【文章內容簡介】 市級部門預算編制共計審核 1959個 “ 專項類 ” 項目績效目標，較上年增長 %。 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 8 / 18 二是嚴格按政府采購程序引入第三方評價機構參與評價，提高評價結果的公信力。 2021 年采用競爭性磋商方式引入 8 家會計師事務 所參與市級財政重點項目績效評價工作。同時， 2021 年還聘請 9 位省、市專家針對 8 家會計師所提交的評價報告進行評審，切實提升報告質量，提高評價結果公信力。 三是強化自我約束，落實自評全覆蓋。認真實施 91 個重點項目、部門項目績效評價和 8 個部門整體評價工作。 2021年市級財政支出績效評價在 “ 擴面增量、提質增效 ” 基礎上，以市委、市政府關心和社會關注的重大項目及穩(wěn)增長、促發(fā)展和脫貧攻堅政策為重點，進一步增加績效評價范圍，整體推進績效管理工作全面開展。截至 9 月 30 日， 2021 年市級財政支出績效評價工作已結束。評 價工作共計踏勘市本級和 21 個區(qū)縣 548 個項目點，進行 3900 人次座談，累計發(fā)放問卷調查表、滿意度調查表 3535 份，從項目決策、項目管理和項目效果方面發(fā)現(xiàn)問題 192 個，提出建議 176 條，有效促進了區(qū)縣和市級部門財政資金使用績效。 三、加強宣傳教育，打牢拒腐防變思想防線 局黨組堅持把反腐倡廉教育與 “ 兩學一做 ” 專題教育緊密結合，著力加強思想政治建設，突出對紀律和規(guī)矩的教育，引導黨員干部始終繃緊黨紀國法這根弦，增強守法自律意識，努力營造風清氣正、崇廉尚潔、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 9 / 18 的的良好氛圍。 強化黨性教育 在制定機關干部教育年度培訓計劃時，將黨風廉政警示教育作為主要內容，以習總書記系列系列重要講話和《黨章》《紀律處分條例》《廉政準則》為重點，扎實開展 “ 兩學一做 ” 專題教育。今年以來，舉辦 “ 兩學一做 ” 專題黨課、 “ 學黨章、守紀律、講規(guī)矩 ” 輔導黨課、保密教育黨課 11 次；召開黨組中心組學習會、兩學一做研討會、專家講座等理論學習 18 次；組織參觀教育基地 8 次、參加黨建知識競賽 2次； 6 月 8 月，依托江西干部學院，組織全市財政系統(tǒng)黨員干部分三批 142 人到井岡山代表開展革命傳統(tǒng)教育專題培訓；組織 2021 年市委黨校主題培訓、浦東干部教育學院網(wǎng)絡培訓、 “ 創(chuàng)新思維月講壇 ” 、公務員網(wǎng)絡教育和黨員網(wǎng)絡教育等培訓。通過教育，進一步堅定理想信念，不斷增強黨員干部政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，不忘初心，繼續(xù)前進。 用好正反兩面鏡子 一是以先進典型為標桿，知崇高、找差距。深入學習楊善州、吳波等先進人物的事跡，組織觀看《勇士》等教育影片，以他們?yōu)闃藯U，不斷汲取精神力量。 二是以反面典型為鏡鑒，明底線、查問題。深刻吸取周永康、薄熙來、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件的教訓，精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 10 / 18 組織學習中央、省、市紀委通報各類違紀違法典型案例，召開廉政反思會，剖析根源，認清危害；觀看《背叛》《貪欲打開墮落之門》《永遠在路上》等多部警示片，發(fā)放學習資料和書籍 12 種。通過學習，讓財政干部知敬畏、明底線、受警醒，進而強化問題導向，及時查擺苗頭性、傾向性問題，制定有針對性的整改措施，做到防微杜漸。 打造全覆蓋宣傳平臺 綜合運用內網(wǎng)、板報、短信、微信等手段，大力營造反腐倡廉良好氛圍。今年以 來，已在局內網(wǎng)發(fā)布報道信息 20余期，印制學習板報 4 期，發(fā)送反腐提示短信次，全局黨員訂閱共產黨員微信、蓉城先鋒微信的比例分別為 100 %和100 %，打造了一個黨員干部學習黨建知識和反腐倡廉知識的學習課堂，有力促進崇廉尚潔氛圍形成。 四、嚴格干部選用，加強隊伍建設 始終堅持正確的用人導向，落實 “ 兩學一做 ” 要求，以科學完備的制度和嚴格剛性的執(zhí)行來規(guī)范引領干部的思想和行為，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，形成風清氣正的選人用人環(huán)境。 堅持標準選用干部 嚴格遵循《黨政 領導干部選拔任用工作條例》等干部工作相關規(guī)定，認真貫徹落實省委 “1+5” 文件及市委配套實施辦法，著力加強我局干部隊伍建設。 19 月，共調配、任精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 11 / 18 免干部 61 人次。其中，職務正常晉升 10 人，處級領導干部任免 15 人，干部輪崗 19 人，工作調動 6 人，基層鍛煉 15人，協(xié)助籌備 G20 峰會 3 人，駐村干部 1 人，辦理干部退休7 人，錄用選調生 4 人。對干部選任工作，干部職工反映良好。 認真做好干部管理基礎工作 完成對機關干