創(chuàng)建文明城管實施方案3篇與創(chuàng)建文明模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、亂作為等問題。三是查廉潔。主要檢查《廉政準則》貫徹執(zhí)行是否到位，重點檢查在服務群眾和企業(yè)中是否做到清正廉潔，有無利用手中職權刁難企業(yè)、向管理或服務對象“吃拿卡要報”，以及向企業(yè)亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款等問題。（二）“三評”：一是群眾評議服務。由管理服務對象對局具有行政審批和許可職能的對外窗口（科室）的服務態(tài)度、辦事效率、服務質(zhì)量以及廉政等情況，進行民主評議。二是社會評選先進。由公眾網(wǎng)上投票推薦、評選局作風效能建設先進個人。三是機關評定位次。由社會各界對局作風、效能、廉潔狀況進行測評，并綜合考慮明查暗訪及群眾評議服務和社會評選先進等情況，量化得分，排出位次。三、方法步驟“三查三評”活動從6月份開始，至年底前結(jié)束，分準備、查評和總結(jié)三個階段進行。參加對象為本局干部職工。（一）準備階段（6月上中旬）結(jié)合本局實際制定活動的具體方案，進行動員部署；組織干部職工對照“三查”內(nèi)容，認真查找自身在作風、效能及廉潔方面存在的問題，深刻剖析原因，自覺進行糾正。個人自查自糾情況形成書面材料報辦公室。局對自查情況進行匯總分析，形成書面材料報區(qū)作風建設領導小組辦公室。（二）查評階段（6月下旬～12月中旬）堅持查評結(jié)合，以查引評、以評促查，強化激勵和約束，著力解決作風、效能及廉政方面存在的問題。1．堅持開展“三查”局對干部職工遵守作風、效能及廉政相關規(guī)定情況，每月開展1～2次檢查，同時，對群眾評議服務中反映的問題和意見建議進行認真分析，開展針對性檢查，完善和改進服務舉措，嚴格內(nèi)部管理，嚴明紀律約束。檢查工作有紀檢組長和辦公室協(xié)管同志負責，并將檢查情況及相關工作舉措向區(qū)作風辦書面報告。2．評議窗口服務6月下旬至10月底，區(qū)在《貴池糾風網(wǎng)》開設網(wǎng)上評議專欄，將參評窗口（科室）予以公示，由群眾進行滿意度投票，提出意見和建議。本局干部職工要積極參與。對群眾反映問題多、整改遲緩的服務窗口，由局黨組對窗口所在單位負責人進行約談，責成查找原因、進行改正。3．評選先進個人6月下旬至8月底，由區(qū)在《貴池糾風網(wǎng)》開設網(wǎng)上評選專欄，將對外服務窗口工作人員在網(wǎng)上公示，由公眾進行網(wǎng)絡投票。我局干部職工也可以通過網(wǎng)絡或者聯(lián)名推薦信等方式另外推薦參評人選，一并在網(wǎng)上公示，接受投票。（三）總結(jié)階段（12月下旬）干部職工個人對參與“三查三評”活動情況，重點就自身在作風、效能、廉政建設方面取得的成績、不足及努力方向等進行認真總結(jié)。各科室、大隊對組織開展“三查三評”活動情況，重點對轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)服務的有效做法進行認真總結(jié)，建立健全問題發(fā)現(xiàn)和糾錯長效工作機制，推進作風效能建設常態(tài)化。個人總結(jié)及科室、大隊總結(jié)于十一月底前上報辦公室。四、有關要求（一）深化思想認識。各科室、大隊和局領導干部要牢固樹立抓作風建設就是抓黨的建設、抓經(jīng)濟建設、抓社會和諧的觀點，把開展“三查三評”活動作為改進作風的重要抓手，擺上重要位置，從具體抓起、從現(xiàn)在抓起、從自身抓起，加強協(xié)調(diào)指導，精心組織實施，真正做到認識到位、部署到位、措施到位、落實到位。（二）營造濃厚氛圍。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，對活動內(nèi)容及要求進行公告，對作風效能建設先進典型進行大力宣傳，對破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件進行公開曝光，積極營造領導干部抓作風抓效能、廣大干部職工自覺轉(zhuǎn)作風提效能的濃厚氛圍。（三）注重活動實效。開展“三查三評”活動，是加強作風效能建設的重要舉措，要簡化程序、不搞形式、突出實效、體現(xiàn)創(chuàng)新，與深化廉政風險防控相結(jié)合、與各項業(yè)務工作相結(jié)合，務求在解決問題、轉(zhuǎn)變作風、提升效能、促進工作上取得實實在在成效。第三篇為加強城市管理行政執(zhí)法隊伍建設，提高城市管理水平，推動我區(qū)城市管理行政執(zhí)法工作科學發(fā)展，結(jié)合工作實際，制定方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)人民滿意城管”為主題，牢固樹立為人民管理城市的工作理念，求真務實、開拓創(chuàng)新，全面提升城市管理水平。二、主要目標（一）打造為民城管。通過開展主題教育實踐活動，牢固樹立為民服務意識。堅持群眾利益無小事，把群眾滿意作為檢驗城市管理工作的第一標準，切實增強執(zhí)法為民的自覺性和堅定性。（二）打造公信城管。以自身建設為抓手，筑牢執(zhí)法公信的思想根基，堅持以人為本、文明執(zhí)法、取信于民，建設一支誠信化的城市管理隊伍；堅持把服務與管理結(jié)合起來，在文明執(zhí)法的基礎上積極實施人性化執(zhí)法，對弱勢群體給予關懷；加強作風建設，做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，秉公辦案，提高執(zhí)法公信力。（三）打造效能城管。加強政務公開，圍繞“治庸提能力，治懶增效率，治散聚合力，治亂正風氣”的目標，以提高工作執(zhí)行力為核心，嚴肅紀律、改進作風、提高效率。認真落實各項規(guī)章制度和
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