財(cái)務(wù)-會(huì)計(jì)、出納人員年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-06-18 11:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 票據(jù)的真實(shí)性、合理性、合法性，從時(shí)間、地點(diǎn)、車次 、價(jià)位 、人員 等其他方面綜合判斷， 并 數(shù)次 有效地制止了某些人員多報(bào)費(fèi)用的行為。 財(cái)務(wù) 服務(wù)職能 ： 財(cái)務(wù)部門既是管理部門又是 服務(wù)部門， 所以 在加強(qiáng)嚴(yán)格管理的同時(shí)又要做好 對(duì)其他部門及員工的 服務(wù)工作， 做到 費(fèi)用管控到位并能 促進(jìn)各部門的工作 業(yè)務(wù)順利發(fā)展和快速增長(zhǎng)， 這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換，在嚴(yán)格管理的同時(shí) 也體現(xiàn)公司對(duì)各部門及員工的關(guān)心 ，在服務(wù) 各部門 的同時(shí) 又不失原則 ，避免公司的損失 。 三、 存在問(wèn)題 以上通過(guò)對(duì)實(shí)際工作 的 反思及簡(jiǎn)單概括整理，自己總結(jié)出 工作 的不足，大致分為以下幾點(diǎn) 自身業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差 ，理論水平低 ，辦事能力不強(qiáng) ： 自身雖然從事財(cái)務(wù)工作有較長(zhǎng)時(shí)間， 但大多數(shù)的主要任務(wù)是對(duì)外的溝通和出納工作，缺少本崗位的專業(yè)經(jīng)驗(yàn) ，有時(shí)考慮問(wèn)題比較 片面 ，層次 僅僅停留在事中記帳、事后算帳 的財(cái)務(wù)核算上， 對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能做到防患于未然 ， 距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距； 自身閱歷有限，且本科學(xué)業(yè)還未 完成，職稱也只是助理會(huì)計(jì)師，理論上的不足更為此項(xiàng)工作增加了困難； 在實(shí)際工作中， 能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但不善于解決問(wèn)題 ，辦事缺少主見 。 溝通能力差 ： 財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解， 但在實(shí)際 業(yè)務(wù)中， 我本身 不善于溝通，有 的 溝通也不到位 、不 完善，使得有關(guān)工作達(dá)不到最終標(biāo)準(zhǔn)，從而影響整個(gè)業(yè)務(wù)發(fā)展。 另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握， 更談不上及時(shí)匯報(bào)自己的工作和思想，只是埋頭做自己的工作，認(rèn)為什么事領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該知道或者已經(jīng)知道， 以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng) 且不到位 。 不夠細(xì)心 ： 在原始單據(jù)審核中，由于不細(xì)
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