醫(yī)保局民生活動(dòng)計(jì)劃與醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修培訓(xùn)工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)支持勞動(dòng)者多渠道就業(yè)；五是做好用工服務(wù)工作，暢通招工渠道，鼓勵(lì)中介組織參與招工，培訓(xùn)企業(yè)職工，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，監(jiān)測(cè)企業(yè)用工信息，實(shí)現(xiàn)招工與就業(yè)有效對(duì)接；六是積極與省市人社部門(mén)溝通對(duì)接，做好基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)申報(bào)準(zhǔn)備工作，落實(shí)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地項(xiàng)目申報(bào)資料準(zhǔn)備，繼續(xù)加大農(nóng)村危舊土坯房工匠培訓(xùn)工作，根據(jù)實(shí)際需要滿足培訓(xùn)需求；同時(shí)積極做好人事人才等工作，為發(fā)展提供人才和智力支持。(三)努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系著力解決勞資矛盾，特別是保障金制度。一是要加大農(nóng)民工權(quán)益保障力度。全面落實(shí)好“屬地管理、部門(mén)負(fù)責(zé)、業(yè)主負(fù)全責(zé)”的工作機(jī)制；二是要加大勞動(dòng)關(guān)系工作力度。以簽訂勞動(dòng)合同為依托，穩(wěn)妥推行勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)用工備案制度，重點(diǎn)推進(jìn)小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度；三是要加大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁力度；四是要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。暢通舉報(bào)投訴渠道，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)；五是要進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資保證金制度，拓寬保障領(lǐng)域，把交通、水利、公路等建筑領(lǐng)域納入農(nóng)民工工資保障范圍；六是要探索推行勞動(dòng)保障協(xié)管員制度，加大工業(yè)園企業(yè)用工日常監(jiān)察，減少群體性事件，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。(四)不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)加大《若干意見(jiàn)》宣傳力度，積極加強(qiáng)與上級(jí)主管部門(mén)的溝通對(duì)接，及時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況，爭(zhēng)取在政策和資金上得到更多對(duì)口扶持；深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展“作風(fēng)整治活動(dòng)“，切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中思想解放不夠、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不濃、全局觀念不強(qiáng)、服務(wù)水平不高等突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量顯著提升。醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修培訓(xùn)工作計(jì)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1