辦公室黨支部年度工作總結(jié)與辦公室黨政文秘工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)任人。人才使用工作以辦公室主任為第一責(zé)任人，主管人事工作的副主任為直接責(zé)任人。針對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深度不足的問題，辦公室黨支部書記為該項(xiàng)工作的直接責(zé)任人，其他分管副主任為具體責(zé)任人。針對(duì)guǎnlǐ缺乏以人為本的 guǎnlǐ理念問題，以主管機(jī)關(guān)事務(wù)、行政工作的副主任為直接責(zé)任人，其他分管副主任為具體責(zé)任人。針對(duì)深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層群眾關(guān)心的問題，以辦公室主任為該項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，分管財(cái)金工作的副主任為直接責(zé)任人，其他分管副主任為分管工作的具體責(zé)任人。二是在各股室(局)在充分分析存在問題的基礎(chǔ)上，制定了一系列的制度。如作風(fēng)建設(shè)實(shí)施要點(diǎn)。嚴(yán)格支部的組織生活制度，豐富黨員同志的精神生活。今年，支部繼續(xù)貫徹執(zhí)行區(qū)直工委去年關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活的通知精神，按照黨章和中央的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行支部的組織生活五個(gè)一制度，基本做到每季一次支委會(huì)，每半年一次支
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