農(nóng)機(jī)局工作考核意見與農(nóng)機(jī)局工作規(guī)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核結(jié)果客觀公正，達(dá)到考核工作的預(yù)期目的。2．計(jì)分辦法。（1）實(shí)行百分制考核。各單項(xiàng)考核以完成計(jì)劃任務(wù)或工作目標(biāo)要求計(jì)分。完成計(jì)劃任務(wù)、達(dá)到工作目標(biāo)要求的得滿分，完不成任務(wù)或未達(dá)到工作目標(biāo)要求的按比例或視情況扣分。（2）實(shí)行加分制。超額完成任務(wù)的按比例加分，超過預(yù)定工作目標(biāo)要求的視情況加分，加分不得突破該項(xiàng)分值的30%，總加分不得突破總分的20%。四、考核獎(jiǎng)懲1．考核結(jié)果將作為年度評(píng)先的唯一依據(jù)和干部使用的重要依據(jù)。2．考核總分前兩名的為年度先進(jìn)單位，單位主要負(fù)責(zé)人直接定為先進(jìn)個(gè)人；考核總分低于70分且處最后一名的，將取消其所有評(píng)先資格，并對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉談話、通報(bào)批評(píng)；各鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心農(nóng)機(jī)工作考核情況作為年終評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。3．年內(nèi)出現(xiàn)安全生產(chǎn)重大事故和單位干部職工出現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策，且影響嚴(yán)重的實(shí)行一票否決。希望各鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心、各單位進(jìn)一步強(qiáng)化“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識(shí)，切實(shí)抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，保證全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為全市三個(gè)文明建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。農(nóng)機(jī)局工作規(guī)劃農(nóng)機(jī)局廣大干部職工在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的指導(dǎo)下，堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,一年來。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣有關(guān)農(nóng)機(jī)工作的整體部署，以加強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力建設(shè)和糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民節(jié)本增收為
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