【文章內(nèi)容簡介】 將其內(nèi)化為自己的自覺行動(dòng)。二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)科學(xué)決策能力。適應(yīng)組織工作崗位的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了涉及干部人事制度、基層組織建設(shè)等方面的政策業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)全區(qū)干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)進(jìn)行了深入調(diào)研和思考，完成《》等篇調(diào)研文章，努力提升自己的思維層次、綜合素質(zhì)和履職能力。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。在工作中，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格程序，當(dāng)好“班長”不當(dāng)“家長”，堅(jiān)持任人唯賢，通過自身的率先垂范，使部內(nèi)同志在工作上真正擰成一股繩，合成一股力，全區(qū)組織工作越走越順。二、圍繞中心，全力做好本職工作為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐，是組織部門的重要工作職能。在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，我恪盡職守，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全部同志，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力強(qiáng)化組織基礎(chǔ)，把好用人導(dǎo)向，有效推動(dòng)了組織工作的開展。（一）適應(yīng)形勢發(fā)展新要求，主動(dòng)參與服務(wù)中心工作一是牽頭搞好組團(tuán)幫扶。按照區(qū)委的要求，抽調(diào)了機(jī)關(guān)年輕干部參加組團(tuán)幫扶。作為組團(tuán)幫扶的牽頭部門，部內(nèi)選派了名副部長到鎮(zhèn)幫扶隊(duì)任隊(duì)長、抽調(diào)了名中層干部到鎮(zhèn)村作駐村幫扶組組長，抽調(diào)了名同志從事的后勤服務(wù)工作。我多次帶領(lǐng)部內(nèi)同志和幫扶辦人員深入組織部對(duì)口幫扶的村組開展幫扶調(diào)研，部內(nèi)同志分別與戶貧困農(nóng)戶、貧困黨員、入黨積極分子等結(jié)成幫扶對(duì)子，開展了助學(xué)、扶智、幫困等形式多樣的幫扶活動(dòng)。二是帶頭參與招商引資。招商引資是當(dāng)前我區(qū)工作的重中之重，也是全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主命脈。為認(rèn)真落實(shí)好區(qū)委提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要在招商第一線中選拔產(chǎn)生”和“組織部門要帶頭參與招商引資、在招商引資中考察了解班子、干部”的要求，在街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整期間，我專門聽取了招商部門關(guān)于招商隊(duì)伍建設(shè)的意見。為增強(qiáng)對(duì)招商一線干部工作考察的針對(duì)性，專門從部內(nèi)抽調(diào)了名中層干部參與到招商引資活動(dòng)中，既在一線考察干部又在一線培養(yǎng)鍛煉組工干部。三是主動(dòng)參與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。按照勞力轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任狀要求，廣泛深入鎮(zhèn)村進(jìn)行摸底調(diào)查，與部內(nèi)同志一起研究制定了培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移計(jì)劃，介紹有關(guān)企業(yè)和中介組織到舉辦招聘用工大會(huì)及就業(yè)培訓(xùn)會(huì)次，并現(xiàn)場對(duì)余名富余勞動(dòng)力進(jìn)行了引導(dǎo)性就業(yè)培訓(xùn)，先后提供就業(yè)崗位余個(gè)，引導(dǎo)轉(zhuǎn)移名村民外出務(wù)工，提前超額完成了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移目標(biāo)。（二）適應(yīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)改革新要求，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)一是抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子的調(diào)整配備。按照區(qū)委“人人有去處，個(gè)個(gè)有好處”的要求，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子調(diào)整配備中認(rèn)真落實(shí)了群眾公認(rèn)原則，進(jìn)行了“海推”等探索創(chuàng)新，先后組織開展專題調(diào)研余次，舉辦“海推”會(huì)議次，訪談干部群眾達(dá)人次以上，每一批干部調(diào)配都反復(fù)征求了各方面意見，整個(gè)干部調(diào)整配備工作歷時(shí)四個(gè)多月，圓滿完成了區(qū)委交待的任務(wù)。，全部達(dá)到了大專以上文化程度，班子成員中女性人，占%，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，充分體現(xiàn)了區(qū)委提出的“一主五重”的要求。二是抓好后備干部的選拔培養(yǎng)。按照后備干部的配備要求，通過多種渠道在部門、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部，有計(jì)劃地選派了一批后備干部到推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、組團(tuán)幫扶促進(jìn)農(nóng)民增收、招商引資、維護(hù)穩(wěn)定等中心和重點(diǎn)工作的第一線培養(yǎng)鍛煉，增強(qiáng)后備干部的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。圍繞區(qū)委中心工作和發(fā)展大局，突出新知識(shí)、新技能、新理念的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以訂單培訓(xùn)、個(gè)性化選學(xué)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)全區(qū)各類干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)。全面完成了上級(jí)下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，全年調(diào)訓(xùn)各級(jí)干部人次，舉辦各類培訓(xùn)班次，累計(jì)培訓(xùn)干部人次。四是抓好干部選任的監(jiān)督管理。結(jié)合對(duì)等人違紀(jì)違規(guī)案件的反思，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)《干部任用條例》的貫徹力度，開通了干部監(jiān)督電話，健全了干部監(jiān)督員隊(duì)伍，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度和有關(guān)職能部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)名正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)名在企業(yè)兼職的黨政干部進(jìn)行了清理糾正。協(xié)同有關(guān)部門加大對(duì)各級(jí)各部門貫徹落實(shí)民主集中制的督查，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子做到重大問題特別是重大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)開支和人事安排都堅(jiān)持由班子集體研究決定，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化和程序化（三）適應(yīng)黨管人才新要求，抓好人才五支隊(duì)伍建設(shè)一是努力構(gòu)建人才工作組織協(xié)調(diào)機(jī)制。按照“一崗雙責(zé)”的要求，健全并落實(shí)“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”工作責(zé)任制，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)和力量，建立了定期召開人才工作聯(lián)席會(huì)議的制度，初步構(gòu)建起了在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委組織部牽頭抓總，人事、教育、勞動(dòng)、科技等有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。二是認(rèn)真履行牽頭抓總工作職能。在抓好黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，按照“抓宏觀、抓規(guī)劃、抓協(xié)調(diào)、抓服務(wù)”的要求，組織各成員單位負(fù)責(zé)人參加了市上的人才工作培訓(xùn)會(huì)，牽頭召開和舉辦了全區(qū)人才工作培訓(xùn)會(huì)、人才開發(fā)暨科技知識(shí)專題報(bào)告會(huì)等。分解下達(dá)了各部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)人才工作年度目標(biāo)責(zé)任，并加大了指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查力度，在電視臺(tái)等媒體上開設(shè)專欄，加大了人才工作的宣傳力度。二是努力拓寬人才交流培養(yǎng)渠道。督促各成員單位按照職責(zé)分工，狠抓了本系統(tǒng)人才的調(diào)查摸底、培訓(xùn)教育等工作。全年舉辦各類培訓(xùn)班期；組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)部門牽頭完成失地農(nóng)民和農(nóng)村勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力人；組織協(xié)調(diào)農(nóng)口、科技等部門舉辦各類農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人次。同時(shí)，針對(duì)我區(qū)企事業(yè)單位人才需求狀況，協(xié)調(diào)人事、教育等部門共引進(jìn)各類人才名。（四）適應(yīng)城鄉(xiāng)發(fā)展新要求，大力推進(jìn)基層組織建設(shè)一是深化推進(jìn)農(nóng)村黨建工作。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，選派了名機(jī)關(guān)干部到村上任支部副書記協(xié)助工作。按照市上的統(tǒng)一部署和區(qū)委的要求，部內(nèi)同志克服困難，加班加點(diǎn)，高效率、高質(zhì)量地完成了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作。在新農(nóng)莊試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富了“黨建示范村”的內(nèi)涵，制定了“支部加協(xié)會(huì)”工作規(guī)劃，召開了“支部加協(xié)會(huì)”工作培訓(xùn)會(huì)，協(xié)會(huì)組織覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，現(xiàn)已涌現(xiàn)出了*村等一大批特色示范村。今年，還加大了村兩委活動(dòng)陣地建設(shè)規(guī)范完善力度，共籌集資金萬元，購置了電教設(shè)備、辦公設(shè)備等套，對(duì)萬興鄉(xiāng)斑竹村等個(gè)村兩委活動(dòng)陣地進(jìn)行了規(guī)范完善。二是深化推進(jìn)社區(qū)黨建工作。重點(diǎn)圍繞征地失地農(nóng)民和下崗人員再就業(yè)做好社區(qū)黨建工作。分級(jí)抓好社區(qū)干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作，全年培訓(xùn)社區(qū)干部多人，培訓(xùn)面達(dá)％。指導(dǎo)做好了退休、下崗黨員的轉(zhuǎn)接工作，通過建立臨時(shí)支部化解矛盾，使名黨員能夠得以平穩(wěn)轉(zhuǎn)接。三是深化推進(jìn)企業(yè)黨建工作。通過建立非公黨建聯(lián)席會(huì)制度，加大了對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)力度，形成了齊抓共管的工作格局。今年月在東泰型材成功召開了東泰黨支部成立儀式，進(jìn)一步擴(kuò)大了非公黨組織的覆蓋面。四是深化推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。重點(diǎn)圍繞建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府、提高執(zhí)行力和服務(wù)城鄉(xiāng)一體化等，狠抓了機(jī)關(guān)黨員在思想觀念、服務(wù)意識(shí)、辦事提速等方面存在的問題。五是深化推進(jìn)黨(本站向你推薦：)員教育管理。深入開展了“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，新發(fā)展黨員名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正名。有名黨員成為致富能手和技術(shù)能手，有名各條線上的科技、致富、營銷等優(yōu)秀分子被培養(yǎng)成為黨員或入黨積極分子。同時(shí)，深入開展學(xué)習(xí)雍宗滿、鄭培民等先進(jìn)事跡，深化拓展了“爭當(dāng)愛民書記”、“愛民干部”活動(dòng)。黨員電教工作成效明顯，被市委組織部授予“黨員電化教育工作先進(jìn)單位”。（五）適應(yīng)組織工作新要求，建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型部門一是深化拓展組工干部集中學(xué)教活動(dòng)。以爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、健康型、實(shí)干型等“三型”干部活動(dòng)為載體，深化和拓展了“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)涵，深入開展了作風(fēng)整頓教育活動(dòng)和黨風(fēng)廉政教育，深化了組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家的形象。今年我部再次被市委組織部評(píng)為“建家”活動(dòng)先進(jìn)單位。二是抓好組工干部素質(zhì)增強(qiáng)教育活動(dòng)。千方百計(jì)地創(chuàng)造條件，進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)，提高學(xué)歷層次和工作技能，班子成員帶頭學(xué)，鼓勵(lì)大家一起學(xué)，在部內(nèi)和組工戰(zhàn)線基本形成了學(xué)習(xí)工作兩不誤、奮發(fā)向上、勇爭先進(jìn)的良好氛圍。部里為此專門購置圖書冊，建立了規(guī)范的組工干部學(xué)習(xí)室，部內(nèi)同志不僅努力鉆研業(yè)務(wù)，而且自加壓力，不斷擴(kuò)大知識(shí)面，全年共寫出調(diào)查報(bào)告篇，其中有篇被省委組織部評(píng)為一等獎(jiǎng)，有名同志被選派到招商引資、組團(tuán)幫扶、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的第一線去實(shí)踐鍛煉，有名同志到鎮(zhèn)、村一線掛職鍛煉，有名同志參加了中青班學(xué)習(xí)，有名同志獲得了研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，有名同志受到了市委表彰。三是進(jìn)一步優(yōu)化組織工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。在全區(qū)率先推行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制和abc角補(bǔ)位管理制，大大提高了工作效率，培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。制定完善了首問負(fù)責(zé)制、財(cái)經(jīng)管理制度、車輛管理辦法等制度，進(jìn)一步細(xì)化工作流程，提升了組織工作規(guī)范化、制度化水平。為適應(yīng)新時(shí)期組織工作的需要，高度重視信息化工作，部里專門成立了信息化工作小組，現(xiàn)已開發(fā)出了“驛都黨建”網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，初步實(shí)現(xiàn)了信息化管理，受到上級(jí)組織部門及基層群眾的高度好評(píng)。三、以身作則，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“班長”，我十分注重自身修養(yǎng)，堅(jiān)持把勤政廉政作為自己履行職責(zé)的基本要求和努力方向，無論是日常生活與工作，八小時(shí)之內(nèi)與之外，工作圈、生活圈與社交圈，自己始終嚴(yán)格自律、注重人格修養(yǎng)，使個(gè)人的行為始終與嚴(yán)格執(zhí)行中央、省市關(guān)于廉潔自律的要求保持高度一致，在具體工作中，堅(jiān)持以職責(zé)為己任，嚴(yán)格按政策、按程序辦，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權(quán)謀私。嚴(yán)格踐行自己在區(qū)委常委會(huì)上和在部班子會(huì)上的廉政承諾，以身作則，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)班子成員和部內(nèi)同志嚴(yán)格要求，大膽管理，一年