【文章內(nèi)容簡介】 ，才能贏得駐村指導(dǎo)工作的主動權(quán)，才能在干部群眾中扎下根來。第二條， 一定要定準“位子”，緊緊依靠村“兩委”開展工作、處理事務(wù)。駐村指導(dǎo)工作在很大程度上就是要多提合理化建議、多出建設(shè)性的好點子，但必須堅持做到：跑位不越位，指導(dǎo)不指揮，說話不多話，辦事不惹事，幫忙不添亂，時時處處想著村“兩委”，時時處處依靠村“兩委”。我感到，只有這樣才能贏得村干部的理解、信任和支持。如果總把自己當成區(qū)級機關(guān)來的，不管遇到什么事情都不從基層實際出發(fā)，處處想突出自己，表現(xiàn)自己，在什么場合、在所有問題上都喜愛指手劃腳、評頭論足，肯定會弄巧成拙，適得其反。比如，遇到村民群眾反映情況時，既要熱情接待，認真聽取，又不能凌駕于村“兩委”之上，私自作主，胡亂表態(tài)，而應(yīng)盡量當好“傳聲筒”，防止過于突出自己，引起村干部的不滿。第三條，一定要拿好“樣子”，以良好的機關(guān)干部形象展現(xiàn)在廣大村民百姓面前。我知道，農(nóng)村干部群眾最不喜歡耍官腔、擺官架子的機關(guān)干部，但不耍官腔、不擺架子千萬不能不像“樣子”，從一個極端跳到另一個極端，單純?yōu)榱瞬粩[架子，為同基層干部群眾“打成一片”、“保持一致”，就像小和尚下山似的，什么話都敢說，什么事都敢做，什么地方都敢去，什么東西都敢拿，什么紀律條規(guī)都不顧了。所以，駐村以來，我始終注重保持和維護自身良好形象，堅持做到不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，保持身子不歪、影子不斜，給基層干部群眾留下好的口碑。由于我始終注重把握以上三條，不僅進入情況快、進入角色快，在參與村里決策，協(xié)助村干部處理村務(wù)，包括牽頭協(xié)調(diào)解決一些矛盾糾紛和歷史遺留問題等方面，我提出的許多建議或意見均能得到重視和采納，而且更重要的是，駐村以來，我結(jié)識了許多群眾朋友，到目前為上我已經(jīng)能隨口叫出好幾百個村民群眾的名字，他們有空就會到辦公室坐坐聊聊；同時我也聽到了許多來自基層干部群眾口中的真心話，學(xué)到了許多在機關(guān)學(xué)不到的東西。譬如說，現(xiàn)在村民群眾普遍有“五怕”：一是怕村級財務(wù)不清爽；二是怕村里干部說話不算數(shù)，前說話后擺手；三怕家中財物被盜，一天到晚沒有安全感；四怕生大病，說是參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，但真正得了重病、大病，想報銷醫(yī)療費，也是很難很難的；五怕告狀無門，擔心警匪一家，怕當官不為民作主。同時，村干部也有“五怕”，似乎同村民群眾的“五怕”恰好相輔相成，互為因果：一是怕群眾越級集體上訪；第二是怕政策多變，區(qū)里和鎮(zhèn)里朝令夕改，一朝君子一朝臣，群眾工作難做；三怕村里發(fā)生刑事治安案件；四怕出事，最怕出大事，怕好幾個“一票否決”制，主要是信訪工作、計劃生育工作和社會治安、安全生產(chǎn)方面，認為一年到頭辛辛苦苦干，出了事被上面“一票否決”的話，什么都完了。五是怕上面沒依靠，擔心得罪群眾太多，換屆選舉難過關(guān)。這些都是我在駐村期間，通過個別交談、集體座談、發(fā)放調(diào)查問卷等途徑和手段，收集、整理、歸納出來的。共6頁,當前第4頁123456其次，在主要感受上，最深的感受就是：做好農(nóng)村工作很難，矛盾和原因很多、很復(fù)雜，處理和解決起來不能急，也急不得。因為農(nóng)村工作也有自身的特點和規(guī)律，有些問題看起來簡單，但由于具有深刻的社會歷史原因，駐村指導(dǎo)工作切忌操之過急，急于求成。駐村以來，我主要發(fā)覺有這樣兩個方面的問題既不能急，也的確急不得。一是農(nóng)村基層組織建設(shè)方面的問題。為了指導(dǎo)和幫助村黨支部抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，我駐村不到半個月，就對永福村黨員隊伍數(shù)質(zhì)量情況進行綜合列表統(tǒng)計。從中發(fā)現(xiàn)：全村共有78名黨員，其中男性黨員70人，%；而女性黨員偏少，只有8人，%；在入黨時間上，建國以前入黨的有1人，%；上世紀5060年代入黨的有28人，%；7080年代入黨的最多，有35人，%；90年代以來入黨的則比較少，只有14人，%；在年齡結(jié)構(gòu)中，建國以前出生的有38人，%；19501959年間出生的有18人，%；19601969年間出生的有12人，%；1970年以后出生的只有10人，%，說明黨員隊伍年齡普遍偏大；另外，文化程度比較低這已是農(nóng)村黨員隊伍的普遍現(xiàn)象，該村也不例外，其中小學(xué)以下43人，%；初中25人，%；高中以上只有9人，%。然而，要想解決其中任何一個問題都是很難的，更不用說發(fā)揮黨員先鋒模范作用了。事實情況是，每次召開黨員會議，村里都得發(fā)誤工費；每次組織義務(wù)勞動，說是義務(wù)，實質(zhì)上比有償還要開支大，其中誤工補貼要照發(fā)，每人一包煙也必須得有，最后還得到賓館飯店像樣吃喝一頓。我對這個問題的態(tài)度是，只要村里拿得起這筆錢，寧可花錢買“作用”，也不能因噎廢食，常時間不開展任何活動，畢竟現(xiàn)在是市場經(jīng)濟社會，能夠體現(xiàn)黨員作用的，主要看活動。但是，由于種種原因，村里黨員活動仍然偏少，黨員隊伍的先鋒模范作用仍然難發(fā)揮、難體現(xiàn)。特別值得一提的是，根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)規(guī)定，農(nóng)村黨員只要超過50人、且經(jīng)濟總收入超過2億元，就應(yīng)當成立黨總支委員會，而永福村目前已有78名黨員，顯然已經(jīng)符合成立黨總支的基本條件。在駐村兩個月后，我根據(jù)該鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，圍繞成立黨總支這件村里政治生活的大事，不但多次協(xié)助村支書搞好相關(guān)調(diào)查摸底工作，而且還包攬了許許多多的文字材料準備工作，譬如，黨員分組名冊、成立黨總支的大會儀式，以及所有講話稿、發(fā)言稿和報告稿、主持詞等起草打印任務(wù)，均由我一人承擔，我也很樂意把這件事情做得更漂亮一些。在積極配合村黨支部做好大量籌備工作的基礎(chǔ)上，村黨支部及時向鎮(zhèn)黨委提交成立村黨總支的報告，并計劃在“七一”前正式掛牌成立，而且連村黨總支的印章和原先那塊村黨支部的牌子都請廣告公司重新制作了，后由于種種原因，直到現(xiàn)在也未能見到正式批復(fù)，成了一件“胎死腹中”的憾事。回想這件上級有要求、鎮(zhèn)村能辦成、最終不了了之的事，從我自身來講，也存在急于求成、操之太急的原因，把成立黨總支這樣一個可大可小、需要征得各方同意的問題，看得過于簡單化，在具體工作中缺乏一種耐心、一種韌勁，但后來意識到了，已經(jīng)時過境遷。二是民間矛盾糾紛調(diào)處方面的問題。剛開始，我一直認為，農(nóng)村干部處理民間矛盾糾紛肯定是“雨打芭蕉葉”，所有過程都是“嘩啦嘩啦”的，但通過跟隨村黨支部書記和治保主任他們處理幾起家庭矛盾和鄰里糾紛，我漸漸發(fā)現(xiàn)，眼下農(nóng)村中有許多矛盾糾紛都適宜“冷處理”。特別是鄰里之間矛盾，即便是把人打傷了，即便是觸犯治安管理處罰條例，也不能隨意上綱上線，動輒采用法律和行政手段來解決，仍然要提倡“和為貴”、“大事化小，小事化小”。否則，就會結(jié)冤記仇，留有后患。作為農(nóng)村工作指導(dǎo)員，在參與處理民間矛盾過程中，必須充分認識到這一點，千萬不能脫離農(nóng)村基層實際，憑借自己來自區(qū)級機關(guān)的優(yōu)勢，對什么矛盾和問題都上綱上線或擴大化，都想來個“快刀斬亂麻”，最后自己拍屁股走了，把包袱甩給村里。一定要從基層實際情況出發(fā)，學(xué)會并善于燒“溫吞火”、煮“五香蛋”，有些事情先不要急，要慢慢來，根據(jù)情況變化審時度勢，酌情采取對策措施，防止和避免因工作急躁得罪雙方當事人和家庭成員，以致帶來工作被動，產(chǎn)生不好結(jié)果。在這方面，主要有這樣一個例子：去年9月下旬，該村6組有兩個在村頭擺肉攤的胡姓村民（一個叫胡傳勝，曾當過村干部；一個叫胡水金，比胡傳勝長一個輩份，兩人都是五十出頭的人）因為生意上的相互競爭發(fā)生了矛盾，其中胡水金得禮不讓人，揚言寧可自己生意不賺錢，也要把胡傳勝的生意搞壞，主要理由是：胡傳勝說了他的壞話，使他的豬肉不好賣了，不但每天都到胡傳勝的攤前賣肉，還經(jīng)常用臟話和冷言惡語羞辱剌激胡傳勝。我得知這一情況后，非常擔心時間一長會惹出什么事端來，但在分頭做工作過程中又性急不得，當時據(jù)說他們兩人吵吵鬧鬧已經(jīng)好幾年了，而且我發(fā)現(xiàn)村干部也不大當回事。我作為駐村干部，如果對于這件事也像村干部那樣不管不問，顯然群眾會用另一種眼光看我。為了跟進做好這起糾紛調(diào)解工作，我?guī)缀趺刻於家宜麄儌z談?wù)勑?，當他倆矛盾已經(jīng)持續(xù)一個多月并開始“白熱化”時，我及時建議村干部要引起高度重視，防止一般性矛盾糾紛轉(zhuǎn)化為刑事治安案件。后來通過與村“兩委”成員一起做工作，尤其是村支書楊文國通過鎮(zhèn)機關(guān)熟人關(guān)系，采取“調(diào)虎離山”的辦法，讓容易出事的胡水金到集鎮(zhèn)上設(shè)攤賣肉，從而有效防止和避免了這起生意上的矛盾糾紛激化升級。共6頁,當前第5頁123456再一個體會和感受就是：作為區(qū)委、區(qū)政府擇優(yōu)選派的農(nóng)村工作指導(dǎo)員，在駐村期間一定要自覺樹好“四種形象”。這“四種形象”，即：一是“鐵貓”形象。要堅持做到提得上，拋得出；下得去，蹲得住，沒事別往機關(guān)“漂”，也不兩邊找借口、做掩飾，駐村期間動輒來個“自由活動”，搞得兩頭一天到晚見不到人影，基層以為在上面，機關(guān)以為在下面。二是“桅桿”形象。在駐村期間，保持站得正，立得直；撐得牢，頂?shù)米?，平時能耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑，做到不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，保持身子不歪、影子不斜，給基層干部群眾留下好的口碑。三是“指南針”形象。在村“兩委”處理日常事務(wù)中，該發(fā)揮作用的充分發(fā)揮應(yīng)有作用；遇到研究決定村里重大問題時，注重積極參與，并及時提供“指南”，當好“參謀”，做到該表態(tài)的要表態(tài)，從不支支吾吾，含糊其詞，但也注意防止和避免擺錯位置，越俎代庖，搞角色顛倒，說過頭話，辦過錯事。四是“航標燈”形象。時刻牢記自己的使命和職責，經(jīng)常用黨員干部的標準嚴格要求自己，做到不怕苦、不怕累，不圖名、不圖利，爭做稱職勝任的農(nóng)村工作指導(dǎo)員；注重自身修養(yǎng)，為人師表，閑下來多讀點書，追求高尚的道德人生和健(本站向您推薦：)康向上的生活情趣，永葆新時期共產(chǎn)黨人的本色；嚴守政治紀律和職業(yè)規(guī)范，自覺做到：不帶頭傳播“小道消息”，不帶頭散布“灰色言論”，也不熱衷講那些低級下流的“黃色笑話”和“黃色段子”，防止和避免被基層干部群眾小看，當心人家背后議論：“機關(guān)干部下來竟然是這個樣子！”。我不但把這“四種形象”寫成文章發(fā)表在上級有關(guān)的內(nèi)部刊物上，并專門剪貼下來作為自己的座右銘，還通過片區(qū)駐村指導(dǎo)員工作例會進行宣傳介紹，積極倡導(dǎo)大家注重保持和維護自身的良好形象?；仡欛v村以來本人思想和工作表現(xiàn)情況，自我感覺良好，各方面收益匪淺，除了以上幾點外，其它類似方面的感受和體會還有很多很多，如農(nóng)村基層情況更加熟悉了，對農(nóng)民群眾感情更加深厚了，駐村結(jié)束回到機關(guān)工作會更加心系農(nóng)村、情系基層，一定會把駐村指導(dǎo)工作的經(jīng)歷當作自己一生的富貴財富。總之，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織上給我提供的這次實踐鍛練的大好機會。駐村期間存在的不足之處：局限于在村內(nèi)活動，平時同鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)機關(guān)的工作接觸還不夠多。共6頁,當前第6頁123456第三篇：駐村工作總結(jié)農(nóng)村工作指導(dǎo)員個人工作總結(jié)受區(qū)委、區(qū)政府的指派，從去年3月底進駐瓜瀝鎮(zhèn)永福村擔任農(nóng)村工作指導(dǎo)員、同時兼任瓜瀝片駐村指導(dǎo)員小組長以來， 總的感到，履行職責是認真的，開展工作是扎實的，作風(fēng)和形象是好的，各方面都得到了鍛煉和提高，盡管駐村時間只有一年，所做工作和所做貢獻非常有限，但收獲很大，體會很深，感受很多?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)指導(dǎo)辦有關(guān)通知精神，將本人近一年來的駐村情況回顧總結(jié)如下：一、所在鎮(zhèn)村的一些基本情況我所在的村是瓜瀝鎮(zhèn)永福村，與我一起進駐瓜瀝鎮(zhèn)擔任農(nóng)村工作指導(dǎo)員的，還有區(qū)檔案局辦公室科員李璐和市信息化辦公室正處級調(diào)研員楊建強。瓜瀝鎮(zhèn)是全區(qū)三大中心鎮(zhèn)之一，也是經(jīng)濟實力比較強和城鎮(zhèn)發(fā)展比較快的鎮(zhèn)，我們?nèi)说鸟v村地點離鎮(zhèn)政府都比較近，其中市信息辦的老楊在明朗村，是鎮(zhèn)政府所在地，就在鎮(zhèn)政府后面，從鎮(zhèn)政府到村委會，走路只需5分鐘；我們區(qū)里兩個在鎮(zhèn)政府一南一北，雖然相對明朗村來說，稍微遠些，我在北面的永福村，區(qū)檔案局小李在南邊的低田畈村，但從兩個村到鎮(zhèn)里也都至多五六華里，步行不會超過半小時，騎車也就十來分鐘的樣子。從我們?nèi)怂v村來看，不但離鎮(zhèn)政府比較近，而且每年村級集體可用資金都比較可觀，多的有幾百萬，少的也有上百萬，三個村在全鎮(zhèn)范圍進行綜合衡量，總體排位都很靠前，均屬于經(jīng)濟比較強的村，各個方面齊頭并進、均衡發(fā)展的村。作為首輪首批農(nóng)村工作指導(dǎo)員，這是我們報到前沒有料到的。雖然讓我們進駐經(jīng)濟強鎮(zhèn)、經(jīng)濟強村工作，也屬于上級規(guī)定的派駐范圍，但選擇就地就近安排我們駐村，這完全出于對我們的關(guān)懷、體貼、照顧。瓜瀝鎮(zhèn)情況：該鎮(zhèn)是千年古鎮(zhèn)，始建于北宋太平興國三年，系近代繪畫巨匠任伯年先生的故鄉(xiāng)。目前，，轄27個行政村，5個社區(qū)居委會，是全區(qū)的人口大鎮(zhèn)。同時，該鎮(zhèn)也是省、市、區(qū)有名的經(jīng)濟強鎮(zhèn)，幾乎沒有什么經(jīng)濟薄弱村，村級集體可用資金100萬元以上的接近或超過半數(shù)，從xx年以來，區(qū)每年評比表彰50個“現(xiàn)代化標兵村”，該鎮(zhèn)均保持有5個以上，其中前年多達7個，在全區(qū)屬最多，其中航民村年年名列榜首。俗話說，小河有水大河滿，這也促成該鎮(zhèn)經(jīng)濟比較發(fā)達，僅以前年為例，。這些都是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟狀況的主要經(jīng)濟指標，據(jù)說目前全國有許多縣都還很難達到這些指標，一些經(jīng)濟欠發(fā)達的縣和貧困縣，一年的財政收入才幾百萬元。去年，該鎮(zhèn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)繼續(xù)高歌猛進，招商引資工作成績斐然，各項主要經(jīng)濟指標均在全區(qū)名列前茅，并躋身全省100個最發(fā)達鎮(zhèn)鄉(xiāng)第11位。永福村情況：該村是瓜瀝鎮(zhèn)經(jīng)濟實力比較強、各項建設(shè)比較靠前的行政村之一，目前，全村共有983個家庭戶和14家個私企業(yè)，總?cè)丝诔^4000人，其中本村人口2651人，登記領(lǐng)證的外來人口約1600人。近幾年，因全村有一半左右土地在城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃區(qū)內(nèi)，如已建的有大型超市匯德隆分店、杭州超世界機動車市場、同濟大藥房連鎖店、時代光明眼鏡店和準四星級的杭州明日賓館等，使被征地農(nóng)戶越來越多，人均占有耕地越來越少。但由于征地補償政策落實到位，工企業(yè)發(fā)展比較快速，富余勞力和失地農(nóng)民就業(yè)有保障，加上逐步壯大村級集體經(jīng)濟，全村社會公益事業(yè)和村民福利待遇年年都有新改善、新提高，這些年全村男女老幼生活無憂，社會安定團結(jié)，文明祥和。也許正因為如此，該村在xx年被區(qū)命名為“文明村”；xx年被市命名為“文明村”。在去年的社會經(jīng)濟發(fā)展方面，該村在全鎮(zhèn)27個行政村綜合排名中，繼續(xù)保持總體靠前的領(lǐng)先優(yōu)勢，%；村民人均純收入10366元，%，；另外，去年村級集體可用資金多達169萬元，這個數(shù)據(jù)與該鎮(zhèn)航民村、明朗村、長巷村等經(jīng)濟強村相比，不太引人注目，但已經(jīng)遠遠超過全國聞名的大寨村，據(jù)說大寨村集體可用資金在這兩年才剛剛突破100萬元，主要靠大寨酒廠和大寨賓館創(chuàng)收，而永福村主要靠收取相對固定的集體土地承包款和集體資產(chǎn)租賃費獲得，其中匯德隆超市每年租賃費多達82萬元。這些錢除了相當一部分用于農(nóng)田基礎(chǔ)配套和缺人口地經(jīng)濟補償外，其它每一