財務-會計、出納人員年終工作總結(編輯修改稿)
2025-06-18 11:50 本頁面
【文章內容簡介】 票據(jù)的真實性、合理性、合法性，從時間、地點、車次 、價位 、人員 等其他方面綜合判斷， 并 數(shù)次 有效地制止了某些人員多報費用的行為。 財務 服務職能 ： 財務部門既是管理部門又是 服務部門， 所以 在加強嚴格管理的同時又要做好 對其他部門及員工的 服務工作， 做到 費用管控到位并能 促進各部門的工作 業(yè)務順利發(fā)展和快速增長， 這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時 也體現(xiàn)公司對各部門及員工的關心 ，在服務 各部門 的同時 又不失原則 ，避免公司的損失 。 三、 存在問題 以上通過對實際工作 的 反思及簡單概括整理，自己總結出 工作 的不足，大致分為以下幾點 自身業(yè)務基礎差 ，理論水平低 ，辦事能力不強 ： 自身雖然從事財務工作有較長時間， 但大多數(shù)的主要任務是對外的溝通和出納工作，缺少本崗位的專業(yè)經(jīng)驗 ，有時考慮問題比較 片面 ，層次 僅僅停留在事中記帳、事后算帳 的財務核算上， 對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然 ， 距財務管理的要求還有很大的差距； 自身閱歷有限，且本科學業(yè)還未 完成，職稱也只是助理會計師，理論上的不足更為此項工作增加了困難； 在實際工作中， 能發(fā)現(xiàn)問題，但不善于解決問題 ，辦事缺少主見 。 溝通能力差 ： 財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解， 但在實際 業(yè)務中， 我本身 不善于溝通，有 的 溝通也不到位 、不 完善，使得有關工作達不到最終標準，從而影響整個業(yè)務發(fā)展。 另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握， 更談不上及時匯報自己的工作和思想，只是埋頭做自己的工作，認為什么事領導都應該知道或者已經(jīng)知道， 以至于使自己的工作有時很被動 且不到位 。 不夠細心 ： 在原始單據(jù)審核中，由于不細
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