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辦公室年度工作總結模板4篇與辦公室年度總結報告匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 04:07 本頁面
 

【文章內容簡介】 環(huán)境亂,直接影響工作質量、工作效率和整體形象等,這些都必須在今后的工作中切實加以解決。全縣各級辦公室同志務必謙虛謹慎、戒驕戒躁,切實增強責任感和緊迫感,繼續(xù)保持和發(fā)揚辦公室人員“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的優(yōu)良作風,努力推動辦公室工作邁上新臺階。二、圍繞大局,開拓創(chuàng)新,促進辦公室服務工作上水平今年是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神、全面推進新一輪改革的開局之年,是保持經(jīng)濟增長良好勢頭、實現(xiàn)“十五”計劃的關鍵一年。年初召開的縣委九屆四次全體(擴大)會議和全縣三級干部大會,對全縣工作思路、工作目標、工作重點和工作措施進行了再明確、再部署。全縣各級辦公室都要把自身工作置于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景之下,使辦公室工作適應不斷變化的形勢需要,真正做到與大局合拍、與時代同步,更好地為領導服務、為機關服務、為基層服務,為實現(xiàn)縣委確立的“富民強縣、加快崛起、提速進位、爭先創(chuàng)優(yōu)”的發(fā)展定位服務。一是要實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變。辦公室的服務職能決定了工作的被動性,比如要召開什么會議、要為領導準備哪方面的材料、接待群眾來信來訪等,都處于較被動狀態(tài),有時甚至處于措手不及的狀態(tài),好像打排球一樣,球來了才知道球路,才知道怎么接球。但要做好辦公室工作,又必須發(fā)揮主觀能動性,在被動中尋求主動,充分發(fā)揮耳目喉舌作用和組織協(xié)調作用,主動向黨委政府提供信息、反映情況,主動為本部門、本單位出謀劃策、拾遺補缺、增光添彩,主動抓反饋、抓督辦,主動為領導提供多方面保障,促進工作落實,真正做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所為。在主動服務中,還要擺正自己的位置,把握好參謀與決策的關系,既不畏首畏尾,又不越權代替,做到到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協(xié)調不包辦。二是要實現(xiàn)由淺層服務向深層服務轉變。辦公室的工作,可以說是事務纏身,經(jīng)常大家在辦公室一坐就是半天,應付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足于辦好具體事務,更要注重抓大事、謀全局、當高參。辦公室的參謀助手作用,最主要的是體現(xiàn)在文稿起草、調查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。為此要熟知上情、摸準下情、通曉內情、了解外情,要善于把握一個時期全縣的工作重點,把握縣委、縣政府的工作意圖,對有關問題早學習、早研究、早介入,提前進入情況,做到心中有數(shù),胸有成竹。對領導暫時沒有關注到的重要苗頭性、傾向性的問題,也要主動介入,掌握動態(tài),力求關鍵時候謀之有方,參之有時。當前尤其要深入思考、研究目前沭陽社會經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的深層次問題,比如如何做大做強沭陽的經(jīng)濟總量,如何把興工強縣戰(zhàn)略引向深入,鄉(xiāng)級經(jīng)濟薄弱的狀況如何改變,招商引資工作如何取得實效,沭陽的投資環(huán)境如何進一步改善,等等。三是要實現(xiàn)由單向服務向雙向服務轉變。辦公室工作主要是圍繞領導的活動來開展的,因此對上服務、對內服務會多些,對下服務、對外服務相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制,也使我們服務的深度和廣度受到局限。我們要適應新形勢要求,在努力提高對上服務、對內服務水平的同時,樹立開放意識,進一步強化對下服務和對外服務,實現(xiàn)服務工作由單向服務為主向雙向服務轉化。,縣“兩辦”在健全辦公室主任掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門辦公室工作制度的基礎上,將進一步密切與基層的聯(lián)系,在深入開展調查研究的同時,切實加強對基層辦公室的指導,真正做到面向基層、服務基層。全縣各級辦公室也要進一步加強與各級各部門的交流和溝通,既要跟縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦保持密切聯(lián)系,上下溝通;又要與組織、人事、財政、統(tǒng)計等業(yè)務部門及其他單位保持良好的關系;也要深入工作一線,廣泛接觸群眾,直接面對各類問題,這樣才能樹立和維護辦公室的良好形象,實現(xiàn)為領導服務、為機關服務、為基層服務的工作目標。四是要實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變。為領導服務的水平和質量如何,是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標準。提高服務水平就要努力實現(xiàn)從傳統(tǒng)型服務為主向創(chuàng)新型服務為主轉變,不斷增強工作的創(chuàng)造性。近年來,全縣辦公室工作進行了不少的創(chuàng)新,既提高了工作水平,也提升了辦公室的整體形象。現(xiàn)在,辦公室工作仍然有很大的創(chuàng)新空間,關鍵是開動腦筋,大膽思考。特別是在文稿寫作方面,更需要注重培養(yǎng)思維創(chuàng)新、觀點創(chuàng)新、內容創(chuàng)新、文創(chuàng)新。沒有思維創(chuàng)新,就沒有深度,不能說服人;沒有觀點創(chuàng)新,就沒有新意,不能引導人;沒有內容創(chuàng)新,就沒有活力,不能激勵人;沒有文創(chuàng)新,就沒有文采,不能吸引人。要緊隨時代潮流,不說落后話,不寫陳舊詞,真正體現(xiàn)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,確保文稿指導全局工作的權威性和可操作性。當然,我們在工作中也面臨一些“頑疾”,需要創(chuàng)非常之法來治非常之疾。比如如何建立覆蓋全縣各級的大督查格局,如何保證黨委、政府每次召開大會的參會率,如何真正實現(xiàn)辦公自動化,等等。希望大家都開動腦筋,多出點子,多想辦法,集思廣益,共同促進辦公室工作再上新水平。三、立足本職,突出重點,開創(chuàng)辦公室各項工作新局面各級辦公室是黨委政府的左右手,是承上啟下、聯(lián)系領導和群眾的橋梁;是溝通左右、協(xié)調部門關系的紐帶;是上傳下達、保證黨委政府機關正常運轉的中樞。當前,沭陽已初步進入了快速推進、良性循環(huán)的發(fā)展階段,全縣工作形勢發(fā)生了新的變化。各級各部門辦公室要立足本職,針對新的情況,認真進行思考,緊扣服務大局這個主題,充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調、后勤保障四個方面的作用,力爭辦公室各項工作有新的突破。一要嚴格標準,進一步提高文稿質量。目前,大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門起草的文件、報告都能達到“主題突出、條理清楚”的基本要求,但仍存在不少問題,主要表現(xiàn)在文件制發(fā)不規(guī)范、文稿質量不高等方面。對此,各級辦公室都要予以高度重視,進一步提升素質,明確責任,嚴肅紀律,提高質量。各級各部門辦公室負責同志作為辦公室工作的第一責任人,要具備獨立起草文件、報告和各類文稿的能力,能夠認真執(zhí)行機關公文處理條例,嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文關和體例格式關,切實提高公文質量。對上行的文件和上報的領導講話、匯報材料、信息以及其他蓋章材料,單位“一把手”一定要親自審核。去年以來,縣“兩辦”多次就加強文規(guī)范化工作發(fā)出通知,規(guī)定凡是發(fā)生文體、格式、程序和政策方面的差錯要實行責任追究。今后,要進一步嚴格要求,確保文稿起草無差錯。對發(fā)現(xiàn)差錯的,不僅要追究起草人責任,也要追究審核人和辦公室主要負責人責任。二要注重實效,進一步抓好督查工作。當前,全縣各級領導都強調要具體抓、抓具體,強調落實、落實再落實。而落實的關鍵就在于做好督辦查辦工作。全縣各級辦公室要進一步改進工作作風,加大工作力度,建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度,形成全縣完整統(tǒng)一的督查工作體系,確保督查效果。對縣委、縣政府布置的各項工作任務,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結合實際開展重點督查,并認真抓好督辦情況的反饋工作,務求事事有著落、件件有結果。對完成難度大、問題較復雜的督查事項,要不畏艱苦,盯住不放,經(jīng)常督查,反復督查,確保工作真正落到實處。
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