公務員集體的申報材料與公務員領導干部作風建設演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:28 本頁面
【文章內容簡介】 果?！叭诵南虮?，是決定一個政黨、一個政權盛衰的根本因素。”我們黨按照歷史唯物主義的基本原理，汲取歷史的和現(xiàn)實的，國際的和國內的經驗教訓，把建立和鞏固黨和人民群眾的血肉聯(lián)系作為根本的政治問題。我們黨作為執(zhí)政黨，要解決好這個根本的政治問題，一靠制定和堅決貫徹黨的正確路線方針政策，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益；二靠改進自己的作風，用人格的力量在群眾中樹立起執(zhí)政為民的良好形象。如果干部隊伍的作風不好，不正之風盛行，既損害黨的形象，又妨礙黨的路線方針政策的貫徹，最終必將破壞黨和人民群眾的關系。只有搞好干部作風，讓人民群眾感到干部身正言正，確實代表他們的根本利益，黨和人民群眾之間才能建立血肉聯(lián)系，黨的執(zhí)政基礎才能堅如磐石，執(zhí)政的最終目標才能實現(xiàn)。第三，從國際競爭日趨激烈，加速發(fā)展時不我待的逼人形勢看干部作風建設的現(xiàn)實緊迫性。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。我們如果不加速自己的發(fā)展，在激烈的國際競爭中就會喪失主動權，就會挨打，國內各方面的問題就難以解決。干部的作風和國家的發(fā)展是密切相關的。一個國家的經濟社會越發(fā)展，就越有利于干部作風的改進。反之，干部的作風狀況又直接制約著經濟社會的發(fā)展。作風不是生產力，但可以轉化為巨大的生產力，轉化為社會經濟效益。干部特別是各級領導干部作風好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，實現(xiàn)決策的民主化、科學化；才能保證中央和各級黨委的政策、決議得到全面、正確和創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行；才能極大地激勵和鼓舞廣大人民群眾為實現(xiàn)全面小康社會目標和中國特色社會主義的共同理想而努力奮斗；才能推動各項事業(yè)發(fā)展。二、抓住作風建設的核心發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是作風建設的核心，一定要緊緊抓住。作風是一個具有豐富內涵的概念。在世界社會主義運動史上，馬克思、恩格斯、列寧等革命導師都對黨的干部作風建設有過重要論述和實踐發(fā)展。我們黨創(chuàng)造性地繼承和發(fā)展了馬克思主義關于黨的作風建設的思想，不僅從整體上對“作風”作了科學界定，并且以辯證唯物主義的認識論和歷史唯物主義為理論基石，以密切聯(lián)系群眾為主線，從思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等五個方面對黨風作了完整系統(tǒng)的概括。干部隊伍的作風建設是一個以保持同人民群眾密切聯(lián)系為核心內容，從思想作風等五個方面全面推進的系統(tǒng)工程。推進這一工程，要按照十六大精神和《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，落實“八個堅持、八個反對”，抓住重點，集中解決存在的突出問題，從而使干部作風有新的明顯進步，干群關系有新的明顯改善，黨和人民群眾之間的血肉聯(lián)系得到恢復和進一步鞏固。胡錦濤同志在“七一”重要講話中明確指出：“‘三個代表’重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，學習貫徹‘三個代表’重要思想必須以最廣大人民的根本利益為根本出發(fā)點和落腳點?！边@就要求干部的作風建設要落實到執(zhí)政為民的具體思想行動和各項工作中去，以對群眾的態(tài)度和行動作為檢驗標準。在實踐中，要著重從以下幾方面努力發(fā)揚黨的優(yōu)良作風。（一）解放思想，實事求是，與時俱進。在干部的作風中，思想作風是第一位的，它對干部的作風狀況具有基礎性意義和決定性作用。如果思想作風不正，就不可能有好的工作作風。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，從根本上講，就是要在馬克思主義的科學世界觀指導下，自覺地把自己的思“干部作風論”版權歸作者所有；轉載請注明出處!想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，從自己過去非常習慣但已過時的“老經驗”中解放出來，樹立起新的思想觀念；堅持不唯書、不唯上、只唯實，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，以科學的態(tài)度對待馬克思主義，既堅定不移地堅持馬克思主義基本原理，又堅定不移地把馬克思主義基本原理和當今時代、當代中國的實際相結合，努力做到主觀與客觀、理論與實踐的統(tǒng)一，不斷研究新情況、學習新知識，在實踐中努力探索創(chuàng)新，使自己的思想認識和各項工作隨著實踐的發(fā)展而發(fā)展，隨著時代的前進而前進，始終站在時代的前列。（二）權為民用，情為民系，利為民
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