醫(yī)院兒科護(hù)理年終小結(jié)與醫(yī)院黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)半年總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 表現(xiàn)及護(hù)理，能夠即時(shí)、準(zhǔn)確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。五、內(nèi)部管理科室每月定期召開(kāi)二次會(huì)議，1一年來(lái)。將這段時(shí)間出現(xiàn)的問(wèn)題及患者、患者家屬提出的意見(jiàn)、建議在會(huì)上相互溝通，進(jìn)行疏理，針對(duì)存在問(wèn)題采取相應(yīng)的措施：收集意見(jiàn)、建議，1向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問(wèn)卷。使我及時(shí)掌握和了解部分病人對(duì)我醫(yī)生、護(hù)士、病房管理的滿意程度。通過(guò)學(xué)習(xí)，2為了提高醫(yī)護(hù)人員尊重和維護(hù)患者權(quán)益意識(shí)。大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進(jìn)了醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系和諧，增進(jìn)了感情，讓病人相信我愿意留在科。圍繞了樹(shù)行業(yè)新風(fēng)，3為了給病人一個(gè)溫馨的就醫(yī)環(huán)境。創(chuàng)一流服務(wù)”活動(dòng)主題，從細(xì)小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護(hù)人員做到四輕”七聲”服務(wù)，對(duì)一些無(wú)法解決最基本的生活及住院費(fèi)的患者，全科人員慷慨解囊，伸出援助之手，切實(shí)讓病人感受到溫馨、耐心、細(xì)心愛(ài)心的四心服務(wù)，感受到家的溫暖。使我認(rèn)識(shí)到管理不夠完善，4經(jīng)過(guò)今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后。主要問(wèn)題出現(xiàn)在對(duì)醫(yī)療安全入手不足：病歷書(shū)寫(xiě)不及時(shí)、不規(guī)范，對(duì)各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素，收費(fèi)不透明，對(duì)各種記錄不完整?？剖覍W(xué)習(xí)了護(hù)理部制定的護(hù)理人員量化考核評(píng)分制度”但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班，5為了實(shí)現(xiàn)人性化的管理。科并沒(méi)完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查，出現(xiàn)問(wèn)題立即糾正幫助填補(bǔ)、循環(huán)進(jìn)行，未得到即時(shí)糾正的上下兩班共同受罰，半年來(lái)只是環(huán)境衛(wèi)生、上崗形象及協(xié)調(diào)問(wèn)題上個(gè)別被罰。六、護(hù)理
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