公共場所安全管理工作培訓(xùn)班講話稿與公共機構(gòu)節(jié)能大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能耗比“”期末下降20%左右的節(jié)能目標(biāo)，這是約束性指標(biāo)，必須確保實現(xiàn)。公共機構(gòu)，特別是行政機關(guān)，作為社會活動的管理者、組織者，在建設(shè)節(jié)約型社會中，具有極其重要的導(dǎo)向和示范作用。特別是《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的正式實施，進一步將公共機構(gòu)節(jié)能工作規(guī)范化、制度化?？梢哉f，節(jié)能降耗是政府義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。各級公共機構(gòu)特別是政府、行政事業(yè)單位，務(wù)必高度重視資源節(jié)約工作，從自身做起，從點滴做起，率先垂范、先行一步，帶頭厲行節(jié)約，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，真正在建設(shè)節(jié)約型社會中發(fā)揮表率作用，帶動全社會廣泛開展節(jié)約能源資源活動。我們不帶頭，對企業(yè)、對公民就沒有發(fā)言權(quán)。第三，公共機構(gòu)節(jié)能是降低行政成本的重要舉措。在我國，公共機構(gòu)與大型公共建筑、高耗能企業(yè)是能源消耗的三大重點領(lǐng)域。公共機構(gòu)是指全部或部分使用財政性資金的國家機關(guān)、事業(yè)單位或團體組織，據(jù)統(tǒng)計，年全國各級公共機構(gòu)能源消費量達6335萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，其中電力911億千瓦時，超過全國8億農(nóng)民全年881億千瓦時的生活用電量，公共機構(gòu)能源費用開支更是高達1240億元。從我縣情況看，在用電、用水、辦公耗材使用等方面，也不同程度地存在著浪費現(xiàn)象，比如：開著門窗開空調(diào)、空調(diào)溫度設(shè)定過低、“長明燈”、“長流水”、水管滴漏、下班不關(guān)電腦、辦公設(shè)備長時間待機、復(fù)印紙單面使用以及公務(wù)用車費用高等等。公共機構(gòu)的資源能源消費過高，直接導(dǎo)致了行政成本過高，加大了財政負擔(dān)，擠占了教科文衛(wèi)和社會保障等公共資源，而且對政府機關(guān)形象造成不良影響。因此，公共機構(gòu)節(jié)能是一項非抓不可的工作，必須一抓到底，抓出成效。二、突出重點，抓住關(guān)鍵，努力開創(chuàng)公共機構(gòu)節(jié)能工作的新局面公共機構(gòu)節(jié)能是一項技術(shù)性、操作性很強的工作，要取得實實在在的成效，必須拿出實實在在的舉措，關(guān)鍵是要在具體工作上抓細、抓實、抓到位。為推動我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作，按照行署的要求，著力貫徹“一個條例”《公共機構(gòu)節(jié)能條例》；抓好“兩個重點”（建筑節(jié)能和車輛節(jié)能）；完善“四個體系”（能耗統(tǒng)計監(jiān)測體系、節(jié)能評價考核體系、政策法規(guī)體系和宣傳培訓(xùn)體系）。年我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作目標(biāo)為：人均用電量比年下降5%，人均用水量比年下降5%，公務(wù)用車單車油耗比年有所下降，并逐步推行單車能耗核算制度。（一）認真開展自查摸底工作，建立能源資源消耗計量，監(jiān)測體系和統(tǒng)計臺財。按照省、地的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要將XX年至年的主要能源資源（水、電、油）消耗情況，進行詳細的計量統(tǒng)計，掌握翔實的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，客觀分析能源資源消耗情況；同時，要認真做好能源資源消耗分戶、分類、分項計量工作，建立一套完整的能源資源消耗統(tǒng)計臺財，年初步建立能耗監(jiān)測體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門務(wù)必于4月10日前將《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計表》填報結(jié)果報送縣經(jīng)貿(mào)局。（二）制定—年節(jié)能工作規(guī)劃，明確年度節(jié)能目標(biāo)。根據(jù)省、地的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合本單位能源資源消耗統(tǒng)計臺財，科學(xué)編制本單位“”后兩年公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，明確節(jié)能量化目標(biāo)和宏觀管理體系，以及節(jié)能管理的主要任務(wù)和措施辦法，于4月20日前將編制計劃報送縣經(jīng)貿(mào)局。（三）緊扣關(guān)鍵，建立健全節(jié)能目標(biāo)考核體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要盡快制定本單位的公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo)管理考核辦法，建立公共機構(gòu)目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，把公共機構(gòu)節(jié)
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