)行實事求是的評價和認(rèn)真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進(jìn)行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關(guān)科室積極落實，同時將落實結(jié)果以書面和會議通報形式傳達(dá)告知。通過召開*生活會使領(lǐng)導(dǎo)班子思想更明確，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，班子更加團(tuán)結(jié)。二、健全組織強(qiáng)基礎(chǔ)強(qiáng)化制度提能力。健全了黨支部責(zé)任目標(biāo)考核、黨員發(fā)展、黨員評議、黨內(nèi)幫扶、三會一課等各項工作學(xué)習(xí)制度。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，精心組織，廣泛動員，認(rèn)真落實，實現(xiàn)了良好的活動成效。黨支部參與科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合考核、*管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部主動關(guān)心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。嚴(yán)格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀(jì)念、讀書、主題教育等各項組織建設(shè)活動，組織開展黨員黨性分析和*評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料。黨支部召開*評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、*測評、組織評定的程序組織評議。廣泛開展推薦先進(jìn)、評選表彰先進(jìn)活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用。加強(qiáng)中層管理干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)任期考核，推行干部能上能下、規(guī)范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴(yán)格干部選拔任用程序，按程序進(jìn)行選拔聘用。二是認(rèn)真執(zhí)行談話和誡免規(guī)定、干部函詢制度，使之成為加強(qiáng)干部教育、管理和監(jiān)督的有效措施。三是加強(qiáng)干部聘后管理，提升中層干部執(zhí)行力。三、圍繞中心任務(wù)力求工作實效轉(zhuǎn)變思想觀念，提升發(fā)展動力通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，黨員干部對各項中心工作的認(rèn)識明顯提高，思想觀念進(jìn)一步解放，積極創(chuàng)新工作思路，為醫(yī)院中心任務(wù)的順利完成提供了強(qiáng)勁動力。扎實開展?fàn)巹?chuàng)活動，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)制定了“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”，結(jié)合醫(yī)院中心工作實際，努力通過爭創(chuàng)活動實現(xiàn)：進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。全面提升隊伍整體素質(zhì)和工作作風(fēng)，努
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