公安干警作風(fēng)建設(shè)工作意見與公安干部述廉報告范文匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 04:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”為主題的“春風(fēng)行動”，真正把幫教幫扶工作融入日常警務(wù)，走上常態(tài)化、制度化軌道。各地、各部門要堅持把抓典型貫穿于“春風(fēng)行動”的全過程，切實做好發(fā)現(xiàn)總結(jié)、培育選樹、宣傳推廣先進典型的工作，努力以典型引領(lǐng)“春風(fēng)行動”的健康深入開展。要對公安機關(guān)幫教幫扶工作中的好人好事開展經(jīng)常性的梳理排查，注意從中挖掘、發(fā)現(xiàn)先進典型線索，及時進行總結(jié)提煉，有計劃地進行宣傳，營造濃厚的社會氛圍，努力以公安機關(guān)和公安民警的表率作用，實實在在地推進社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，促進和諧社會建設(shè)。三、工作要求(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。各級公安機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，切實把作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程，健全組織機構(gòu)，凡作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組機制不健全，人員調(diào)整后未及時補充的，要迅速進行調(diào)整。各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要在作風(fēng)建設(shè)中起帶頭作用，凡是要求下級做到的，上級首先做到，要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到。要健全問責(zé)制度，各級公安機關(guān)的“一把手”為作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對本單位作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)，班子其他成員結(jié)合聯(lián)系點，對分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)負責(zé)，形成職責(zé)分明的工作機制。（二）強化責(zé)任，嚴肅組織紀律。各單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以落實責(zé)任制為核心，一級抓一級，層層抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強憂患意識和責(zé)任意識，真正看到隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析根源，著力進行解決，切實保持當前抓隊伍建設(shè)的良好勢頭，確保今年隊伍建設(shè)力度不減、標準不降、措施更實、效果明顯。市局將把作風(fēng)建設(shè)與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)合起來，把各單位加強作風(fēng)建設(shè)的情況納入年度工作考核，作為考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。對群眾反映問題集中，整改措施不力，面貌轉(zhuǎn)變不大或群眾評議居末位的部門主要負責(zé)人要實行責(zé)任追究制，并視情作出相應(yīng)處理。對被市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評為作風(fēng)建設(shè)先進處室的部門，要標準更高、要求更嚴、措施更實地抓好自身作風(fēng)建設(shè)工作。（三）指導(dǎo)督促，促進健康發(fā)展。各級政工、紀檢和督察部門作為具體負責(zé)作風(fēng)建設(shè)的職能部門，既要分工協(xié)作，又要密切配合，努力形成合力。要結(jié)合實際召開基層民警座談會、警風(fēng)警紀監(jiān)督員座談會、群眾代表座談會，在廣大民警中開展一次征集改進作風(fēng)合理化建議活動，并采取發(fā)放征求意見表等形式，主動征求意見和建議，不斷加強和改進公安機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。對那些群眾反映強烈、嚴重影響公安機關(guān)形象的突出問題，要主動協(xié)助責(zé)任單位，共同抓好整改。對抓作風(fēng)建設(shè)工作不力、措施不硬、整改不到位的單位，要及時責(zé)令糾正。要充分發(fā)揮好自身的職能作用，通過經(jīng)常性的檢查督促，使全市公安機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作環(huán)環(huán)相扣，步步深入，促進公安工作和隊伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展和整體進步。（四）加強宣傳，營造濃厚氛圍。各單位要制定宣傳工作方案，通過社會新聞媒體和公安宣傳陣地，廣泛宣傳全市公安機關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的目的、意義，積極爭取社會各界和廣大人民群眾的關(guān)心、幫助和支持，營造良好的輿論氛圍。要圍繞本單位、本部門作風(fēng)建設(shè)的進展、效果以及在公安工作、隊伍建設(shè)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1