公路管理處主任述職報告與公路管理局工會工作報告匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 03:50 本頁面
【文章內容簡介】 ，確保了統(tǒng)計報表及時準確。認真抓好計劃生育的排查工作，對管理范圍內的育齡婦女統(tǒng)一安排進行了一次環(huán)孕檢。同時，組織開展了黨員干部職工違紀超生清查活動，經自查，市局無一例計劃外生育或非法抱養(yǎng)行為。一年來，我局人口與計劃生育工作較好地完成了上級下達的目標任務，計劃生育工作繼續(xù)保持了平穩(wěn)態(tài)勢。四、扎實開展送溫暖工程，各級組織的凝聚力明顯增強開展送溫暖工程，是營造和諧社會環(huán)境的大事。我們始終堅持從大處著眼、小處著手，切實為職工排憂解難，把工作做細做實，讓職工真正體會到了組織的關愛之情。平時家訪和節(jié)假日慰問送溫暖工作得到加強。按照省交通工會要求，認真開展了困難職工的調查摸底上報工作，建立困難職工檔案，并實行滾動式動態(tài)管理。建立市局、分局與困難戶聯(lián)系制度，形成了平時家訪知民情、春節(jié)慰問暖民心的良好局面。XX年春節(jié)，市局走訪慰問了困難職工23戶、弱勢群體2戶、省級勞模2人、市廳級勞模4人，共計發(fā)放慰問金16800元，職工倍受感動。為減輕患大病職工的家庭經濟負擔，市局在醫(yī)藥費方面給予了適當補助，并為4名特困職工辦理了就醫(yī)優(yōu)惠證，為勞模和特困職工辦理了職工健康存折，幫助職工解決了一些實際困難。職工住院和生日慰問制度堅持落實到位。每當職工生病住院，各單位都能安排人員探望，并對困難職工進行走訪慰問。分宜分局走訪了居住在外省的退休職工，使職工深切感受到組織的關愛。市局機關和基層工會都建立了職工生日檔案，每逢職工生日，單位均及時發(fā)放一份生日禮物，送去了組織的祝福與問候。健康檢查和疾病預防工作力度加大。始終堅持關心職工的身體健康，組織職工進行了身體健康檢查，并為女職工進行了一次婦科病專項檢查，做到有病早治、無病早防。各單位繼續(xù)為職工投保了人身意外傷害險，幫助女職工辦理“安寧險”，進一步提高了職工身體健康保障系數，有效消除了后顧之憂。分宜分局對15年以上養(yǎng)路工齡的一線養(yǎng)路工組織到市防疫站進行職業(yè)病檢查，切實保護職工的健康，得到了全局職工的好評。9月25日，市局工會邀請武漢婦科專家來我局進行了預防艾滋病、婦科病防治、婦科保健等與女職工身心健康緊密相關的知識講座，女職工的防病抗病能力明顯增強。一線職工的生產生活條件進一步得到改善。分宜分局投入6萬余元用于道班建設，對道班房進行整治和維修；為高嵐、鳳陽、雙林、楊橋、松山道班裝了電風扇、太陽能熱水器。渝水分局投資下村、白沙、九龍道班，完善道班配套設施，并為白沙道班安裝了自來水?；鶎庸^續(xù)抓好道班的種養(yǎng)工作，將道班種養(yǎng)列入了月度和年度考核內容，各道班做到了蔬菜自給有余，增加了職工收入，進一步改善了職工生活。渝水分局工會還開展了道班環(huán)境整治活動，從道班定置管理、養(yǎng)護生產、勞動紀律、安全生產、計劃生育等八個方面進行考核，實行了獎罰機制，道班環(huán)境管理呈現(xiàn)了新的起色。五、加強工會組織建設，工會工作機制更加優(yōu)化一是進一步加強了工會會員會籍的管理工作。安排專人對全局389名會員重新進行登記，實行統(tǒng)一編號管理，并全部辦理新的工會會員證，工會會員檔案管理初步走上規(guī)范化軌道。二是認真組織開展了“五好文明家庭”、“文明樓院”、“廉政家庭”等創(chuàng)建評選活動。下發(fā)了《關于開展“五好文明家庭”、“文明樓院”創(chuàng)建活動的評選辦法》，按照自下而上、自查申報、市局工會考核、廣泛征求意見、市局審核批準的程序分步實施。各基層工會組織了此項活動，保持了樓院和家庭衛(wèi)生、整治、美觀，促進了綠化、美化工作，倡導了鄰里團結、遵紀守法、學習進取的新風尚。評選活動中涌現(xiàn)了一批“五好文明家庭創(chuàng)建先進單位”、“文明樓院”、“美德在家委活動先進單位”、“五好文明家庭標兵”、“五好文明家庭”、“學習型家庭”、“平安家庭”、“廉政家庭”和“環(huán)保家庭”。三是維護女職工合法權益，促進了“建功立業(yè)”活動的開展。認真組織學習《女職工權益保障法》，增強職工的維權意識。按照市總工會余工女字〔XX〕9號文件精神，市局和各基層單位行政以及各級工會均簽訂了女職工權益保護專項集體合同，有效保護了女職工的合法權益。同時，積極組織女職工開展“建功立業(yè)”活動，引導女職工發(fā)揮自身聰明才智，投身于公路建、管、養(yǎng)工作，為市局兩個文明建設作出了積極貢獻。市局第一屆婦女代表大會表彰了先進集體一個，先進女職工七名，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。四是大力推廣新技術、新工藝，生產效能有了較大提高。分宜、渝水分局與有關單位合作，引進生產了瀝青混合料冷補材料，為冬季和雨季瀝青路面的修補提供了一種新的工藝方法，提高了路面的修補質量和工作效率。六、精心組織競賽活動，職工的生產積極性得到充分發(fā)揮一是工會配合行政開展了“戰(zhàn)雨季、抓搶修、穩(wěn)路況、保暢通”的勞動競賽。市局組織了分局與分局之間的競賽，分局組織了道班、職工的競賽活動，實行分局領導掛線、機關干部分片蹲點的辦法，深入公路水毀第一線，與職工同吃、同住、同勞動，集中人才、物力抓好水毀搶修。競賽活動中，不少養(yǎng)路工放棄節(jié)假日，全
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