六十歲生日宴會主持詞與共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動動員大會上的講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重要的發(fā)展機(jī)遇期，我們黨、我們市和我們局開展先進(jìn)性教育活動，都具有極強(qiáng)的針對性和緊迫性，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。全局各級黨組織一定要從黨和國家工作全局的高度，充分認(rèn)識開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的必要性和重要性，進(jìn)一步提高開展先進(jìn)性教育活動的自覺性和主動性，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的重大決策和部署上來，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，切實把這項活動認(rèn)真組織好、開展好。廣大黨員要積極投身到先進(jìn)性教育活動中來，努力在實踐中增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。二、緊密結(jié)合我市和我局實際，務(wù)求先進(jìn)性教育活動取得實效關(guān)于開展先進(jìn)性教育活動的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)要求和方法步驟，中央和省市委都已作了全面、細(xì)致、明確的部署。對此，我們必須不折不扣地堅決貫徹落實。確保中央、省市委決策部署落到實處，確保教育活動收到實效，關(guān)鍵是要緊密聯(lián)系實際，真正解決問題，推動工作，促進(jìn)發(fā)展。市委明確提出，當(dāng)前，我們面臨的最大的市情實際就是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，第一位的要務(wù)就是實現(xiàn)跨越式發(fā)展。開展先進(jìn)性教育活動，核心的核心、關(guān)鍵的關(guān)鍵，是要突出跨越式發(fā)展這個主題，把先進(jìn)性教育活動與推動跨越式發(fā)展緊密結(jié)合起來。按照市委的精神，我們要緊密聯(lián)系勞動保障工作實際和勞動保障局黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，扎扎實實地開展先進(jìn)性教育活動。勞動保障工作面臨的最大實際，就是就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻；下崗職工生活保障向失業(yè)保險制度并軌困難；社會保障體制不完善，基礎(chǔ)工作差，保障能力弱，繼續(xù)擴(kuò)面難，收繳率低，支出量大。我們要通過開展先進(jìn)性教育活動，有效地提高黨員干部的先進(jìn)思想水平，進(jìn)而提高市場經(jīng)濟(jì)條件下的社會保障能力、多元化復(fù)雜化形勢下的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)能力、市場供需矛盾突出下的勞動者就業(yè)能力、面對戰(zhàn)略機(jī)遇期勞動保障系統(tǒng)的依法執(zhí)政能力，進(jìn)而把全局黨組織和全體黨員的先進(jìn)性真正轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)勞動保障事業(yè)跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動力。第一，要找準(zhǔn)和抓住黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題。解決實際問題，是衡量先進(jìn)性教育活動質(zhì)量高低的重要標(biāo)志，也是確保教育活動收到實效的關(guān)鍵所在。就我局而言，當(dāng)前在黨員隊伍中存在的問題表現(xiàn)在理想信念、黨性觀念等方方面面，但最突出的是與勞動保障事業(yè)發(fā)展要求“不適應(yīng)”、“不符合”的問題?！安贿m應(yīng)”的問題主要有：一是思想上不適應(yīng)。突出表現(xiàn)在思想不解放。有的黨員干部思想僵化、膽識不夠，怕?lián)L(fēng)險、怕出問題、怕負(fù)責(zé)任，缺乏大膽試、大膽闖、大膽干的進(jìn)取精神和創(chuàng)新精神。二是政治上不適應(yīng)。突出表現(xiàn)在敏感性不強(qiáng)。有的黨員干部對事關(guān)群眾切身利益的問題、對事關(guān)社會穩(wěn)定的全局性問題，引不起足夠的警覺，要么認(rèn)識不足，要么消極應(yīng)付，要么方法簡單、處理不當(dāng),甚至說話辦事不負(fù)責(zé)任，以致引發(fā)矛盾，釀成事端。三是能力和素質(zhì)不適應(yīng)。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，有的黨員干部自以為是，不去鉆研新知識，不善思考新問題，不愿接受新事物，不精通業(yè)務(wù)也不去潛心研究；表現(xiàn)在工作謀劃上，有的黨員干部不注意研究變化了的新形勢、新情況，對本單位、本科室所擔(dān)負(fù)的職能和任務(wù)缺乏辯證分析和科學(xué)認(rèn)識；表現(xiàn)在工作落實上，有的黨員干部在重大工作的推進(jìn)中，力度不大，招數(shù)不多，效率不高，進(jìn)度不快，致使工作落實不到位；表現(xiàn)在作用發(fā)揮上，有的黨員在主要工作中，處理重大問題上作用不大，特別是處理“棘手”問題時能力不強(qiáng)。四是精神狀態(tài)和工作作風(fēng)不適應(yīng)。有的黨員干部對事業(yè)發(fā)展的信心不足，對如何創(chuàng)造性地做好本職工作，不愿想、不去干，萎靡不振。有的黨員干部心浮氣躁，思想懈怠，作風(fēng)漂浮，上級主管部門跑的不勤，下級部門指導(dǎo)不夠，呆在機(jī)關(guān)里混天磨日?！安环稀钡膯栴}主要有：個別黨員標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏為黨爭光、為黨旗添彩的意識，把自己混同于普通群眾；個別黨員干部遵守黨規(guī)黨紀(jì)不嚴(yán)，執(zhí)行組織決議不力；個別黨員干部自由主義嚴(yán)重，有搞小團(tuán)團(tuán)伙伙的現(xiàn)象，在同志中撥弄是非的現(xiàn)象也有；還有的利用職權(quán)牟取私利，存有吃拿卡要現(xiàn)象和不廉潔行為；還有的職能科室群眾觀念淡薄，為人民服務(wù)意識不強(qiáng)、特權(quán)思想嚴(yán)重，行政不作為甚至
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