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正文內(nèi)容

區(qū)糧食安全責(zé)任制工作方案與區(qū)級權(quán)力下放交接工作方案匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 04:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的地區(qū)或單位給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對不合格的予以通報(bào)批評、責(zé)令整改并追究責(zé)任。(責(zé)任單位:區(qū)發(fā)改局、國土分局、農(nóng)牧局、統(tǒng)計(jì)局、水務(wù)局、財(cái)政局、環(huán)保局)區(qū)級權(quán)力下放交接工作方案為深入貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于實(shí)施綜合改革工程的意見》精神,進(jìn)一步解放思想,增強(qiáng)園區(qū)、街鎮(zhèn)發(fā)展動(dòng)力,探索開發(fā)園區(qū)封閉運(yùn)行模式,調(diào)動(dòng)園區(qū)、街鎮(zhèn)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,促進(jìn)園區(qū)、街鎮(zhèn)快速健康發(fā)展。現(xiàn)就推進(jìn)我區(qū)行政權(quán)力事權(quán)下放,提出如下工作方案。一、工作目標(biāo)1月31日前完成全部交接工作,所有放權(quán)和承接工作明確到位;2月28日正式實(shí)施下放權(quán)力事項(xiàng)轉(zhuǎn)移行使;4月30日前完善園區(qū)、街鎮(zhèn)行政權(quán)力事項(xiàng)運(yùn)行。二、工作步驟(一)交接工作階段(時(shí)間節(jié)點(diǎn):1月31日前)部門放權(quán)工作。一是放權(quán)部門以本部門正式文件形式,向園區(qū)、街鎮(zhèn)分別下達(dá)放權(quán)事項(xiàng)實(shí)施辦法的通知。實(shí)施辦法內(nèi)容:本部門下放權(quán)力事項(xiàng)的詳細(xì)內(nèi)容、具體操作辦法和工作要求;明確園區(qū)、街鎮(zhèn)行政許可(審批)、行政處罰事項(xiàng)邊界;園區(qū)、街鎮(zhèn)權(quán)力事項(xiàng)行使和監(jiān)督責(zé)任;其他應(yīng)當(dāng)明確的事項(xiàng)。二是以委托方式下放的,放權(quán)部門還應(yīng)當(dāng)參照區(qū)綜改辦會(huì)同區(qū)政府法制辦下發(fā)的模本,結(jié)合本部門實(shí)際,依法編制并與承接單位簽訂《行政執(zhí)法委托書》,簽訂時(shí)間統(tǒng)一為2月28日。三是做好權(quán)力下放后的對外公布準(zhǔn)備工作。四是為確保放權(quán)部門的實(shí)施辦法和委托書與《區(qū)區(qū)級行政權(quán)力事項(xiàng)下放目錄》相一致,各部門的實(shí)施辦法、委托書下達(dá)前,報(bào)區(qū)政府法制辦前置審查,抄送區(qū)綜改辦、編辦、政務(wù)中心。(完成時(shí)間:1月31日前)園區(qū)、街鎮(zhèn)承接工作。一是區(qū)級行政權(quán)力下放的承接主體應(yīng)當(dāng)是園區(qū)、街鎮(zhèn)。二是園區(qū)、街鎮(zhèn)按照“對口管理、職能相近、方便群眾、降低成本”的原則,結(jié)合部門實(shí)施辦法,編制承接方案,報(bào)區(qū)綜改辦,抄送區(qū)政府法制辦、編辦、政務(wù)中心。承接方案內(nèi)容:承接事項(xiàng)、承接主體(包括許可審批部門、執(zhí)法單位)、承接準(zhǔn)備工作落實(shí)情況(包括辦公場所、機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍人員、電子平臺(tái)對接等)及時(shí)間。三是承接中因無對口承接部門或者相應(yīng)執(zhí)法隊(duì)伍,需要將下放權(quán)力事項(xiàng)再次轉(zhuǎn)移行使或者跨部門綜合執(zhí)法,或者需要進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制調(diào)整、增撥行政執(zhí)法經(jīng)費(fèi)的,或者部分行政權(quán)力事項(xiàng)暫時(shí)無法網(wǎng)上運(yùn)行的,分別專項(xiàng)報(bào)區(qū)政府法制辦、編辦、政務(wù)中心。四是做好權(quán)力轉(zhuǎn)移行使后的對外公布準(zhǔn)備工作。(完成時(shí)間:1月31日前)實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律培訓(xùn)。放權(quán)部門應(yīng)當(dāng)立即組織承接單位實(shí)施許可、審批、執(zhí)法專業(yè)培訓(xùn),重點(diǎn)是管理
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