【文章內(nèi)容簡介】 動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)工作，適應(yīng)就業(yè)機(jī)制體制創(chuàng)新的要求。積極推進(jìn)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)窗口的制度化、專業(yè)化和社會(huì)化，為失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等“一站式”服務(wù)。加快勞動(dòng)力市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成全市聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，完善職業(yè)供求信息發(fā)布制度，發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在配置勞動(dòng)力資源上的基礎(chǔ)作用。各縣區(qū)要高度重視這項(xiàng)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題。(二)加強(qiáng)社保基金征繳工作。社會(huì)保障制度功能的發(fā)揮，資金保證是關(guān)鍵。社?；鹫骼U工作要進(jìn)一步加強(qiáng)，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》，完善征繳措施辦法。在工作措施上，通過合理核定基數(shù)，下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，建立考核辦法。勞動(dòng)保障部門與地稅部門要加強(qiáng)聯(lián)系，形成合力。要進(jìn)一步加大基金清欠力度，落實(shí)以實(shí)物資產(chǎn)抵交社?；鸬淖儸F(xiàn)處置的政策措施，做到應(yīng)收盡收。今年，基金征繳率達(dá)到95以上；失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳5250萬元，基金征繳率達(dá)到95以上。稅務(wù)部門征收社會(huì)保險(xiǎn)基金的任務(wù)越來越重，為社會(huì)保障工作作出了很大努力、希望積極探索，夯實(shí)基礎(chǔ)，再接再厲?？h區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心稅收征管的同時(shí)，也要重視社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳工作，特別是吳興、南潯兩區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)要支持社?；鸬恼骼U工作。(三)加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合。勞動(dòng)保障工作是全社會(huì)的事業(yè)，勞動(dòng)保障、計(jì)劃、財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、建設(shè)、工商、銀行等部門要切實(shí)履行職責(zé)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，體制轉(zhuǎn)軌過程中，勞動(dòng)社會(huì)保障管理體制尚未理順、機(jī)制尚未健全，需要各部門的互相配合，共同探索建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的勞動(dòng)保障管理機(jī)制。勞動(dòng)保障部門作為承擔(dān)勞動(dòng)保障工作的主要職能部門，要積極主動(dòng)地牽好頭，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。部門之間的協(xié)調(diào)配合，要落實(shí)在各項(xiàng)工作的程序上，三縣在被征地農(nóng)民生活保障工作上，進(jìn)展不快，有部門協(xié)調(diào)配合不夠的問題，工作程序不明確相互扯皮。國土、財(cái)政、勞動(dòng)三部門要建立起良好的工作機(jī)制。確保被征地農(nóng)民的社會(huì)保障工作有序開展。做好勞動(dòng)保障工作，涉及方方面面，要?jiǎng)訂T全社會(huì)力量，各級(jí)工會(huì)、婦聯(lián)等群眾組織要發(fā)揮在貫徹實(shí)施勞動(dòng)法中的主體作用與監(jiān)督作用；工商聯(lián)要在會(huì)員中宣傳勞動(dòng)法，增強(qiáng)企業(yè)家自覺貫徹遵守勞動(dòng)法的意識(shí)；共青團(tuán)要為幫扶困難人員再就業(yè)服務(wù)。總之要形成各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。同志們，在我市全面建設(shè)小康社會(huì)，提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的偉大進(jìn)程中，勞動(dòng)保障工作肩負(fù)著重要的歷史使命，任重道遠(yuǎn)。讓我們?cè)邳h的十六大、十六屆三中全會(huì)精神指引下，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”副市長在勞動(dòng)保障表彰大會(huì)上的講話一、積極探索，努力實(shí)踐，勞動(dòng)保障工作取得了新成就(略)二、把握大局，明確目標(biāo)，有重點(diǎn)地推進(jìn)勞動(dòng)保障工作當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我市仍處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，各種過去長期積累的深層次矛盾與隨著改革深化出現(xiàn)的新問題交織在一起，而這些矛盾和問題又往往都直接或間接地涉及職工的利益問題，因而也都直接或間接地反映到勞動(dòng)保障工作中來。從當(dāng)前情況看：一是就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)仍不容樂觀，就業(yè)的總量矛盾和結(jié)構(gòu)矛盾同時(shí)存在。二是社會(huì)保障體系建設(shè)任務(wù)艱巨。三是勞動(dòng)用工管理和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的任務(wù)越來越重。四是政府監(jiān)督管理方式滯后，行政管理力量薄弱。今年我市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體思路是：以鄧小平理論和搣三個(gè)代表攠重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞市委市政府工作大局，解放思想，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)，著力鞏固搣兩個(gè)確保攠，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、加快完善社會(huì)保障體系和依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)、收入分配、基礎(chǔ)建設(shè)等各項(xiàng)工作，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越。做好今年的工作，要突出以下重點(diǎn)。(一)突出再就業(yè)幫扶，促進(jìn)困難人員再就業(yè)。今年，要繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作作為勞動(dòng)保障工作的重中之重來抓。；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2萬名，其中幫扶困難人員再就業(yè)8千名；開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位3千個(gè)；培育服務(wù)型公司25家；職業(yè)技能培訓(xùn)2萬名，其中下崗失業(yè)人員1萬名，%以內(nèi)，保持全市就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定。做好就業(yè)工作，下崗失業(yè)人員再就業(yè)是重點(diǎn)。近年來經(jīng)濟(jì)高速增長，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系總體上有所緩和。但下崗失業(yè)人員中的搣4090攠就業(yè)困難人員，年齡偏大，文化程度偏低、技能單一，再就業(yè)相對(duì)困難。且家庭中上有老、下有小，有的夫妻雙失業(yè)或是單親家庭，生活相當(dāng)困難。因此，對(duì)這些困難人員，政府有責(zé)任幫扶，我們要及時(shí)總結(jié)開展再就業(yè)援助的經(jīng)驗(yàn)，形成制度，建立起從基本生活保障到就業(yè)援助的一體化、經(jīng)?；⒁?guī)范化的長效機(jī)制。今年，要以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為重點(diǎn)，深入開展搣千人就業(yè)崗位攠援助。通過送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)來重點(diǎn)幫助搣4090攠就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。一是開展市縣區(qū)直機(jī)關(guān)各部門、單位與就業(yè)困難人員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。通過結(jié)對(duì)幫扶、推薦、援助上崗一批。二是政府購買一批包括保潔、保綠、保安等公益性崗位，優(yōu)先解決搣4090攠等就業(yè)困難人員再就業(yè)一批。三是開發(fā)一批交通協(xié)管員、市場(chǎng)協(xié)管員等崗位，重點(diǎn)援助就業(yè)困難人員上崗一批。四是大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。積極實(shí)