農(nóng)委上半年依法行政工作報告與農(nóng)委五型機關(guān)建設(shè)實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、中心組帶機關(guān)干部、機關(guān)干部帶群眾的學習模式。在學習內(nèi)容上，突出政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。政治理論學習重點抓好黨的十八大精神、新黨章、科學發(fā)展觀和“兩會”精神等內(nèi)容的學習。業(yè)務(wù)知識學習重點圍繞委工作職能，學習強農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法、市“四大行動計劃”及相關(guān)法律法規(guī)。在學習方式上，運用現(xiàn)代傳媒、信息網(wǎng)絡(luò)、遠程教育等載體，開展形式多樣的學習教育活動，堅持集中學習與個人自學、輔導講課與外出參觀、理論學習與專題調(diào)研相結(jié)合的方式，開展“讀書講學”活動，倡導全體干部職工每人每年讀2本以上好書，并建立“每周講學五分鐘”制度。4月份舉辦一次主題為“干出一番新天地”的演講比賽，推薦優(yōu)秀選手參加市級機關(guān)工委組織的決賽。在學習考評上，制訂委黨組中心組、機關(guān)黨委及處站學習計劃，委中心組成員結(jié)合業(yè)務(wù)工作，每年撰寫一篇以上研討論文，委所有人員每季度至少寫一篇讀書筆記，機關(guān)黨委對好的讀書筆記匯編下發(fā)。人事處對各處站組織學習和干部職工參加學習情況進行檢查考核，考核結(jié)果計入日?？己?。學習不達標的單位和個人不得參加評先評優(yōu)。（二）以創(chuàng)新為驅(qū)動，促進機關(guān)跨越發(fā)展大力倡導“勇于探索、勇于開拓、勇于實踐”精神，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新機制。大興調(diào)查研究之風。圍繞年度重點工作、重大項目和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程，廣泛開展調(diào)查研究活動，掌握基本情況，探尋發(fā)展規(guī)律，激發(fā)創(chuàng)新思維，破解發(fā)展難題。建立創(chuàng)新激勵機制。制定下發(fā)《市農(nóng)委機關(guān)作風建設(shè)和績效管理考核評比辦法》和《市農(nóng)委工作創(chuàng)新獎評選實施細則》，把平時考核和年終考核結(jié)合起來，鼓勵創(chuàng)新作為，各處站年初確立12個創(chuàng)新課題，年底評選表彰優(yōu)秀創(chuàng)新獎項目和單位。破解創(chuàng)新重點課題。年內(nèi)重點在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)千億工程”、“百村萬戶”扶貧幫困活動和國家森林城市創(chuàng)建等重點課題上求突破、見成效（綜合處、農(nóng)業(yè)處、扶貧處、綠化處牽頭）。（三）以規(guī)范為根本，推動機關(guān)高效運轉(zhuǎn)堅持依法辦事原則，遵守規(guī)章制度、明確崗位職責、規(guī)范辦事程序、提高工作效能。開展強責治庸行動。治庸提能、治懶增效、治散聚力。引導干部職工樹立履職為榮、失職為恥的職業(yè)道德和責權(quán)對等、履職盡責的責任意識。完善一批制度。修訂完善《市農(nóng)委黨組會議事規(guī)則》、《市農(nóng)委行政辦公會議制度
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