創(chuàng)建文明城管實施方案3篇與創(chuàng)建文明(示范)路工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:34 本頁面
【文章內容簡介】 律約束。檢查工作有紀檢組長和辦公室協(xié)管同志負責，并將檢查情況及相關工作舉措向區(qū)作風辦書面報告。2．評議窗口服務6月下旬至10月底，區(qū)在《貴池糾風網(wǎng)》開設網(wǎng)上評議專欄，將參評窗口（科室）予以公示，由群眾進行滿意度投票，提出意見和建議。本局干部職工要積極參與。對群眾反映問題多、整改遲緩的服務窗口，由局黨組對窗口所在單位負責人進行約談，責成查找原因、進行改正。3．評選先進個人6月下旬至8月底，由區(qū)在《貴池糾風網(wǎng)》開設網(wǎng)上評選專欄，將對外服務窗口工作人員在網(wǎng)上公示，由公眾進行網(wǎng)絡投票。我局干部職工也可以通過網(wǎng)絡或者聯(lián)名推薦信等方式另外推薦參評人選，一并在網(wǎng)上公示，接受投票。（三）總結階段（12月下旬）干部職工個人對參與“三查三評”活動情況，重點就自身在作風、效能、廉政建設方面取得的成績、不足及努力方向等進行認真總結。各科室、大隊對組織開展“三查三評”活動情況，重點對轉作風、提效能、優(yōu)服務的有效做法進行認真總結，建立健全問題發(fā)現(xiàn)和糾錯長效工作機制，推進作風效能建設常態(tài)化。個人總結及科室、大隊總結于十一月底前上報辦公室。四、有關要求（一）深化思想認識。各科室、大隊和局領導干部要牢固樹立抓作風建設就是抓黨的建設、抓經(jīng)濟建設、抓社會和諧的觀點，把開展“三查三評”活動作為改進作風的重要抓手，擺上重要位置，從具體抓起、從現(xiàn)在抓起、從自身抓起，加強協(xié)調指導，精心組織實施，真正做到認識到位、部署到位、措施到位、落實到位。（二）營造濃厚氛圍。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，對活動內容及要求進行公告，對作風效能建設先進典型進行大力宣傳，對破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件進行公開曝光，積極營造領導干部抓作風抓效能、廣大干部職工自覺轉作風提效能的濃厚氛圍。（三）注重活動實效。開展“三查三評”活動，是加強作風效能建設的重要舉措，要簡化程序、不搞形式、突出實效、體現(xiàn)創(chuàng)新，與深化廉政風險防控相結合、與各項業(yè)務工作相結合，務求在解決問題、轉變作風、提升效能、促進工作上取得實實在在成效。第三篇為加強城市管理行政執(zhí)法隊伍建設，提高城市管理水平，推動我區(qū)城市管理行政執(zhí)法工作科學發(fā)展，結合工作實際，制定方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)人民滿意城管”為主題，牢固樹立為人民管理城市的工作理念，求真務實、開拓創(chuàng)新，全面提升城市管理水平。二、主要目標（一）打造為民城管。通過開展主題教育實踐活動，牢固樹立為民服務意識。堅持群眾利益無小事，把群眾滿意作為檢驗城市管理工作的第一標準，切實增強執(zhí)法為民的自覺性和堅定性。（二）打造公信城管。以自身建設為抓手，筑牢執(zhí)法公信的思想根基，堅持以人為本、文明執(zhí)法、取信于民，建設一支誠信化的城市管理隊伍；堅持把服務與管理結合起來，在文明執(zhí)法的基礎上積極實施人性化執(zhí)法，對弱勢群體給予關懷；加強作風建設，做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，秉公辦案，提高執(zhí)法公信力。（三）打造效能城管。加強政務公開，圍繞“治庸提能力，治懶增效率，治散聚合力，治亂正風氣”的目標，以提高工作執(zhí)行力為核心，嚴肅紀律、改進作風、提高效率。認真落實各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，著力查找和解決效能建設方面存在的突出問題，創(chuàng)新工作方式方法，促進各項工作務實、高效開展，推進工作效能不斷提速。（四）打造廉潔城管?！罢J真做事，干凈做事”，積極防控廉政風險；加大對重點工作的督辦力度，加強對重點崗位、重點人員的廉政教育，規(guī)范行政執(zhí)法、政府采購、行政審批等程序，杜絕吃、拿、卡、要等不良行為；提高執(zhí)法隊伍整體形象。三、活動內容（一）加強學習，深化教育內容，豐富活動載體廣泛開展“創(chuàng)人民滿意城管”系列教育活動，圍繞城市管理行政職責，科學安排教育內容，旨在培養(yǎng)“為民”意識，切實增強履職本領，確保方向正確，善于作為。認真學習20**年市、區(qū)兩級政府工作報告，加深了解市情、區(qū)情，明確城市管理工作任務；深入開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，明確“為了誰”，堅持一切為了市民，真心服務市民；明確“依靠誰”，找到力量源泉；明確“我是誰”，擺正同市民的關系；忠于職守，積極履職。組織開展業(yè)務技能培訓，重點學習《行政處罰法》、《行政強制法》、《省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《市城市管理相對集中行政處罰權暫行辦法》等城市管理法律法規(guī)，提高法治意識和依法管理水平；同時，注重提高執(zhí)法文書制作和處理現(xiàn)場復雜問題的能力。（二）增進交流，擴大宣傳覆蓋面，創(chuàng)新互動方式和平臺主城區(qū)背街小巷和居民小區(qū)的城市管理工作涉及面廣、事務雜、矛盾多，日常工作千頭萬緒，因此，必須發(fā)動轄區(qū)單位和廣大市民積極參與，加強交流和宣傳，形成互動效應，以改善執(zhí)法環(huán)境，提升背街小巷市容市貌和小區(qū)環(huán)境。，聘請居民擔任行風監(jiān)督員。街道中隊要定期組織隊員進社區(qū)，加強對重點區(qū)域、難點問題的關注；通過贈送城市管理法律法規(guī)書籍和召開座談會等形式，增進和居民交流，認真聽取他們的意見和建議，了解他們的實際情況和真實想法，幫助他們解決一些實際困難，形成良性互動，營造良好的城管氛圍；發(fā)揮市民監(jiān)督作用，聘請品行好、心腸熱、聲望高的居民擔任行風監(jiān)督員，自覺接受其日常監(jiān)督，在虛心求教、積極履職、甘受監(jiān)督、真誠溝通中提高市民對城市管理工作的滿意度。，聘請社區(qū)干部擔任城管工作協(xié)調員。作為與居民生活息息相關的基層組織，社區(qū)在政府和居民之間有著不可替代的橋梁作用。尤其在建設較早、規(guī)劃滯后、配套不全的小區(qū)管理中，街道中隊要主動和社區(qū)對接，取得社區(qū)支持，破解工作難題，并協(xié)助社區(qū)處理一些綜合性事務，加強
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