副科級(jí)干部對(duì)照檢查匯報(bào)材料與副科級(jí)干部考察材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 這說(shuō)明內(nèi)心深處還有享樂(lè)主義思想在作祟。銳意進(jìn)取的精神不足?？傉J(rèn)為在保證穩(wěn)定的前提下，四平八穩(wěn)地開展工作就很滿足，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，在個(gè)別工作上缺乏鉆勁兒和韌勁兒，力度不大。工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng)，但自主創(chuàng)新不夠，沒有針對(duì)組織工作實(shí)際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。比如，分管的史莊點(diǎn)是全鎮(zhèn)的最大一個(gè)點(diǎn)，占全鎮(zhèn)人口的四分之一，但目前各村班子健全，富有戰(zhàn)斗力，具體工作中沒有勇奪第一的氣勢(shì)。艱苦奮斗意識(shí)淡薄。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、生活水平的逐步提高，淡化了與百姓“有鹽同咸、無(wú)鹽同淡”的優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)艱苦奮斗精神缺乏有力的堅(jiān)守，不愿過(guò)緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn)。特別是在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織的集體勞動(dòng)時(shí)，臟活、累活不想干，總想搞搞指揮，不想親自動(dòng)手，有怕苦怕累怕臟的思想。（四）奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題執(zhí)行規(guī)定不到位。雖然很清楚規(guī)定嚴(yán)格，但對(duì)奢靡之風(fēng)有從眾心理。礙于情面，參加過(guò)朋友或下屬的紅白事隨禮。執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，有飯菜剩余現(xiàn)象。廉潔從政方面仍需強(qiáng)化。對(duì)一些干部脫離群眾、安于享樂(lè)等問(wèn)題習(xí)以為常、見怪不怪，提醒不夠，包括自己也存在著“吃點(diǎn)喝點(diǎn)是小事，只要不伸手，大的方面不出問(wèn)題就行了”的想法，沒有深刻認(rèn)識(shí)到我們一些黨員干部習(xí)以為常的行為，可能就是群眾最不滿意、最有意見的地方，無(wú)形當(dāng)中也助長(zhǎng)了“四風(fēng)”。辦事不公。在農(nóng)田水利建設(shè)的配套設(shè)施物資發(fā)放等方面優(yōu)親厚友，不能一碗水端平。三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的原因（一）理想信念有所放松幾十年來(lái)，無(wú)論黨把吳書記放在哪里，他都用實(shí)際行動(dòng)踐行了一名共產(chǎn)黨員的誓言。對(duì)照自己，我本人先后經(jīng)歷過(guò)武裝部副部長(zhǎng)、村支部書記、點(diǎn)長(zhǎng)等幾個(gè)崗位，經(jīng)歷了一些事，對(duì)世界觀的改造少了，認(rèn)為大家搞形式自己不搞吃虧，順大溜好交待，有時(shí)明知一些形式化的安排會(huì)引起群眾反感，為了趕時(shí)、要效，還是去做了。證明了自己放松了改造，在世界觀上出了問(wèn)題，導(dǎo)致作風(fēng)不實(shí)。本人“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題與價(jià)值觀的偏離有直接關(guān)系。一是對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的本質(zhì)要求認(rèn)識(shí)不深，產(chǎn)生了貪圖安逸，不思奉獻(xiàn)的想法，得過(guò)且過(guò)，不愿吃苦，不想多事，淡忘了組織的委托。二是封建殘余思想沒有肅清，剛上半個(gè)臺(tái)階就表現(xiàn)出高人一等，個(gè)人至上，聽不進(jìn)意見，個(gè)人說(shuō)了算等問(wèn)題，忽視群眾、脫離群眾。（二）宗旨意識(shí)有所淡化群眾實(shí)踐活動(dòng)叫我驚醒，在與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識(shí)，“聽黨指揮、服務(wù)群眾”做得不夠。深入基層了解情況、解決實(shí)際問(wèn)題不多；存在“緩口氣”的想法，有“享樂(lè)”傾向，因此考慮個(gè)人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些。久而久之對(duì)呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問(wèn)題也不及時(shí)。研究解決一些矛盾和問(wèn)題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不徹底。有時(shí)認(rèn)為反映的難點(diǎn)問(wèn)題，帶有一定個(gè)性的問(wèn)題，按個(gè)案處理的多，沒有很好地針對(duì)個(gè)性問(wèn)題，深入群眾，在管理上尋求防止演變成普遍性問(wèn)題的方法和途徑，這屬于黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。（三）黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)黨性修養(yǎng)決定黨員干部的綜合素質(zhì)，也是抵御各種錯(cuò)誤思想侵蝕的思想根基。自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，就是黨性修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。一是對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不夠。缺乏經(jīng)常系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)理解不深，特別是對(duì)入黨為什么，入黨后應(yīng)該干什么思考不深，對(duì)我們黨在新時(shí)期
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