公路管理處主任述職報告與公路管理局工會工作報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，確保了統(tǒng)計報表及時準確。認真抓好計劃生育的排查工作，對管理范圍內(nèi)的育齡婦女統(tǒng)一安排進行了一次環(huán)孕檢。同時，組織開展了黨員干部職工違紀超生清查活動，經(jīng)自查，市局無一例計劃外生育或非法抱養(yǎng)行為。一年來，我局人口與計劃生育工作較好地完成了上級下達的目標(biāo)任務(wù)，計劃生育工作繼續(xù)保持了平穩(wěn)態(tài)勢。四、扎實開展送溫暖工程，各級組織的凝聚力明顯增強開展送溫暖工程，是營造和諧社會環(huán)境的大事。我們始終堅持從大處著眼、小處著手，切實為職工排憂解難，把工作做細做實，讓職工真正體會到了組織的關(guān)愛之情。平時家訪和節(jié)假日慰問送溫暖工作得到加強。按照省交通工會要求，認真開展了困難職工的調(diào)查摸底上報工作，建立困難職工檔案，并實行滾動式動態(tài)管理。建立市局、分局與困難戶聯(lián)系制度，形成了平時家訪知民情、春節(jié)慰問暖民心的良好局面。XX年春節(jié)，市局走訪慰問了困難職工23戶、弱勢群體2戶、省級勞模2人、市廳級勞模4人，共計發(fā)放慰問金16800元，職工倍受感動。為減輕患大病職工的家庭經(jīng)濟負擔(dān)，市局在醫(yī)藥費方面給予了適當(dāng)補助，并為4名特困職工辦理了就醫(yī)優(yōu)惠證，為勞模和特困職工辦理了職工健康存折，幫助職工解決了一些實際困難。職工住院和生日慰問制度堅持落實到位。每當(dāng)職工生病住院，各單位都能安排人員探望，并對困難職工進行走訪慰問。分宜分局走訪了居住在外省的退休職工，使職工深切感受到組織的關(guān)愛。市局機關(guān)和基層工會都建立了職工生日檔案，每逢職工生日，單位均及時發(fā)放一份生日禮物，送去了組織的祝福與問候。健康檢查和疾病預(yù)防工作力度加大。始終堅持關(guān)心職工的身體健康，組織職工進行了身體健康檢查，并為女職工進行了一次婦科病專項檢查，做到有病早治、無病早防。各單位繼續(xù)為職工投保了人身意外傷害險，幫助女職工辦理“安寧險”，進一步提高了職工身體健康保障系數(shù)，有效消除了后顧之憂。分宜分局對15年以上養(yǎng)路工齡的一線養(yǎng)路工組織到市防疫站進行職業(yè)病檢查，切實保護職工的健康，得到了全局職工的好評。9月25日，市局工會邀請武漢婦科專家來我局進行了預(yù)防艾滋病、婦科病防治、婦科保健等與女職工身心健康緊密相關(guān)的知識講座，女職工的防病抗病能力明顯增強。一線職工的生產(chǎn)生活條件進一步得到改善。分宜分局投入6萬余元用于道班建設(shè)，對道班房進行整治和維修；為高嵐、鳳陽、雙林、楊橋、松山道班裝了電風(fēng)扇、太陽能熱水器。渝水分局投資下村、白沙、九龍道班，完善道班配套設(shè)施，并為白沙道班安裝了自來水?；鶎庸^續(xù)抓好道班的種養(yǎng)工作，將道班種養(yǎng)列入了月度和年度考核內(nèi)容，各道班做到了蔬菜自給有余，增加了職工收入，進一步改善了職工生活。渝水分局工會還開展了道班環(huán)境整治活動，從道班定置管理、養(yǎng)護生產(chǎn)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、計劃生育等八個方面進行考核，實行了獎罰機制，道班環(huán)境管理呈現(xiàn)了新的起色。五、加強工會組織建設(shè)，工會工作機制更加優(yōu)化一是進一步加強了工會會員會籍的管理工作。安排專人對全局389名會員重新進行登記，實行統(tǒng)一編號管理，并全部辦理新的工會會員證，工會會員檔案管理初步走上規(guī)范化軌道。二是認真組織開展了“五好文明家庭”、“文明樓院”、“廉政家庭”等創(chuàng)建評選活動。下發(fā)了《關(guān)于開展“五好文明家庭”、“文明樓院”創(chuàng)建活動的評選辦法》，按照自下而上、自查申報、市局工會考核、廣泛征求意見、市局審核批準的程序分步實施。各基層工會組織了此項活動，保持了樓院和家庭衛(wèi)生、整治、美觀，促進了綠化、美化工作，倡導(dǎo)了鄰里團結(jié)、遵紀守法、學(xué)習(xí)進取的新風(fēng)尚。評選活動中涌現(xiàn)了一批“五好文明家庭創(chuàng)建先進單位”、“文明樓院”、“美德在家委活動先進單位”、“五好文明家庭標(biāo)兵”、“五好文明家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“平安家庭”、“廉政家庭”和“環(huán)保家庭”。三是維護女職工合法權(quán)益，促進了“建功立業(yè)”活動的開展。認真組織學(xué)習(xí)《女職工權(quán)益保障法》，增強職工的維權(quán)意識。按照市總工會余工女字〔XX〕9號文件精神，市局和各基層單位行政以及各級工會均簽訂了女職工權(quán)益保護專項集體合同，有效保護了女職工的合法權(quán)益。同時，積極組織女職工開展“建功立業(yè)”活動，引導(dǎo)女職工發(fā)揮自身聰明才智，投身于公路建、管、養(yǎng)工作，為市局兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻。市局第一屆婦女代表大會表彰了先進集體一個，先進女職工七名，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。四是大力推廣新技術(shù)、新工藝，生產(chǎn)效能有了較大提高。分宜、渝水分局與有關(guān)單位合作，引進生產(chǎn)了瀝青混合料冷補材料，為冬季和雨季瀝青路面的修補提供了一種新的工藝方法，提高了路面的修補質(zhì)量和工作效率。六、精心組織競賽活動，職工的生產(chǎn)積極性得到充分發(fā)揮一是工會配合行政開展了“戰(zhàn)雨季、抓搶修、穩(wěn)路況、保暢通”的勞動競賽。市局組織了分局與分局之間的競賽，分局組織了道班、職工的競賽活動，實行分局領(lǐng)導(dǎo)掛線、機關(guān)干部分片蹲點的辦法，深入公路水毀第一線，與職工同吃、同住、同勞動，集中人才、物力抓好水毀搶修。競賽活動中，不少養(yǎng)路工放棄節(jié)假日，全
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