創(chuàng)建蘇州市文明村總結與創(chuàng)建規(guī)范化辦公室總結材料工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:12 本頁面
【文章內容簡介】 準化為目標，認真做好管理、服務、參謀咨詢、綜合協調等工作，使辦公室的各項管理工作出現新的面貌，上了一個新臺階。一、加強領導，用創(chuàng)新的理念統一干部思想省局創(chuàng)建“規(guī)范化辦公室”活動實施方案下發(fā)后，我們又召開專題會議組織辦公室人員認真學習方案的內容，領悟“創(chuàng)建規(guī)范化辦公室”的目的和作用，引導大家從深化征管改革，增強辦公室的整體功能，看創(chuàng)建工作的必要性；從稅務部門精神文明建設，樹立辦公部門的良好形象，看創(chuàng)建工作的緊迫性；從機構改革后賦予辦公部門的職能、職責和任務，看創(chuàng)建工作的艱巨性。通過學習，討論，大家深深認識到了我們雖然在辦公室的管理上已取得了一定成績，但離省局創(chuàng)建規(guī)范化辦公室的要求和標準還有很大的距離，要實現“五化”的目標還需要堅持不懈的努力，需要擺脫以往工作的舊的、過時的工作思路和方法，需要用全新的思維和理念開創(chuàng)新的局面。為此，我們把全年創(chuàng)建活動的思路確定為“四新”，即：人員要有新素質, 管理要有新規(guī)范、目標要有新舉措、工作要有新局面。圍繞“四新”的目標，我們成立了以“一把手”為組長的創(chuàng)建規(guī)范化辦公室領導小組。并根據實際制定了《創(chuàng)建規(guī)范化辦公室實施方案》，進一步完善了“創(chuàng)建規(guī)范化辦公室”的長期目標，階段性目標和具體措施辦法，做到了組織機構、創(chuàng)建內容、方法步驟“三落實”。二、因地制宜，用創(chuàng)新的舉措開展創(chuàng)建活動辦公室的工作千頭萬緒，千變萬化，為了有效推動創(chuàng)建活動的深入開展，我們制定了切合實際的一系列工作措施，保證了各項工作不斷登上新臺階。（一）、以人為本強素質，不斷優(yōu)化政務工作。總結以往工作中的實際情況，我們形成了一種共識：在現代信息社會，創(chuàng)建規(guī)范化辦公室要做到常抓常新，必須“以人為本”，跟上時代的潮流，不能脫離 “以人為本”的“治隊”理念。 為了培養(yǎng)創(chuàng)建規(guī)范化辦公室和適應現代化辦公需要的人才，始終用新的方式、新的內容，開展思想政治工作，營造一個文明、健康、向上氛圍。我們還根據辦公室每個崗位的需要，以“請進來、送出去”的方式，開展了專門的培訓，選派文秘人員參加文秘寫作培訓班，選派檔案管理人員參加檔案管理培訓班，選派財務人員參加財務電算化培訓班，使每位干部都能獨立完成崗位上的工作。同時，我們嚴格按照人才求優(yōu)、工作求實出發(fā)，重新調整了辦公室人員，把政治素質高、業(yè)務和綜合協調能力強、人品好、靠得住、有培養(yǎng)潛力的干部選調到辦公室，提高了辦公室整體的綜合素質。 為了不斷優(yōu)化辦公室的管理、服務、參謀咨詢、綜合協調等服務職能，我們從規(guī)范政務管理入手，依照《全國稅務機關公文處理辦法》和《全國稅務機關公文處理辦法實施細則》，逐步完善與公文簽收、登記、審核、催辦等相
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