【文章內容簡介】 中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚成績，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。第四季度，縣局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進分局國稅事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：一、積極開展政務調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省、州局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到服務決策、推動工作的作用，增強了工作的預見性、創(chuàng)造性。二、認真做好信息宣傳。要圍繞工作中的難點問題、基層干部、社會公眾和納稅人關心的熱點、焦點問題，加強動態(tài)性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數(shù)量和質量有所突破。三、加強干部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高干部隊伍整體素質。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制度。深化黨風廉政教育，強化“兩權”監(jiān)督制約，促進政風行風建設。四、加強機關管理。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產(chǎn)管理，加大車輛、水電等后勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關安全有序、運轉協(xié)調。辦公室安全工作總結安全工作總結 （XX年度）***電廠辦公室XX年1月***電廠辦公室XX年安全工作總結一、工作完成概況一年來辦公室圍繞車輛安全、食堂衛(wèi)生、生活區(qū)防火防盜等重點工作進行，以開展生活區(qū)安全用電督查，季節(jié)性車輛安全檢查，安全隱患排查，安全生產(chǎn)月為契機，狠抓安全基礎建設。一是建立健全車隊、生活區(qū)安全責任保障和監(jiān)督體系，落實各級安全責任制，定期開展安全培訓和安全活動，營造安全文化氛圍；二是堅持不定期安全檢查和考核；三是規(guī)范食堂用火標準；四是建立并完善應急預案體系，開展事故應急演練，鍛練和提高了辦公室、后勤人員、保安人員處理事故的應急能力。通過部門全員共同努力，部門在本年度未發(fā)生人員及設備安全事件，未發(fā)生人員及車輛交通安全事件，未發(fā)生人員食物中毒安全事件，未發(fā)生重特大偷盜事件，總體上保持了部門安全持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展趨勢。二、主要開展的安全文明工作基礎建設（1）XX年初，部門安全管理從基礎建設著手，落實安全責任制，完善了部門的安全責任、保證和監(jiān)督體系。（2）部門第一責任人和部門、后勤人員簽訂年度安全責任書，全員簽訂了“四不傷害”責任書，明確界定安全責任。（3）部門建立并完善應急預案體系。部門共修編專項預案2項，并對應急內容進行了專項學習和考試。按公司要求開展了車輛事故應急演練、食物中毒應急演練，提高了部門人員處理突發(fā)事故的應急能力。（4）部門加強了生活區(qū)水電維修工器具的規(guī)范與管理，對各專業(yè)工器具進行統(tǒng)計造冊，規(guī)范管理，定期對工器具進行檢驗，保證了工器具的安全可靠使用。（5）機組并網(wǎng)發(fā)電期間，加強對駕駛員的夜間駕駛安全教育，并對車輛隱患進行排查，保證機組安全穩(wěn)定運行期間車輛的合理安排使用。教育培訓結合部門各崗位人員結構特點，以“安全無小事”為目標，立足自身崗位，開展全員培訓。（1）根據(jù)廠部規(guī)定，每周一、周四分別進行安全與技術培訓。安全培訓主要是組織員工學習《食品衛(wèi)生法》、《車輛事故處理辦法》、《食物中毒處理手冊》、《緊急救護規(guī)范》等國家有關法律法規(guī)，掌握安全知識，提高安全素質與安全意識。通過學習，不斷增強部門員工的法律意識和安全觀念。同時組織學習事故報告，吸取事故教訓，舉一反三，總結經(jīng)驗。部門及時組織學習了集團公司的安全通報、***公司的事故通報及***電廠的不安全事件通報，在每次學習的同時，組織專題分析會，反復剖析自身存在的不足，開展薄弱環(huán)節(jié)反思討論，制定了針對性措施，從根本上消除了安全事故發(fā)生的隱患。（2）部門全年共組織了1次車輛安全知識考試、1次車輛技能比武，參加了廠部組織的1次安全知識競賽。多種培訓方式并舉、豐富的培訓內容都極大的開闊了部門員工的視野，達到了良好的培訓效果。（3）積極申報公司培訓師，共有5人聘任上助理培訓師，壯大了培訓師隊伍，增強了培訓能力，使培訓朝規(guī)范化、專業(yè)化方向發(fā)展。監(jiān)督檢查（1）加強了生活區(qū)用電安全檢查力度，每月由辦公室組織各部門人員定期和不定期進行公寓樓安全文明聯(lián)合檢查，全年編寫了12份安全文明檢查通報，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章行為嚴肅處理，從嚴考核，真正起到教育和警示的作用。（2）加強人員、車輛、物資進出廠區(qū)的檢查，執(zhí)行人員、車輛、物資有證放行制度，對沒有通行證的人員及車輛、物資的責任人進行教育與考核，達到良好效果。（3）完善了辦公室安全文明檢查規(guī)定，明確了部門相關管理人員的職責要求，規(guī)范了部門的安全文明檢查。三、有待改進的地方安全教育的培訓力度有待加強。監(jiān)督檢查的考核力度有待加強。四、值得推廣的良好實踐安全監(jiān)督與檢查。部門堅持每月定期進行公寓樓安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，進行匯總分析，并形成檢查通報，獎優(yōu)罰劣，提高員工節(jié)能、防火文明程度。五、XX年安全文明工作思路、工作目標及重點工作工作思路：按照“安全第一、預防為主、綜合治理”安全工作方針，牢固樹立“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以避免”的安全理念；以人為本，扎實抓好安全基礎管理、安全培訓工作，進一步加強安全監(jiān)督考核，落實車輛安全責任制，全方位提升部門人員安全文明生產(chǎn)意識和技術水平(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章：)，促進車輛、食品、防盜安全可控、在控。安全目標：不發(fā)生車輛事故、食物中毒、重大偷盜以上事故。重點工作：（1）落實安全責任制，年初簽訂安全責任狀、“四不傷害”責任書。（2）加強安全與技術培訓工作，學習貫徹車輛、食品、保衛(wèi)安全法律法規(guī)。（3）對標安全管理，開展風險分析