農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結(jié)與農(nóng)村黨組織建設(shè)考察材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 村黨支部書記306人，其中男子178人，占90?8 %；女28人，占9?2 %。支委1185人，其中男873人，占73?7%；女312人，占26?3%。在農(nóng)村黨支部書記中，35歲以下22人，占7?2%；3645歲151人，占49?3%；4655歲105人，占34?3%；56歲以上下28人，占9?2%。平均年齡45歲。大專以下學(xué)歷75人，占24?5%；中專、高中112人，占36?6%；初中及初中以下119人，占38?9%。 通過這次農(nóng)村黨支部部換屆選舉，全區(qū)的農(nóng)村基層干部隊伍，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)等方面都發(fā)生了一定變化，主要表現(xiàn)在； 一是從全整體上看，農(nóng)村黨支部書記隊伍年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，占56?5%比換屆前提高1?6個百分點。目前，全區(qū)農(nóng)村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前降低0?7歲。 二是文化素質(zhì)特別是具有較高的學(xué)歷的農(nóng)村黨支部書記我數(shù)有所提高。目前，在全區(qū)農(nóng)村黨支部書記中，具有大專以上學(xué)歷的75人，占24?5%比換屆前提高3?3%個比百分點。 三是新任書記的年齡普遍降低，文化水平提高。今年，我們通過采取由區(qū)鎮(zhèn)機關(guān)下派、村本村選拔、異村交流、外出務(wù)工經(jīng)商回村任職、社會招聘等方式，積極選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職。在新任54 名農(nóng)村黨支部書記中，平均年齡42?2歲，比全區(qū)平均年齡低2?8歲；大專以上學(xué)歷21人，占38?9%比全區(qū)均水平高14?4個百分點。農(nóng)村黨組織建設(shè)考察材料一、總體情況20*年，***縣堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，服務(wù)大局促發(fā)展”的基本理念，以落實管黨責(zé)任為重點，以機制創(chuàng)新為動力，推動基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟跨越、構(gòu)建和諧萬全提供強有力的組織保證。(一)農(nóng)村基層黨建情況大力加強“一好雙強”型村黨組織書記隊伍建設(shè)。一是多渠道、多形式選配“一好雙強”型村黨組織書記。積極從黨政機關(guān)中選派熱愛和熟悉農(nóng)村工作、思想素質(zhì)較高、工作能力較強的在職、退休及提前離崗的干部到村擔任黨組織書記。共選派7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村任職，選聘2名退休干部到村任職。二是加強村級后備干部隊伍建設(shè)。全縣所有村黨組織班子中都有一名35歲以下委員，且擔任了團支部書記，建立了502人的村級后備干部
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