辦公室副主任工作鑒定與辦公室副主任自我剖析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上，該同志認真落實局綜治工作責任制，在辦公室后勤工作中積極做好后勤安全防范，努力提高保安人員素質、加強臨時人員管理，尤其是在群眾接待中，能夠情系群眾、主動協(xié)調、和善化解矛盾沖突，在干部職工中也能處處協(xié)調關系，使同志們和睦相處，促進了平安單位創(chuàng)建工作。同時，以身作則，不參與黃賭毒，堅持努力學習法律法規(guī)，提高法制素質，并敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭，完成了年度綜治工作任務，為全局的綜治工作作出了榜樣。辦公室副主任自我剖析材料按照縣委、縣政府關于干部作風整頓活動的布署，通過認真學習縣委、縣政府《關于切實加強機關作風建設的決定》和深刻領會XX書記在干部作風整頓動員大會上的講話精神，結合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風要求提出了整改目標與方案。一、存在的問題和不足1．理論知識學習不夠，學習不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內(nèi)容上，對有關干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學習比較認真，忽視了對市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代科學技術知識的學習。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。雖然工作中取
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