關(guān)幼兒園秋季后勤工作總結(jié)與關(guān)愛(ài)教師活動(dòng)半年總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 便?？缰碌囊荒?，全體后勤人員將以更高的熱情、更積極的態(tài)度投入到工作中去。關(guān)愛(ài)教師活動(dòng)半年總結(jié)“沒(méi)有教師生命質(zhì)量的提升,就很難有高質(zhì)量的教育”（當(dāng)代教育家葉瀾的名言）。2017年，我校提出“人性化管理，為教師提供更好的服務(wù)”的管理觀，讓廣大教師深深體會(huì)到幸福、樂(lè)觀、積極向上。繼上學(xué)期，學(xué)校對(duì)教師將繼續(xù)抓“關(guān)愛(ài)”兩字，讓每一位老師享受幸福、享受快樂(lè)。一、用“心”，關(guān)愛(ài)教師。筆者拜讀過(guò)《贏得優(yōu)勢(shì)——領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的較量》這本書(shū)，里面有這樣一句話(huà):“管理問(wèn)題從根本上講是人的問(wèn)題，只有尊重每一個(gè)人的價(jià)值和貢獻(xiàn)，才能充分發(fā)揮每一個(gè)人的積極性。管理作為一種藝術(shù)和方法，就是要以人為中心，使職工有主人翁的責(zé)任感，有精神上的滿(mǎn)足，能在工作中成就事業(yè)。在生活上關(guān)心幫助老師，是學(xué)校的用“心”策略。學(xué)校黨組織對(duì)生活困難的師生摸清底數(shù)，建檔立冊(cè)，掌握困難師生底數(shù)和生活情況，建立臺(tái)帳，實(shí)行分類(lèi)管理，并于每年7月份和12月份報(bào)縣教育局黨委備案，全面掌握師生的生活狀況，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。要組織開(kāi)展“聯(lián)、幫、促”活動(dòng)，以黨支部為單位聯(lián)系2個(gè)困難家庭，使他們能夠改善生活。采取黨員個(gè)人提出承諾事項(xiàng)、黨組織審核把關(guān)、公開(kāi)向師生承諾的辦法，為老師辦實(shí)事、做好事、解難事，在服務(wù)老師中接受教育、經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干。有幫扶能力的黨員要與生活困難老師結(jié)成幫扶對(duì)子，有條件的黨員每年都要承諾為老師辦一兩件實(shí)事，積極參加幫助生活困難老師的捐贈(zèng)活動(dòng)。**中學(xué)有10多位教師都居住在龍門(mén)縣城，有一半老師是住校外，早讀課時(shí)間早，春季下雨天多。老師到校外吃早餐不方便。因此，多數(shù)教師空著肚子上班，倒是件正常的事。為了解決這個(gè)問(wèn)題，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決定春季供應(yīng)“早餐”，目的是讓教師有更充沛的精力投入到教學(xué)工作，雖然早餐不是很豐盛，但能保證每位教師能按時(shí)吃暖吃飽吃好。學(xué)校的這個(gè)舉措充分體現(xiàn)了“人性化管理”的理念，更是校園和諧、溫馨的集中體現(xiàn)。二、用“情”，激勵(lì)教師“讓教師體驗(yàn)成功的快樂(lè)，讓教師感受工作的幸?！边@是為教師創(chuàng)設(shè)的目標(biāo)。本學(xué)期繼續(xù)推行“師徒結(jié)對(duì)”和“集體備課”活動(dòng)。關(guān)心教師的業(yè)務(wù)水平與工作能力提高。學(xué)校把提高教師的業(yè)務(wù)水平與工作能力做為關(guān)愛(ài)教師的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要結(jié)合實(shí)際，制定教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展需要，學(xué)校在財(cái)力困難的情況下，
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